RESPONSABLE DE L ACTION SOCIALE ET DE L EDUCATION, ENFANCE ET JEUNESSE

Offre n° O031250106000921
Publiée le 06/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE JULES FERRY, Carbonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + Rifseep + avantages sociaux (chèques déjeuners, CNAS & mutuelles)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous pilotez des projets enfance, jeunesse et éducation.
Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre délégation.
Vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et conduisez la politique sociale et son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Education, Enfance et Jeunesse
 Participation à la définition des orientations en matière d’éducation, d’enfance et de jeunesse.
 Pilotage et/ou suivi opérationnel des projets Education Enfance et Jeunesse : rythme scolaire, carte scolaire, CTG, PEDT, convention TER.
 Encadrement des équipes du service Entretien et ATSEM en lien avec cheffe d’équipe.
 Elaboration, gestion et suivi des budgets alloués aux écoles
 Organisation et gestion des équipements : accompagnement des directeurs d’école dans leur déploiement sur site, PMMS
 Suivi de l’organisation de la pause méridienne : organisation cantine, suivi facturation et tarifs dégressifs, suivi PAI, suivi règlement.
 Suivi des activités et du bilan financier de l’association MJC
 Organiser rencontre avec familles en difficultés (comportement enfants, paiement cantine, etc)
 Lien fonctionnel avec la cheffe d’équipe du service de restauration scolaire
 Relations avec la communauté éducative : participation aux conseils d’école.
 Liens avec les représentants des parents d’élèves.

Action sociale
 Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
 Traduire les orientations politiques en programme et plan d’actions : ateliers thématiques, voyages seniors,…
 Piloter l’observatoire social.
 Gestion et suivi du Conseil consultatif des ainés et de la commission extramunicipale du handicap.
 Suivi de la carte loisirs jeunes et du pass senior

Missions secondaires :
Profils recherchés
 Sens de l’autonomie et de la priorisation
 Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
 Capacité à encadrer et à manager
 Qualités relationnelles et rédactionnelles
 Disponibilité et sens du service public
 Qualités managériales
 Adaptabilité & flexibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0561878003
Informations complémentaires
Merci d'adresse votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail à : drh@ville-carbonne.fr

ou voie postale à M. le Maire
Place Jules Ferry
31390 Carbonne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.