Psychologue du travail
Offre n° O032250219000546
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90321, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Nos collectivités - Ville d'Auch, GACG et CIAS - engagées dans la qualité de vie au travail, vous proposent un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l’épanouissement de ses collaborateurs
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines de la Ville d’Auch et du Grand Auch Cœur de Gascogne, le/la psychologue du travail accompagnera les collectivités dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines de la Ville d’Auch et du Grand Auch Cœur de Gascogne, le/la psychologue du travail accompagnera les collectivités dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail.
Missions / conditions d'exercice
Elle/il sera en charge de participer à la préservation de la santé des agents, d'effectuer des interventions en vue de prévenir les risques psychosociaux, de contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de copiloter le dispositif de prévention des RPS à l’échelle collective et individuelle et de contribuer à sa réflexion globale
Le/la futur(e) psychologue du travail possède un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine de la psychologie ou des sciences humaines et une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Le/la futur(e) psychologue du travail possède un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine de la psychologie ou des sciences humaines et une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Profils recherchés
Savoir :
Titulaire d’un master 2 en psychologie du travail
Maîtrise du statut de de la Fonction Publique territoriale
Code de déontologie du psychologue
Problématiques liées aux risques psycho-sociaux et à la souffrance au travail
Maîtrise de la psychologie et de l’organisation du travail
Connaissances des dispositifs, droit et prestations pour les personnes handicapées
Savoir-Faire :
Repérer et évaluer les risques psycho-sociaux dans l’environnement de travail
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité et en équipe
Capacité d’alerte et de reporting sur les sujets complexes
Alerter la direction sur les risques et les opportunités inhérents aux domaines d’activités
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des techniques de communication et écoute active
Animer des réunions ou des entretiens
Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences en médiation
Sens de l’observation et de l’analyse
Savoir-Faire :
Sens de l’écoute et neutralité
Empathie et humanité dans le traitement des situations individuelles
Respect de la déontologie professionnelle et du secret partagé
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l’exercice professionnel
Sens de l’initiative et force de propositions, pédagogue
Sens du service public (neutralité et objectivité, égalité de traitement des usagers respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager et les collaborateurs).
Titulaire d’un master 2 en psychologie du travail
Maîtrise du statut de de la Fonction Publique territoriale
Code de déontologie du psychologue
Problématiques liées aux risques psycho-sociaux et à la souffrance au travail
Maîtrise de la psychologie et de l’organisation du travail
Connaissances des dispositifs, droit et prestations pour les personnes handicapées
Savoir-Faire :
Repérer et évaluer les risques psycho-sociaux dans l’environnement de travail
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité et en équipe
Capacité d’alerte et de reporting sur les sujets complexes
Alerter la direction sur les risques et les opportunités inhérents aux domaines d’activités
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des techniques de communication et écoute active
Animer des réunions ou des entretiens
Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences en médiation
Sens de l’observation et de l’analyse
Savoir-Faire :
Sens de l’écoute et neutralité
Empathie et humanité dans le traitement des situations individuelles
Respect de la déontologie professionnelle et du secret partagé
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l’exercice professionnel
Sens de l’initiative et force de propositions, pédagogue
Sens du service public (neutralité et objectivité, égalité de traitement des usagers respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager et les collaborateurs).
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Primes semestrielles – Carte déjeuner –
Protection sociale complémentaire (risques santé et prévoyance) - Compte épargne temps –
Amicale du personnel - Forfait « mobilité durable » -Titulaire ou contractuel
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 24 mars 2025 par mail à l’attention de Monsieur le Maire
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération
BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Protection sociale complémentaire (risques santé et prévoyance) - Compte épargne temps –
Amicale du personnel - Forfait « mobilité durable » -Titulaire ou contractuel
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 24 mars 2025 par mail à l’attention de Monsieur le Maire
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération
BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.