Conseiller habitat

Offre n° O032250115000121
Publiée le 15/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Habitat et Planification contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l’amélioration de l’habitat, de la rénovation énergétique et de la lutte contre l’habitat indigne.

Il joue un rôle clé dans l’accompagnement des propriétaires et des professionnels au travers des volets d’animation territoriale et d’information-conseil définis dans le cadre du Pacte Territorial France Rénov'.

Ce service agit en collaboration avec les partenaires locaux et régionaux pour offrir une assistance technique et financière accessible à tous.
Missions / conditions d'exercice
Le conseiller en rénovation de l’habitat assure les missions d’animation territoriale et d’information, de conseil et d’orientation auprès des différents publics (particuliers et propriétaires bailleurs) dans le cadre de la mise en œuvre du service public de la rénovation de l’habitat.
Profils recherchés
Savoir :
Bonne connaissance ou capacité de formation sur :
o Les dispositifs d’aides à la rénovation de l’habitat (MaPrimeRénov', Anah, etc.),
o Les réglementations et politiques publiques en matière de logement et d’urbanisme.
Compréhension des thématiques techniques liées à la rénovation :
o Maîtrise de l’énergie et performances énergétiques,
o Adaptation des logements au vieillissement et au handicap,
o Habitat insalubre et indigne.
Bonne connaissance de l’environnement territorial et des partenariats locaux.
Maîtrise des outils informatiques courants et capacité à utiliser des logiciels métiers spécifiques ou à se former.

Savoir-Faire :
Maitrise des techniques d’accueil et d’accompagnement du public.
Expérience dans l’animation de réunions et l’organisation d’événements.
Compétences en communication orale et écrite :
o Rédaction de documents clairs et accessibles,
o Vulgarisation de sujets techniques.

Savoir-Etre :
Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer devant des publics variés.
Appétence pour le contact direct avec les usagers.
Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des informations techniques.
Esprit d’équipe et aptitude à mobiliser des partenariats.
Disponibilité et adaptabilité face aux besoins du service.
Adhésion aux valeurs du service public : neutralité, respect de l’égalité de traitement des usagers, promotion de l’intérêt général.

La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site du Grand Auch Coeur de Gascogne :
https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi

Contact et modalités de candidature

Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 15 février 2025 à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation - Place de la Libération -
BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.