Développeur intégrateur au Laboratoire Départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Offre n° O031250122001243
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de Boudou, Launaguet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
Santé animale
Sécurité sanitaire des populations
Protection des végétaux
Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Enjeux et objectifs du poste :
Dans le cadre de projets de mise en place ou d'évolution de systèmes d'information :
- Assurer l'intégration, le déploiement et la maintenance des applicatifs du Laboratoire
- Développer des applications informatiques dans le respect des normes et procédures ainsi que des évolutions souhaitées
- Participer au choix des différents composants logiciels et en assurer l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme de la collectivité et de l'architecture retenue
- Apporter conseil et assistance aux utilisateurs
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
Santé animale
Sécurité sanitaire des populations
Protection des végétaux
Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Enjeux et objectifs du poste :
Dans le cadre de projets de mise en place ou d'évolution de systèmes d'information :
- Assurer l'intégration, le déploiement et la maintenance des applicatifs du Laboratoire
- Développer des applications informatiques dans le respect des normes et procédures ainsi que des évolutions souhaitées
- Participer au choix des différents composants logiciels et en assurer l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme de la collectivité et de l'architecture retenue
- Apporter conseil et assistance aux utilisateurs
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
· Assurer le maintien en condition opérationnelle du SI du domaine
· Participer à l'ensemble des étapes liées à la mise en oeuvre de projets dans les domaines d'activité du service : expression des besoins, réalisation de cahier des charges, intégration de solutions, accompagnement des utilisateurs, maintenance et évolution du dispositif.
· Contribuer à l'intégration, l'administration technique et la maintenance des applications en relation avec des prestataires informatiques, et les services concernés.
· Mettre en oeuvre les règles et standards de sécurité des systèmes d'information.
· Réaliser diverses études techniques et fonctionnelles dans son champ de compétences.
· Concevoir, développer et maintenir des logiciels ou modules spécifiques.
· Participer à l'élaboration des tableaux de bord de suivi et de pilotage de l'activité
· Assurer une veille active sur les techniques intéressant le service
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Déplacements: Ponctuellement (Accompagnateur)
Autres conditions particulières:
- Laboratoire public, doté de personnel compétent, de locaux fonctionnels et récents, d'équipements de haute technologie.
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).
- Permanences possibles en dehors des horaires de travail
- Disponibilités requises en cas de crises sanitaires ou d'afflux d'échantillons
Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
· Assurer le maintien en condition opérationnelle du SI du domaine
· Participer à l'ensemble des étapes liées à la mise en oeuvre de projets dans les domaines d'activité du service : expression des besoins, réalisation de cahier des charges, intégration de solutions, accompagnement des utilisateurs, maintenance et évolution du dispositif.
· Contribuer à l'intégration, l'administration technique et la maintenance des applications en relation avec des prestataires informatiques, et les services concernés.
· Mettre en oeuvre les règles et standards de sécurité des systèmes d'information.
· Réaliser diverses études techniques et fonctionnelles dans son champ de compétences.
· Concevoir, développer et maintenir des logiciels ou modules spécifiques.
· Participer à l'élaboration des tableaux de bord de suivi et de pilotage de l'activité
· Assurer une veille active sur les techniques intéressant le service
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Déplacements: Ponctuellement (Accompagnateur)
Autres conditions particulières:
- Laboratoire public, doté de personnel compétent, de locaux fonctionnels et récents, d'équipements de haute technologie.
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).
- Permanences possibles en dehors des horaires de travail
- Disponibilités requises en cas de crises sanitaires ou d'afflux d'échantillons
Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance de l'environnement et de l'administration de bases de données
Connaissance des différents systèmes d'exploitation et/ou réseaux informatiques et télécoms de la collectivité
Maîtrise de l'intégration de logiciel
Connaissance des outils de développement, de langages et/ou de bases de données
Maîtrise du langage de programmation de script et/ou du langage de requête de base de données
Notions en architecture et urbanisation des systèmes d'information
SAVOIR-FAIRE :
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes avec le besoin exprimé
S'approprier les évolutions technologiques récentes et savoir les exploiter au regard des besoins et de la stratégie de la collectivité
Gérer et suivre les incidents applicatifs
Accompagner et/ou former les utilisateurs sur les logiciels de la collectivité
Utiliser les langage de programmation et d'intégration (PHP, SQL, HTML, Javascript, CSS, ...)
Créer et développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation
SAVOIR-ETRE :
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Adaptabilité
Analyse et synthèse
Esprit d'initiative
Autonomie
Pédagogie
Sens de la qualité du service rendu à l'utilisateur
Réactivité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes souhaité : Bac + 3 minimum
Expérience souhaitée: 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 21/02/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 24/02/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 28/02/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 13/03/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/04/2025
Connaissance de l'environnement et de l'administration de bases de données
Connaissance des différents systèmes d'exploitation et/ou réseaux informatiques et télécoms de la collectivité
Maîtrise de l'intégration de logiciel
Connaissance des outils de développement, de langages et/ou de bases de données
Maîtrise du langage de programmation de script et/ou du langage de requête de base de données
Notions en architecture et urbanisation des systèmes d'information
SAVOIR-FAIRE :
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes avec le besoin exprimé
S'approprier les évolutions technologiques récentes et savoir les exploiter au regard des besoins et de la stratégie de la collectivité
Gérer et suivre les incidents applicatifs
Accompagner et/ou former les utilisateurs sur les logiciels de la collectivité
Utiliser les langage de programmation et d'intégration (PHP, SQL, HTML, Javascript, CSS, ...)
Créer et développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation
SAVOIR-ETRE :
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Adaptabilité
Analyse et synthèse
Esprit d'initiative
Autonomie
Pédagogie
Sens de la qualité du service rendu à l'utilisateur
Réactivité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes souhaité : Bac + 3 minimum
Expérience souhaitée: 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 21/02/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 24/02/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 28/02/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 13/03/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/04/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0426
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0426
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.