Coordonnateur.trice de secteur (transport régional)
Offre n° O031250219000641
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 Rue Béteille, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les services Mobilités de la Direction Mobilités Proximité de la Région Occitanie sont implantés dans les Maisons de ma Région dans les différents chefs-lieux de départements.
Le service régional des Mobilités de l’Aveyron - Lozère est en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires, lignes régulières, transport à la demande), du suivi financier et administratif des marchés, de l’accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des ayants droit sur les deux départements.
Il participe également plus largement à la préparation et à la déclinaison territoriale de la stratégie mobilités régionale, en lien étroit avec les services des autres Directions de la Direction Générale Déléguée Infrastructures et Mobilités.
Au sein de la Direction Mobilités Proximité en Aveyron, le Coordonnateur de Secteur (H/F) est placé sous l’autorité du.de la Responsable de service et de la Responsable de Service Déléguée.
Les coordonnateurs.rices de secteur assurent la gestion technique du réseau de transports scolaires de leur périmètre. Ils.elles contribuent à la définition et à l’adaptation de l’offre de transport et assurent la gestion des points d’arrêts.
Ils.elles gèrent et suivent l’exploitation et régulent les relations avec les élèves transportés, les mairies, les établissements et les prestataires en charge d’assurer le service de transport scolaire.
Le service régional des Mobilités de l’Aveyron - Lozère est en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires, lignes régulières, transport à la demande), du suivi financier et administratif des marchés, de l’accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des ayants droit sur les deux départements.
Il participe également plus largement à la préparation et à la déclinaison territoriale de la stratégie mobilités régionale, en lien étroit avec les services des autres Directions de la Direction Générale Déléguée Infrastructures et Mobilités.
Au sein de la Direction Mobilités Proximité en Aveyron, le Coordonnateur de Secteur (H/F) est placé sous l’autorité du.de la Responsable de service et de la Responsable de Service Déléguée.
Les coordonnateurs.rices de secteur assurent la gestion technique du réseau de transports scolaires de leur périmètre. Ils.elles contribuent à la définition et à l’adaptation de l’offre de transport et assurent la gestion des points d’arrêts.
Ils.elles gèrent et suivent l’exploitation et régulent les relations avec les élèves transportés, les mairies, les établissements et les prestataires en charge d’assurer le service de transport scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation et adaptation du réseau de transport régional sur votre secteur :
Vous êtes en charge de l’instruction des demandes de titres de transport scolaire et participez à l’instruction de l’évolution du réseau (adaptation des itinéraires, création, suppression, horaires, points d’arrêt…) à partir de données quantitatives et qualitatives et de relevés faits sur le terrain, et en lien avec les partenaires. Vous instruisez les réclamations et analysez les données.
Vous réalisez des études/avis et proposez des améliorations en vue d’adapter le réseau à de nouveaux besoins et/ou de l’optimiser (modification voire création de services, ajustement des itinéraires, points d’arrêts…) à partir également de l’exploitation des données extraites du système billettique.
Vous procédez à des contrôles-terrain des services de transport du réseau liO notamment, la conformité des itinéraires, des horaires, des kilomètres figurant dans les marchés, respect de la réglementation et des engagements contractuels en termes de moyens techniques. Vous contrôlez des titres de transport, réalisez des relevés terrain (géolocalisation/cartographie), et informez et sensibilisez les usagers aux règles de sécurité et de prévention.
D’une manière plus collective, vous contribuez de façon ponctuelle à tout projet nouveau commun et transversal au SRM et rendez compte à votre hiérarchie en temps réel de tout problème / dysfonctionnement / risque / alerte sur le réseau.
Participation à la gestion de la commande publique :
En lien avec l’instructeur.trice en charge de la commande publique, vous assurez le suivi des marchés de votre secteur (analyse, préparation, contribution à l’analyse technique, mise à jour et gestion des contrats…)
Information et conseil aux usagers et partenaires :
Vous assurez les relations avec les acteurs du transport public (responsables conducteurs, usagers, élus) et êtes l’interface des différents acteurs (services internes à la collectivité, partenaires, usagers...)
