AGENT D’ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O031250106000136
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hotel de ville, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel et protégé.
Sous l’autorité du responsable du service pilotage et gestion des moyens, vous assurez au quotidien, des interventions polyvalentes d’entretien des bâtiments municipaux.
Sous l’autorité du responsable du service pilotage et gestion des moyens, vous assurez au quotidien, des interventions polyvalentes d’entretien des bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
➢Entretenir les locaux municipaux :
➢Enlèvement des papiers et détritus à l’intérieur et à l’extérieur du bâtiment
➢Balayage et aération des locaux
➢Nettoyage et désinfection des sanitaires, vestiaires, couloirs, bureaux, escaliers, douches etc
➢Lavage des vitres
➢Dépoussiérage des murs et plafonds
Missions secondaires :
➢Participation aux manifestations organisées par le service
➢Participation à des actions d’entretien exceptionnelles (grand ménage…)
➢Remplacement des autres agents absents sur le service (entretien, gardiennage, …)
➢Nettoyage des loges et sanitaires de la salle du Confluent, de la salle Angèle Bettini
➢Participation aux cérémonies
➢Entretenir les locaux municipaux :
➢Enlèvement des papiers et détritus à l’intérieur et à l’extérieur du bâtiment
➢Balayage et aération des locaux
➢Nettoyage et désinfection des sanitaires, vestiaires, couloirs, bureaux, escaliers, douches etc
➢Lavage des vitres
➢Dépoussiérage des murs et plafonds
Missions secondaires :
➢Participation aux manifestations organisées par le service
➢Participation à des actions d’entretien exceptionnelles (grand ménage…)
➢Remplacement des autres agents absents sur le service (entretien, gardiennage, …)
➢Nettoyage des loges et sanitaires de la salle du Confluent, de la salle Angèle Bettini
➢Participation aux cérémonies
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
➢Première expérience dans l’entretien de bâtiments professionnels
➢Formation gestes et postures
➢Connaître les règles essentielles qui garantissent l’hygiène des locaux, la sécurité des usagers et l’utilisation des produits
➢S’adapter à la modernisation du service d’entretien et être capable d’utiliser et d’entretenir les matériels et les outils mis à disposition
➢Gestion de stock du matériel et des produits d’entretien
➢Esprit d’initiative et d’organisation
➢Sens du travail en équipe
➢Sens du service public
➢Permis B obligatoire afin de se déplacer dans les différents sites de la ville
➢Première expérience dans l’entretien de bâtiments professionnels
➢Formation gestes et postures
➢Connaître les règles essentielles qui garantissent l’hygiène des locaux, la sécurité des usagers et l’utilisation des produits
➢S’adapter à la modernisation du service d’entretien et être capable d’utiliser et d’entretenir les matériels et les outils mis à disposition
➢Gestion de stock du matériel et des produits d’entretien
➢Esprit d’initiative et d’organisation
➢Sens du travail en équipe
➢Sens du service public
➢Permis B obligatoire afin de se déplacer dans les différents sites de la ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0561720015
Informations complémentaires
Renseignements liés au poste
➢Cadre d’emploi envisagé : Adjoint technique territorial
➢Durée hebdomadaire : 26.50h/semaine, congés à prendre de préférence pendant les vacances scolaires
➢Horaires : lundi/jeudi/vendredi de 5h30 à 11h00 puis mardi/mercredi de 5h30 à 10h30
➢Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
➢Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, mutuelle, prévoyance
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 05 février 2025, directement via Emploi Territorial.
➢Cadre d’emploi envisagé : Adjoint technique territorial
➢Durée hebdomadaire : 26.50h/semaine, congés à prendre de préférence pendant les vacances scolaires
➢Horaires : lundi/jeudi/vendredi de 5h30 à 11h00 puis mardi/mercredi de 5h30 à 10h30
➢Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
➢Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, mutuelle, prévoyance
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 05 février 2025, directement via Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.