Chef.fe du service budgétaire et comptable

Offre n° O033241025000531
Publiée le 28/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Vous êtes à la recherche de sens dans votre métier ? Cette offre d’emploi est faite pour vous. Le Département
de la Gironde recrute des talents pour occuper des postes de pilotage, d’évaluation et de contrôle au sein de sa
Direction de la Protection de l’Enfance et de la Famille (DPEF). Depuis deux ans, le département a engagé un
projet ambitieux de modernisation de l’ASE, pour mieux protéger les enfants et accompagner les familles.
Aujourd'hui, la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Famille fait évoluer son organisation et nous avons
besoin de vous pour améliorer le pilotage et l’évaluation de cette politique publique, renforcer le contrôle de toute
la chaîne d’acteurs et garantir l’harmonisation de leur pratique.
Le.la Chef.fe du service budgétaire et comptable, Manage l'équipe de comptables de la direction et coordonne
les activités comptables et administratives qui lui sont rattachées. Contrôle le paiement de l'ensemble des factures
dans les délais réglementaires. Est garant de l'élaboration du budget de l'ensemble des secteurs de l'ASE et
assure le suivi de l'exécution budgétaire dans une approche stratégique, en lien avec la direction adjointe, le
service d'administration et de moyens (SAM) et la direction des finances. Réalise et garantit la gestion des
dossiers complexes rattachés à ses missions. Assure les vérifications nécessaires des activités qui lui sont
rattachées et assure le lien fonctionnel avec le SAM, le pôle ressources solidarité (PRS), la direction des finances.
Pilote l'accompagnement du changement, en particulier pour la maîtrise des délais et la sécurisation du processus
comptable.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication

Contact et modalités de candidature

Contact
0556993333
Informations complémentaires
Comment postuler …
Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant :
 un curriculum vitae
 une lettre de motivation
 le dernier arrêté statutaire (pour les titulaires)
 le dernier bulletin de salaire ainsi que celui de décembre dernier
 pour les lauréats, joindre l’attestation de réussite au concours et l’attestation d’inscription sur liste
d’aptitude
NB – tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.