Coordonnateur.rice en charge de l'administration des personnels titulaires
Offre n° O033240430000285
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le.la Coordonnateur.rice en charge de l'administration des personnels titulaires conseille et accompagne les
agents stagiaires et titulaires toutes filières (administrative, médico-sociale, sportive, culturelle, animation et
technique), de la collectivité et/ou les directions dans les domaines de la rémunération, de la carrière et dans les
processus de gestion des ressources humaines (RH) associés. Est garant.e du respect de la réglementation RH
en vigueur, impactant la gestion de la carrière des personnels stagiaires et titulaires. Sous la responsabilité de
l’adjointe à la cheffe du service responsable de l'administration des personnels titulaires et des retraites, encadre
une partie de l’équipe rattachée au domaine d’intervention.
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le.la Coordonnateur.rice en charge de l'administration des personnels titulaires conseille et accompagne les
agents stagiaires et titulaires toutes filières (administrative, médico-sociale, sportive, culturelle, animation et
technique), de la collectivité et/ou les directions dans les domaines de la rémunération, de la carrière et dans les
processus de gestion des ressources humaines (RH) associés. Est garant.e du respect de la réglementation RH
en vigueur, impactant la gestion de la carrière des personnels stagiaires et titulaires. Sous la responsabilité de
l’adjointe à la cheffe du service responsable de l'administration des personnels titulaires et des retraites, encadre
une partie de l’équipe rattachée au domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.