un.e responsable Animation / Affaires Scolaires
Offre n° O033241003001594
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esp. charles de gaulle - bp26, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Seurin sur l’isle, est une petite commune de 3 200 habitants située en Gironde à la frontière de la Dordogne. Les enfants de Saint Seurin sur l’isle et leurs parents disposent de services d’accueils périscolaires maternelle et élémentaire et d‘accueil de loisirs les mercredis et les vacances scolaires ainsi qu’un Espace jeune ouvert durant les vacances. La Commune recrute un.e responsable Animation / Affaires Scolaires.
Les accueils de loisirs et l’espace jeune ayant été transférés à la Communauté d’agglomération (Cali) la personne recrutée par la commune sera mise à disposition de La Cali sur les temps de travail correspondants.
Les accueils de loisirs et l’espace jeune ayant été transférés à la Communauté d’agglomération (Cali) la personne recrutée par la commune sera mise à disposition de La Cali sur les temps de travail correspondants.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
Modalités de fonctionnement : 1607 h annualisées -Horaires modulées suivant les temps scolaires et hors scolaires / congés payés à date imposées Noel / Aout
Rémunération et avantages sociaux :
Selon grilles indiciaires de la FPT (catégories C ou B) + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur (santé et prévoyance)Sous la responsabilité de la DGS,
Responsable Animation
- Assurer la direction « multisites » pour les 2 accueils périscolaires et les 2 Alsh (environ 110 enfants)
- Participer à l’élaboration des projets éducatifs, pédagogique et les mettre en œuvre,
- Organiser, gérer le service et manager l’équipe de 7 animateurs permanents et des saisonniers,
- Accompagner les équipes dans leurs différentes missions,
- Garantir la sécurité morale et physique des enfants et veiller au respect des différentes règlementations,
- Gérer les budgets du service (Ville et Cali)
- Gérer l’organisation de la pause méridienne
- Accueil des familles, communication, orientation et information
- ….
- Mission secondaire : assurer le remplacement d’animateur absent en présence enfants
Responsable des Affaires scolaires
- Piloter et coordonner le service restauration scolaire (3 agents)
- Encadrer les ATSEMV (3 agents)
- Assurer le lien avec les équipes enseignantes
Modalités de fonctionnement : 1607 h annualisées -Horaires modulées suivant les temps scolaires et hors scolaires / congés payés à date imposées Noel / Aout
Rémunération et avantages sociaux :
Selon grilles indiciaires de la FPT (catégories C ou B) + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur (santé et prévoyance)Sous la responsabilité de la DGS,
Responsable Animation
- Assurer la direction « multisites » pour les 2 accueils périscolaires et les 2 Alsh (environ 110 enfants)
- Participer à l’élaboration des projets éducatifs, pédagogique et les mettre en œuvre,
- Organiser, gérer le service et manager l’équipe de 7 animateurs permanents et des saisonniers,
- Accompagner les équipes dans leurs différentes missions,
- Garantir la sécurité morale et physique des enfants et veiller au respect des différentes règlementations,
- Gérer les budgets du service (Ville et Cali)
- Gérer l’organisation de la pause méridienne
- Accueil des familles, communication, orientation et information
- ….
- Mission secondaire : assurer le remplacement d’animateur absent en présence enfants
Responsable des Affaires scolaires
- Piloter et coordonner le service restauration scolaire (3 agents)
- Encadrer les ATSEMV (3 agents)
- Assurer le lien avec les équipes enseignantes
Profils recherchés
Tout diplôme permettant l’exercice des fonctions de direction de ce type d’ACM (arrêté du 9 février 2007) • Agent titulaire du cadre d’emploi des Animateurs territoriaux et autres cadres le permettant (arrêté du 20 mars 2007) • expérience 2 à 3 ans minimum • Permis B valide
Profil recherché
Expérience exigée 2 à 3 ans minimum
Excellente connaissance des règlementations des ACM et de la DDCS
Maîtrise des outils informatiques
Rigoureux.es et organisé.e, ayant plaisir à travailler en équipe, sachant impulser une dynamique
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, d'autonomie mais vous savez alerter
Vous avez le sens du service public.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles (orale et écrite)
Profil recherché
Expérience exigée 2 à 3 ans minimum
Excellente connaissance des règlementations des ACM et de la DDCS
Maîtrise des outils informatiques
Rigoureux.es et organisé.e, ayant plaisir à travailler en équipe, sachant impulser une dynamique
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, d'autonomie mais vous savez alerter
Vous avez le sens du service public.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles (orale et écrite)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.