Agent technique polyvalent des espaces verts H/F
Offre n° O031250210001067
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Goumetx, Saint-Gaudens (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Cadre de Vie, l’agent technique polyvalent des espaces verts effectuera l’entretien et la valorisation des espaces verts et naturels de la ville dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Il/elle maintiendra un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Il/elle sera un interlocuteur privilégié auprès des riverains sur le domaine des Espaces Verts et garant de la qualité des espaces verts et de l’image de la ville.
Mission 1 :
- Encadrement de l'équipe Serres-Fleurissements
Mission 2 :
- Plantation, création de massifs de vivaces arbustes et arbres, de massifs saisonniers en participant au plan de fleurissement, valorisation de la flore indigène et de la biodiversité
- Réalisation des plans de massifs, choix des plantes et des arbustes
Mission 3 :
- Entretien et aménagement des espaces verts dans le cadre d’une gestion différenciée et respectueuse de l’environnement et des moyens mis à disposition et sans produit phytosanitaire :
*préparer, exécuter les activités relatives à la gestion, l’entretien et la création d’espaces verts et d’espaces naturels, en respectant et en faisant évoluer le plan de gestion différenciée
*arrosage manuel et arrosage intégré, entretien et taille de végétaux, d’arbres et d’arbustes en ports variés et en haies, de plantes vivaces, désherbage manuel et thermique des massifs, tonte de pelouses et prairies, débroussaillage, arrachage, engazonnement, entretien des sols stabilisés, travail du sol, semis, fertilisation des végétaux, tuteurage, ramassage des feuilles et tri sélectif des détritus divers présents dans les espaces verts, valorisation des déchets verts produits (valorisation sur site privilégiée, collecte/tri/compostage, production de BRF…)
*fleurissement des jardinières et massifs, arrachage et plantation
*sécurisation d’un chantier
Mission 4 :
- Contrôle avant utilisation, entretien et nettoyage réguliers du matériel et des véhicules du service, signalement des dysfonctionnements repérés auprès des responsables
Mission 5 :
- Participation à l’entretien, programmation et à la création de systèmes d’arrosage automatisés (détection, signalement et réparation des dysfonctionnements, réglages, arrosage manuel suivant nécessité…)
Mission 6 :
- Mise en sécurité du public et du personnel par fermeture de site, signalisation / barriérage de chantier lors d’interventions, d’évènements climatiques particuliers (participation à la viabilité hivernale avec déneigement manuel ou mécanisé, crues, épisodes de vents violents, …), pandémie(s)…
Mission 7 :
- Participation à des manifestations (installations de compositions florales, mise en place des sapins de noël) en lien avec le service
- Pour l’organisation de manifestations ne relevant pas d’une gestion directe par le service, la participant des agents induisant la réalisation d’heures supplémentaires doit impérativement être soumise à l’avis du responsable du service et validée par ce dernier
Mission 8 :
- Pallier à l’absence d’agents des services de la ville dans le cadre de la continuité du service public
Finalité
Assurer l’entretien, la conservation, l’enrichissement et la mise en valeur du patrimoine végétal des espaces verts et du cadre de vie de la ville. Travail en transversalité avec les autres services et les agents de la ville.
Il/elle sera un interlocuteur privilégié auprès des riverains sur le domaine des Espaces Verts et garant de la qualité des espaces verts et de l’image de la ville.
Mission 1 :
- Encadrement de l'équipe Serres-Fleurissements
Mission 2 :
- Plantation, création de massifs de vivaces arbustes et arbres, de massifs saisonniers en participant au plan de fleurissement, valorisation de la flore indigène et de la biodiversité
- Réalisation des plans de massifs, choix des plantes et des arbustes
Mission 3 :
- Entretien et aménagement des espaces verts dans le cadre d’une gestion différenciée et respectueuse de l’environnement et des moyens mis à disposition et sans produit phytosanitaire :
*préparer, exécuter les activités relatives à la gestion, l’entretien et la création d’espaces verts et d’espaces naturels, en respectant et en faisant évoluer le plan de gestion différenciée
*arrosage manuel et arrosage intégré, entretien et taille de végétaux, d’arbres et d’arbustes en ports variés et en haies, de plantes vivaces, désherbage manuel et thermique des massifs, tonte de pelouses et prairies, débroussaillage, arrachage, engazonnement, entretien des sols stabilisés, travail du sol, semis, fertilisation des végétaux, tuteurage, ramassage des feuilles et tri sélectif des détritus divers présents dans les espaces verts, valorisation des déchets verts produits (valorisation sur site privilégiée, collecte/tri/compostage, production de BRF…)
*fleurissement des jardinières et massifs, arrachage et plantation
*sécurisation d’un chantier
Mission 4 :
- Contrôle avant utilisation, entretien et nettoyage réguliers du matériel et des véhicules du service, signalement des dysfonctionnements repérés auprès des responsables
Mission 5 :
- Participation à l’entretien, programmation et à la création de systèmes d’arrosage automatisés (détection, signalement et réparation des dysfonctionnements, réglages, arrosage manuel suivant nécessité…)
Mission 6 :
- Mise en sécurité du public et du personnel par fermeture de site, signalisation / barriérage de chantier lors d’interventions, d’évènements climatiques particuliers (participation à la viabilité hivernale avec déneigement manuel ou mécanisé, crues, épisodes de vents violents, …), pandémie(s)…
Mission 7 :
- Participation à des manifestations (installations de compositions florales, mise en place des sapins de noël) en lien avec le service
