Adjoint au Responsable Accueil Périscolaire et référent Pause méridienne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240911000844
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
120 Avenue du Las, Saint-Jean-d'Illac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable Accueil Périscolaire et ALSH,, vous exercerez les fonctions d'adjoint au Responsable d'Accueil Périscolaire et Référent Pause méridienne.
Vous serez en relation fonctionnelle avec :
- Relations avec le ou la responsable APS de l’école, responsable des APS et ALSH et responsable de service, pour recevoir les directives, rendre compte et échanger des informations.
- Collaboration avec les équipes d’animations et les équipes des affaires scolaires, entretien et restauration.
- Collaboration avec la coordinatrice PE E J et inclusion
- Relations avec les administrés pour l’ensemble des activités du poste.
- Relations avec l’ensemble des services.
Temps complet.
Vous serez en relation fonctionnelle avec :
- Relations avec le ou la responsable APS de l’école, responsable des APS et ALSH et responsable de service, pour recevoir les directives, rendre compte et échanger des informations.
- Collaboration avec les équipes d’animations et les équipes des affaires scolaires, entretien et restauration.
- Collaboration avec la coordinatrice PE E J et inclusion
- Relations avec les administrés pour l’ensemble des activités du poste.
- Relations avec l’ensemble des services.
Temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Sous l’autorité du directeur de la structure, diriger, organiser et encadrer l’ensemble des temps périscolaires (accueils périscolaires, pause méridienne, APS) en conformité avec les orientations éducatives de la collectivité et de la règlementation en vigueur.
Organiser l’articulation des différents temps éducatifs dans la journée de l’enfant, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.
Missions 1 : Fonction éducative sous la responsabilité du directeur APS et ALSH :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, en lien avec le projet éducatif
- Conduire des projets
- Travailler en équipe
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective de l’équipe et du public accueilli
- Assistance sanitaire
- Respecter des règles d’hygiène et de sécurité
- Aider les animateurs à mettre en œuvre des projets d’activités
- Relais du directeur en cas d’absence, garant du projet pédagogique
- Accompagnement des enfants sur le temps périscolaire
Missions 2 : Fonction d’animation, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH :
- Animer une équipe
- Former les stagiaires
- Déléguer des tâches aux animateurs
- Encourager l’équipe dans une démarche de contribution au développement harmonieux de l’enfant
- Participer aux projets de service et évènements festifs
- Garantir des temps de transitions entre les différents temps de l’enfant, Education Nationale notamment.
Mission 3 : Fonction de gestion, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH :
- Gestion des réservations tablettes et papier
- Recueillir et traiter les diverses informations reçues par mail et courrier
- Participer au suivi budgétaire de la structure
Sous l’autorité du directeur de la structure, diriger, organiser et encadrer l’ensemble des temps périscolaires (accueils périscolaires, pause méridienne, APS) en conformité avec les orientations éducatives de la collectivité et de la règlementation en vigueur.
Organiser l’articulation des différents temps éducatifs dans la journée de l’enfant, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.
Missions 1 : Fonction éducative sous la responsabilité du directeur APS et ALSH :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, en lien avec le projet éducatif
- Conduire des projets
- Travailler en équipe
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective de l’équipe et du public accueilli
- Assistance sanitaire
- Respecter des règles d’hygiène et de sécurité
- Aider les animateurs à mettre en œuvre des projets d’activités
- Relais du directeur en cas d’absence, garant du projet pédagogique
- Accompagnement des enfants sur le temps périscolaire
Missions 2 : Fonction d’animation, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH :
- Animer une équipe
- Former les stagiaires
- Déléguer des tâches aux animateurs
- Encourager l’équipe dans une démarche de contribution au développement harmonieux de l’enfant
- Participer aux projets de service et évènements festifs
- Garantir des temps de transitions entre les différents temps de l’enfant, Education Nationale notamment.
Mission 3 : Fonction de gestion, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH :
- Gestion des réservations tablettes et papier
- Recueillir et traiter les diverses informations reçues par mail et courrier
- Participer au suivi budgétaire de la structure
Profils recherchés
Savoir
• Connaissances professionnelles dans le domaine de l’animation
• Adapter son discours à son interlocuteur
• Sens du service public
• Discrétion et devoir de réserve
• Connaître la réglementation SDJES, hygiène et sécurité
• Connaissance du travail de bureautique
Savoir-faire et savoir être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Capacité à être réactif, créatif et autonome
• Dynamique, août du travail en équipe
• Polyvalence et autonomie
• Disponibilité
• Savoir faire appliquer des directives
Expériences souhaitées :
• En matière d’activités (manuelles, sportives et culturelles)
• En matière d’encadrement de groupe d’enfants et de travail en équipe
Conditions et contraintes d’exercice
Certifications, habilitations, diplôme requis pour l’exercice des fonctions :
BAFA
Contraintes d’exercice du poste :
Disponibilité, travail en extérieur possible. Travail en soirée et en week-end possible ponctuellement.
Astreinte en semaine scolaire pour l’APS.
Rythme de travail et pics d’activité liés aux activités périscolaires (horaires fractionnés).
Exposition au bruit (temps de restauration)
Station debout prolongée et piétinements, position accroupie ou agenouillée
Devoir de réserve et discrétion professionnelle (secret professionnel)
Sens du service public
• Connaissances professionnelles dans le domaine de l’animation
• Adapter son discours à son interlocuteur
• Sens du service public
• Discrétion et devoir de réserve
• Connaître la réglementation SDJES, hygiène et sécurité
• Connaissance du travail de bureautique
Savoir-faire et savoir être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Capacité à être réactif, créatif et autonome
• Dynamique, août du travail en équipe
• Polyvalence et autonomie
• Disponibilité
• Savoir faire appliquer des directives
Expériences souhaitées :
• En matière d’activités (manuelles, sportives et culturelles)
• En matière d’encadrement de groupe d’enfants et de travail en équipe
Conditions et contraintes d’exercice
Certifications, habilitations, diplôme requis pour l’exercice des fonctions :
BAFA
Contraintes d’exercice du poste :
Disponibilité, travail en extérieur possible. Travail en soirée et en week-end possible ponctuellement.
Astreinte en semaine scolaire pour l’APS.
Rythme de travail et pics d’activité liés aux activités périscolaires (horaires fractionnés).
Exposition au bruit (temps de restauration)
Station debout prolongée et piétinements, position accroupie ou agenouillée
Devoir de réserve et discrétion professionnelle (secret professionnel)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Mairie de Saint Jean d'Illac
Service Ressources Humaines
120 Avenue du Las
33127 Saint Jean d'Illac
Contact technique :
Mme Céline GUICHARD
c.guichard@mairie-stjeandillac.fr
Mairie de Saint Jean d'Illac
Service Ressources Humaines
120 Avenue du Las
33127 Saint Jean d'Illac
Contact technique :
Mme Céline GUICHARD
c.guichard@mairie-stjeandillac.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JEAN-D'ILLAC
>120 avenue las
33127 Saint-jean-d'illac
>120 avenue las
33127 Saint-jean-d'illac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.