Vous diffusez des informations auprès du public ou d’une catégorie d'usagers (mise à jour fiches horaires, cartographies…).
Vous participez à un réseau d’échanges et êtes une personne ressources pour l’équipe et les partenaires.
Vous êtes en charge de l’instruction des demandes de titres de transport scolaire et participez à l’instruction de l’évolution du réseau (adaptation des itinéraires, création, suppression, horaires, points d’arrêt…) à partir de données quantitatives et qualitatives et de relevés faits sur le terrain, et en lien avec les partenaires. Vous instruisez les réclamations et analysez les données.
Vous réalisez des études/avis et proposez des améliorations en vue d’adapter le réseau à de nouveaux besoins et/ou de l’optimiser (modification voire création de services, ajustement des itinéraires, points d’arrêts…) à partir également de l’exploitation des données extraites du système billettique.
Vous procédez à des contrôles-terrain des services de transport du réseau liO notamment, la conformité des itinéraires, des horaires, des kilomètres figurant dans les marchés, respect de la réglementation et des engagements contractuels en termes de moyens techniques. Vous contrôlez des titres de transport, réalisez des relevés terrain (géolocalisation/cartographie), et informez et sensibilisez les usagers aux règles de sécurité et de prévention.
D’une manière plus collective, vous contribuez de façon ponctuelle à tout projet nouveau commun et transversal au SRM et rendez compte à votre hiérarchie en temps réel de tout problème / dysfonctionnement / risque / alerte sur le réseau.
Participation à la gestion de la commande publique :
En lien avec l’instructeur.trice en charge de la commande publique, vous assurez le suivi des marchés de votre secteur (analyse, préparation, contribution à l’analyse technique, mise à jour et gestion des contrats…)
Information et conseil aux usagers et partenaires :
Vous assurez les relations avec les acteurs du transport public (responsables conducteurs, usagers, élus) et êtes l’interface des différents acteurs (services internes à la collectivité, partenaires, usagers...)
Vous diffusez des informations auprès du public ou d’une catégorie d'usagers (mise à jour fiches horaires, cartographies…).
Vous participez à un réseau d’échanges et êtes une personne ressources pour l’équipe et les partenaires.
Profils recherchés
Vous avez des notions concernant :
o Le Règlement général des transports et du plan régional des transports de l’Aveyron
o L’exploitation des services de transport public de personnes
Vous possédez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Votre autonomie et votre capacité à rendre compte vous permet de travailler en équipe mais aussi en transversalité
Vous avez de fortes aptitudes relationnelles et une certaine capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
Rigueur, confidentialité et discrétion sont indispensables à l’exercice des fonctions
Vos capacités d’anticipation et d’organisation, vous permettent une planification et une gestion efficace
Autant à l’aise à l’écrit qu’à l’oral, vous appréciez rédiger des comptes rendus, notes…
Permis B exigé
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents sur le département (5 à 10 déplacements / mois environ suivant la période de l’année)
Interventions matinales ou tardives (contrôles, réunions) et pics d’activité notamment sur la période de mai à octobre
Disponibilité pour procédures d’urgence (intempéries, neige…)
Astreinte (fréquence toutes les 5 à 6 semaines)
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
o Le Règlement général des transports et du plan régional des transports de l’Aveyron
o L’exploitation des services de transport public de personnes
Vous possédez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Votre autonomie et votre capacité à rendre compte vous permet de travailler en équipe mais aussi en transversalité
Vous avez de fortes aptitudes relationnelles et une certaine capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
Rigueur, confidentialité et discrétion sont indispensables à l’exercice des fonctions
Vos capacités d’anticipation et d’organisation, vous permettent une planification et une gestion efficace
Autant à l’aise à l’écrit qu’à l’oral, vous appréciez rédiger des comptes rendus, notes…
Permis B exigé
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents sur le département (5 à 10 déplacements / mois environ suivant la période de l’année)
Interventions matinales ou tardives (contrôles, réunions) et pics d’activité notamment sur la période de mai à octobre
Disponibilité pour procédures d’urgence (intempéries, neige…)
Astreinte (fréquence toutes les 5 à 6 semaines)
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-01-13 DMP).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-01-13 DMP).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.