Un chargé ou une chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations
Offre n° O033241004001470
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et
d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations auprès du service Performance environnementale, de la Sous-direction Prospective immobilière et transition environnementale, de la Direction Construction et Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté - site de Limoges.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et
d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations auprès du service Performance environnementale, de la Sous-direction Prospective immobilière et transition environnementale, de la Direction Construction et Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté - site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Au sein de la Direction de la Construction et de l'Immobilier, le service Performance environnementale assure la transition énergétique et écologique des bâtiments des Etablissements Publics locaux d'enseignement (lycées).
Dans ce contexte, le-la futur-e Chargé-e de transition énergétique-environnementale et d'opérations aura pour missions :
- conduire et évaluer les opérations de transition énergétique en lien avec les chargé-e-s de mission du service et les chargé-e-s d’opérations des services opérationnels de la Direction
- participer au suivi et au pilotage du bon fonctionnement des installations énergétiques mises en place
- participer aux réflexions et à la mise en place des outils et procédures liées à l'harmonisation des pratiques et à l'évolution des missions du Service
Activités principales :
- Piloter les marchés d’exploitation des installations énergétiques de type MCI et poursuivre leur déploiement dans les établissements non couverts
- Poursuivre la mise en oeuvre du « Plan comptages et GTC » (Gestion technique centralisée), organiser la remontée des données de consommations
- Participer à la diffusion et à l'actualisation du guide environnemental auprès des chefs de projets de la direction et des maîtres d’oeuvre notamment pour le volet performance énergétique
- Apporter sa compétence technique aux volets "CVC" (chauffage, ventilation, climatisation) des opérations globales de travaux conduites par les autres services de la direction
- Réaliser annuellement le bilan énergétique et des émissions de Gaz à Effet de Serre pour les EPLE (Etablissements Publics Locaux d'Enseignement) du site
- Préparer le tableau de données financières relatives aux fluides du site de Limoges en vue du calcul du budget "viabilisation" des EPLE du site
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Conduire les opérations de transition énergétique notamment de substitution d'énergies fossiles par des énergies décarbonnées, en lien avec les autres ingénieurs du service, dans les établissements publics locaux d'enseignement
- Contribuer à assurer la continuité du service notamment en cas d'urgence dans le domaine de compétences d'un-e autre chargé-e de mission
- Participer à la réflexion collective visant le développement, l'évolution, l'harmonisation des pratiques de transition énergétique et écologique dans les EPLE et à la diffusion des outils et méthodes correspondants
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Au sein de la Direction de la Construction et de l'Immobilier, le service Performance environnementale assure la transition énergétique et écologique des bâtiments des Etablissements Publics locaux d'enseignement (lycées).
Dans ce contexte, le-la futur-e Chargé-e de transition énergétique-environnementale et d'opérations aura pour missions :
- conduire et évaluer les opérations de transition énergétique en lien avec les chargé-e-s de mission du service et les chargé-e-s d’opérations des services opérationnels de la Direction
- participer au suivi et au pilotage du bon fonctionnement des installations énergétiques mises en place
- participer aux réflexions et à la mise en place des outils et procédures liées à l'harmonisation des pratiques et à l'évolution des missions du Service
Activités principales :
- Piloter les marchés d’exploitation des installations énergétiques de type MCI et poursuivre leur déploiement dans les établissements non couverts
- Poursuivre la mise en oeuvre du « Plan comptages et GTC » (Gestion technique centralisée), organiser la remontée des données de consommations
- Participer à la diffusion et à l'actualisation du guide environnemental auprès des chefs de projets de la direction et des maîtres d’oeuvre notamment pour le volet performance énergétique
- Apporter sa compétence technique aux volets "CVC" (chauffage, ventilation, climatisation) des opérations globales de travaux conduites par les autres services de la direction
- Réaliser annuellement le bilan énergétique et des émissions de Gaz à Effet de Serre pour les EPLE (Etablissements Publics Locaux d'Enseignement) du site
- Préparer le tableau de données financières relatives aux fluides du site de Limoges en vue du calcul du budget "viabilisation" des EPLE du site
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Conduire les opérations de transition énergétique notamment de substitution d'énergies fossiles par des énergies décarbonnées, en lien avec les autres ingénieurs du service, dans les établissements publics locaux d'enseignement
- Contribuer à assurer la continuité du service notamment en cas d'urgence dans le domaine de compétences d'un-e autre chargé-e de mission
- Participer à la réflexion collective visant le développement, l'évolution, l'harmonisation des pratiques de transition énergétique et écologique dans les EPLE et à la diffusion des outils et méthodes correspondants
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Profils recherchés
Savoirs :
- Expertise en ingénierie thermique et énergétique
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Techniques de communication orale et écrite et d'écoute active
- Compétences, organisation et fonctionnement d'une collectivité
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre les techniques d'exploitation d'installations énergétiques
- Détecter et signaler des anomalies Conduire une opération de travaux
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
- Analyser, synthétiser des données, des documents, rédiger des études
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
- Réaliser une veille
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et de négociation
-Sensibilité en matière de construction durable
- Réactivité et adaptabilité
- Force de proposition
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Expertise en ingénierie thermique et énergétique
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Techniques de communication orale et écrite et d'écoute active
- Compétences, organisation et fonctionnement d'une collectivité
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre les techniques d'exploitation d'installations énergétiques
- Détecter et signaler des anomalies Conduire une opération de travaux
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
- Analyser, synthétiser des données, des documents, rédiger des études
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
- Réaliser une veille
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et de négociation
-Sensibilité en matière de construction durable
- Réactivité et adaptabilité
- Force de proposition
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 23/02/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié
directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette
offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de
recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des
dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a
pas été donné suite à votre demande.
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recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.