Un-e agent-e de maintenance en agencement intérieur/agent-e de maintenance en revêtements et finitions
Offre n° O033241016000281
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cézarin, Naves (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Site de rattachement : LIMOGES
Résidence administrative : Naves
Département : Corrèze
Etablissement : Lycée Edgard Pisani
Affectation principale: Equipe maintenance
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du-de la Chef-fe d'établissement, du-de la secrétaire général-e et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
Poste à temps complet : 1 607 heures
Les horaires de travail peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Résidence administrative : Naves
Département : Corrèze
Etablissement : Lycée Edgard Pisani
Affectation principale: Equipe maintenance
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du-de la Chef-fe d'établissement, du-de la secrétaire général-e et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
Poste à temps complet : 1 607 heures
Les horaires de travail peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réaliser des travaux de pose, de surveillance, d'agencement, de maintenance et de réparation des éléments en bois, en métal et des revêtements de sols, des murs intérieurs, des plafonds des bâtiments régionaux dans le respect des règles et des normes en vigueur
Activités principales :
Poser et déposer des éléments d'huisserie, de cloisonnement et de mobilier
Exécuter les travaux d’entretien des revêtements de sols et murs, peintures, carrelages, plâtreries
Vérifier la qualité et l’état des revêtements (sols, murs, plafonds) et des parties vitrées
Réparer ou remplacer les revêtements ou matériaux endommagés ou dégradés
Nettoyer et préparer les supports (enduits, ragréages, ponçages …)
Effectuer les raccords de plâtre, réfection des murs papiers-peints, peinture et carrelage
Déposer, réaliser les travaux d’apprêt et poser les revêtements et parties vitrées, organiser l'agencement d'une pièce en tenant compte des contraintes techniques, de lieu, d’espace
Procéder à la pose de préfabriqués
Réaliser l’isolation acoustique ou thermique d’une pièce
Informer le(s) responsable(s) des contraintes techniques inhérentes à certains choix et de toutes anomalies pouvant entraîner des risques pour les usagers et le personnel
Restituer un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur
Trier et évacuer les déchets produits
Assurer la maintenance de l’outillage
Assurer le suivi des stocks des matériaux et de produits, prévoir les approvisionnements
Participer à l’entretien des locaux techniques (atelier)
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Spécificités du poste :
Titres requis : Habilitation électrique et diplôme en lien avec les spécialités
Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI)
Manutentions de matériels et de mobiliers
Risques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures…)
Activité exercée en présence ou non d'usager-ères (personnels, élèves)
Réaliser des travaux de pose, de surveillance, d'agencement, de maintenance et de réparation des éléments en bois, en métal et des revêtements de sols, des murs intérieurs, des plafonds des bâtiments régionaux dans le respect des règles et des normes en vigueur
Activités principales :
Poser et déposer des éléments d'huisserie, de cloisonnement et de mobilier
Exécuter les travaux d’entretien des revêtements de sols et murs, peintures, carrelages, plâtreries
Vérifier la qualité et l’état des revêtements (sols, murs, plafonds) et des parties vitrées
Réparer ou remplacer les revêtements ou matériaux endommagés ou dégradés
Nettoyer et préparer les supports (enduits, ragréages, ponçages …)
Effectuer les raccords de plâtre, réfection des murs papiers-peints, peinture et carrelage
Déposer, réaliser les travaux d’apprêt et poser les revêtements et parties vitrées, organiser l'agencement d'une pièce en tenant compte des contraintes techniques, de lieu, d’espace
Procéder à la pose de préfabriqués
Réaliser l’isolation acoustique ou thermique d’une pièce
Informer le(s) responsable(s) des contraintes techniques inhérentes à certains choix et de toutes anomalies pouvant entraîner des risques pour les usagers et le personnel
Restituer un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur
Trier et évacuer les déchets produits
Assurer la maintenance de l’outillage
Assurer le suivi des stocks des matériaux et de produits, prévoir les approvisionnements
Participer à l’entretien des locaux techniques (atelier)
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Spécificités du poste :
Titres requis : Habilitation électrique et diplôme en lien avec les spécialités
Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI)
Manutentions de matériels et de mobiliers
Risques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures…)
Activité exercée en présence ou non d'usager-ères (personnels, élèves)
Profils recherchés
Moyens mis à disposition :
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Spécificités du poste :
Titres requis : Habilitation électrique et diplôme en lien avec les spécialités
Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI)
Manutentions de matériels et de mobiliers
Risques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures…)
Activité exercée en présence ou non d'usager-ères (personnels, élèves)
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Spécificités du poste :
Titres requis : Habilitation électrique et diplôme en lien avec les spécialités
Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI)
Manutentions de matériels et de mobiliers
Risques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures…)
Activité exercée en présence ou non d'usager-ères (personnels, élèves)
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Comment candidater :
Après lecture attentive des missions figurant sur le-s profil-s de postes, vous devez télécharger le dossier de candidature correspondant à votre situation administrative sur le site https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-et-ressources/les-offres-demploi puis cliquer sur « Filtres + » puis dans « TYPE D’OFFRE » sélectionner « Lycées - Dossiers de candidature ».
Vous devez imprimer et compléter un seul dossier et l’adresser à la Direction des Ressources Humaines Service Emploi Lycées du site Bordeaux ou Limoges ou Poitiers où vous avez effectué le plus de vœux de candidatures au plus tard le 10/03/2025 (cachet de la poste faisant foi).
! Pour rappel :
• Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine ; vous devez compléter le dossier n° 1.
• Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’une Fonction Publique ou d’une collectivité territoriale autre que la Région Nouvelle-Aquitaine; vous devez compléter le dossier n° 2.
• Vous êtes contractuel-le ou apprenti-e de la Région Nouvelle-Aquitaine déjà lauréat d’un diplôme, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine; vous devez compléter le dossier n° 2.
Après lecture attentive des missions figurant sur le-s profil-s de postes, vous devez télécharger le dossier de candidature correspondant à votre situation administrative sur le site https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-et-ressources/les-offres-demploi puis cliquer sur « Filtres + » puis dans « TYPE D’OFFRE » sélectionner « Lycées - Dossiers de candidature ».
Vous devez imprimer et compléter un seul dossier et l’adresser à la Direction des Ressources Humaines Service Emploi Lycées du site Bordeaux ou Limoges ou Poitiers où vous avez effectué le plus de vœux de candidatures au plus tard le 10/03/2025 (cachet de la poste faisant foi).
! Pour rappel :
• Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine ; vous devez compléter le dossier n° 1.
• Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’une Fonction Publique ou d’une collectivité territoriale autre que la Région Nouvelle-Aquitaine; vous devez compléter le dossier n° 2.
• Vous êtes contractuel-le ou apprenti-e de la Région Nouvelle-Aquitaine déjà lauréat d’un diplôme, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine; vous devez compléter le dossier n° 2.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.