- Pour l’organisation de manifestations ne relevant pas d’une gestion directe par le service, la participant des agents induisant la réalisation d’heures supplémentaires doit impérativement être soumise à l’avis du responsable du service et validée par ce dernier
Mission 8 :
- Pallier à l’absence d’agents des services de la ville dans le cadre de la continuité du service public
Finalité
Assurer l’entretien, la conservation, l’enrichissement et la mise en valeur du patrimoine végétal des espaces verts et du cadre de vie de la ville. Travail en transversalité avec les autres services et les agents de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Compétences
*Techniques
- Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, plantes à massifs et de leur physiologie et des techniques horticoles
- Sensibilité aux techniques environnementales/alternatives et au développement durable
- Connaissances dans le fonctionnement et l’entretien du matériel horticole et des véhicules, des systèmes d’arrosage intégré
- Connaissance des règles de sécurité, s’y conformer et les faire appliquer
- Connaissance des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Bonnes capacités physiques
*Relationnelles
- Aptitude à la négociation, à l’écoute et au dialogue, curiosité
- Sens de l’organisation
- Capacité à évoluer, rigueur, motivation
- Savoir relever tout type de dysfonctionnements, les faire remonter aux responsables hiérarchiques et être force de proposition
- Disponibilité, ponctualité, assiduité
- Avoir le sens de l’autonomie sur des missions dédiées spécifiquement et du travail en équipe
Conditions de travail
- Travail en extérieur toutes conditions météorologiques confondues
- Horaires réguliers et adaptés selon les saisons et sur décision du responsable de service. Possibilité d’aménagements d’horaires particuliers notamment pour l’arrosage manuel en fonction des restrictions imposées par arrêtés préfectoraux
- Possibilité de travail le week-end, en soirée ou jours fériés
- Exposition à des agents biologiques, poussières, détritus…
- Utilisation de matériels tranchants et de substances toxiques
- Manutention de charges lourdes, gestes répétitifs contraignants, contraintes posturales, travail en hauteur
- Port d’EPI obligatoires fournis à l’agent
Horaires de travail
- Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h15
- Vendredi : 8h00-12h00 / 13h30 – 16h00
Horaires adaptés en fonction de la saison (uniquement sur appréciation du chef de service)
*Techniques
- Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, plantes à massifs et de leur physiologie et des techniques horticoles
- Sensibilité aux techniques environnementales/alternatives et au développement durable
- Connaissances dans le fonctionnement et l’entretien du matériel horticole et des véhicules, des systèmes d’arrosage intégré
- Connaissance des règles de sécurité, s’y conformer et les faire appliquer
- Connaissance des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Bonnes capacités physiques
*Relationnelles
- Aptitude à la négociation, à l’écoute et au dialogue, curiosité
- Sens de l’organisation
- Capacité à évoluer, rigueur, motivation
- Savoir relever tout type de dysfonctionnements, les faire remonter aux responsables hiérarchiques et être force de proposition
- Disponibilité, ponctualité, assiduité
- Avoir le sens de l’autonomie sur des missions dédiées spécifiquement et du travail en équipe
Conditions de travail
- Travail en extérieur toutes conditions météorologiques confondues
- Horaires réguliers et adaptés selon les saisons et sur décision du responsable de service. Possibilité d’aménagements d’horaires particuliers notamment pour l’arrosage manuel en fonction des restrictions imposées par arrêtés préfectoraux
- Possibilité de travail le week-end, en soirée ou jours fériés
- Exposition à des agents biologiques, poussières, détritus…
- Utilisation de matériels tranchants et de substances toxiques
- Manutention de charges lourdes, gestes répétitifs contraignants, contraintes posturales, travail en hauteur
- Port d’EPI obligatoires fournis à l’agent
Horaires de travail
- Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h15
- Vendredi : 8h00-12h00 / 13h30 – 16h00
Horaires adaptés en fonction de la saison (uniquement sur appréciation du chef de service)
Profils recherchés
Profils recherchés
- Diplôme Jardinier Paysagiste, BP ou Bac Pro souhaité
- Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée
- Rigueur, ponctualité et autonomie
- Compréhension et respect des consignes
- Savoir rendre des comptes et travailler en équipe
- Bonne condition physique (travail à l’extérieur exclusivement)
- Permis B exigé, permis C et E souhaités
Rémunération
- Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages (sous conditions)
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Diplôme Jardinier Paysagiste, BP ou Bac Pro souhaité
- Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée
- Rigueur, ponctualité et autonomie
- Compréhension et respect des consignes
- Savoir rendre des comptes et travailler en équipe
- Bonne condition physique (travail à l’extérieur exclusivement)
- Permis B exigé, permis C et E souhaités
Rémunération
- Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages (sous conditions)
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0561947809
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation*, CV, photocopie des diplômes) à envoyer par courriel à drh@stgo.fr
*à libeller à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Saint-Gaudens
Direction des Ressources Humaines
Rue de Goumetx
BP 163
31806 Saint-Gaudens Cedex
Informations complémentaires :
Coralie Vallot, Responsable des ressources humaines : 05 61 94 78 09
*à libeller à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Saint-Gaudens
Direction des Ressources Humaines
Rue de Goumetx
BP 163
31806 Saint-Gaudens Cedex
Informations complémentaires :
Coralie Vallot, Responsable des ressources humaines : 05 61 94 78 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.