Activités Principales
Management des agents et de l’organisation :
- Gérer le personnel du service : coordonner, planifier, motiver, suivre et contrôler l’activité de l’équipe
- Evaluer les agent·e·s n-1
- Favoriser le développement des compétences et l’épanouissement professionnel et collectif
- Accompagner les changements d’organisation et de management
- Assister et conseiller la direction pour toute question concernant le champ d’intervention du service
- Relayer et expliciter l’information descendantes, ascendante et transversale
- Contrôler l’atteinte des résultats et l’avancée des projets menés
- Assurer la cohérence et la coordination sur les dossiers transversaux
Budget :
- Coordonner et synthétiser les besoins de financement des opérations projetées par les services, afin de préparer les propositions budgétaires
- Préparer et appliquer les arbitrages budgétaires
- Procéder aux affectations par enveloppes de crédit
- Assurer le suivi de trésorerie avec la Direction des Finances Départementales (DFD)
- Préparer et suivre les rapports destinés aux instances décisionnelles
Comptabilité :
- Vérifier la mise en oeuvre et le suivi de l’application des procédures comptables définies par le Conseil départemental
- Etre responsable de l’exécution des dépenses : délai global de paiement, intérêts moratoires…
- Procéder à des analyses et études financières diverses
- Vérifier les commandes de prestations et les opérations de liquidation des dépenses en matière de marchés de travaux et prestations intellectuelles de bâtiment, mais aussi de gestion courante
- Valider les ordonnancements des dépenses
- Assurer l’interface avec la DFD et la paierie départementale pour les difficultés d’exécution