Infirmier.ière à la Maison des solidarités de Tournefeuille
Offre n° O031241211000530
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 Rue George Sand, Tournefeuille (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Enjeux et objectifs du poste
- Évaluer la perte d'autonomie des personnes âgées à domicile et proposer un plan d'aide aux bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA).
- Mettre en oeuvre auprès des personnes handicapées, vulnérables toute action visant à les protéger, à favoriser leur accès aux soins et à développer leur autonomie.
- Informer et éduquer à la santé.
Enjeux et objectifs du poste
- Évaluer la perte d'autonomie des personnes âgées à domicile et proposer un plan d'aide aux bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA).
- Mettre en oeuvre auprès des personnes handicapées, vulnérables toute action visant à les protéger, à favoriser leur accès aux soins et à développer leur autonomie.
- Informer et éduquer à la santé.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer l'évaluation médico-sociale :
- Des personnes âgées à domicile dans le cadre de l'Allocation personnalisée à l'Autonomie
- Des personnes en situation de handicap nécessitant une visite à domicile pour une appréciation globale de ses besoins, en lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées
- Des personnes en situation de vulnérabilité
- Participer à l'agrément et au suivi des familles d'accueil des personnes âgées et handicapées
- Apporter conseil et expertise technique au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement à l'accès au soin des personnes bénéficiaires du RSA et des populations précarisées.
- Mener des actions d'information et d'éducation à la santé en coordination avec les services des directions en charge des personnes âgées et des personnes handicapées
- Contribuer au projet de service, au projet social de territoire, aux démarches de Développement Social Local, de Coordination Personnes âgées et Personnes Handicapées et aux actions collectives
- Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre
Conditions particulières d'exercice
- Diplôme d'État d'infirmier.ère
- Déplacements sur l'ensemble de la Direction Territoriale des Solidarités en fonction des besoins parfois au domicile des usager·ère·s (Permis B nécessaire - Si véhiculé·e, nécessité d'une assurance auto professionnelle)
- L'activité s'exerce en Maison des Solidarités, au domicile des usagers voire en milieu institué
- Cadre de travail respectant le code de déontologie des infirmiers
- Être garant du secret professionnel et des règles professionnelles (cf décret 2004-802 du 29 juillet 2004)
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
Assurer l'évaluation médico-sociale :
- Des personnes âgées à domicile dans le cadre de l'Allocation personnalisée à l'Autonomie
- Des personnes en situation de handicap nécessitant une visite à domicile pour une appréciation globale de ses besoins, en lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées
- Des personnes en situation de vulnérabilité
- Participer à l'agrément et au suivi des familles d'accueil des personnes âgées et handicapées
- Apporter conseil et expertise technique au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement à l'accès au soin des personnes bénéficiaires du RSA et des populations précarisées.
- Mener des actions d'information et d'éducation à la santé en coordination avec les services des directions en charge des personnes âgées et des personnes handicapées
- Contribuer au projet de service, au projet social de territoire, aux démarches de Développement Social Local, de Coordination Personnes âgées et Personnes Handicapées et aux actions collectives
- Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre
Conditions particulières d'exercice
- Diplôme d'État d'infirmier.ère
- Déplacements sur l'ensemble de la Direction Territoriale des Solidarités en fonction des besoins parfois au domicile des usager·ère·s (Permis B nécessaire - Si véhiculé·e, nécessité d'une assurance auto professionnelle)
- L'activité s'exerce en Maison des Solidarités, au domicile des usagers voire en milieu institué
- Cadre de travail respectant le code de déontologie des infirmiers
- Être garant du secret professionnel et des règles professionnelles (cf décret 2004-802 du 29 juillet 2004)
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
Profils recherchés
Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique et aux agents contractuels.
Affectation en Maison des Solidarités au sein de la DTS Nord Toulousain : Tournefeuille
Savoirs :
Maitrise du domaine de la santé et santé publique
Connaissance du respect de la déontologie du métier
Maitrise du cadre légal et réglementaire médicosocial en rapport avec son champ de compétence
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maitrise des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Connaissance du domaine de la gérontologie et du handicap
Savoir-faire :
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Évaluer les déficiences, capacités et incapacités de l'usager ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant son niveau d'autonomie
Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux de professionnels et de santé
Savoir-être :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Médiation et négociation
Avantages :
Plusieurs formules de temps de travail proposées générant un certain nombre de RTT et 25 jours de congés annuels
Tickets restaurants avec participation employeur
Aide à la mobilité : prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun, dans la limite réglementaire de 86,16 EUR par mois.
Participation mutuelle, prévoyance : vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Prime annuelle : une prime de 815 EUR, calculée au prorata, vous est versée en deux échéances, en mai et en novembre.
Étapes de la procédure de recrutement :
Fin de publication le 10/01/2025
Analyse et présélection des candidatures à compter du 13/01/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à compter du 20/01/2025
Entretien de recrutement à compter du 03/02/2025
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, pièces justificatives de votre statut - arrêté de position administrative, diplômes, attestations et liste d'aptitude concours, attestation RQTH, etc.) doivent être transmises en PDF
Contact RH : Caroline CALAS - 05.34.33.12.39 - caroline.calas@cd31.fr
Affectation en Maison des Solidarités au sein de la DTS Nord Toulousain : Tournefeuille
Savoirs :
Maitrise du domaine de la santé et santé publique
Connaissance du respect de la déontologie du métier
Maitrise du cadre légal et réglementaire médicosocial en rapport avec son champ de compétence
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maitrise des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Connaissance du domaine de la gérontologie et du handicap
Savoir-faire :
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Évaluer les déficiences, capacités et incapacités de l'usager ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant son niveau d'autonomie
Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux de professionnels et de santé
Savoir-être :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Médiation et négociation
Avantages :
Plusieurs formules de temps de travail proposées générant un certain nombre de RTT et 25 jours de congés annuels
Tickets restaurants avec participation employeur
Aide à la mobilité : prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun, dans la limite réglementaire de 86,16 EUR par mois.
Participation mutuelle, prévoyance : vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Prime annuelle : une prime de 815 EUR, calculée au prorata, vous est versée en deux échéances, en mai et en novembre.
Étapes de la procédure de recrutement :
Fin de publication le 10/01/2025
Analyse et présélection des candidatures à compter du 13/01/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à compter du 20/01/2025
Entretien de recrutement à compter du 03/02/2025
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, pièces justificatives de votre statut - arrêté de position administrative, diplômes, attestations et liste d'aptitude concours, attestation RQTH, etc.) doivent être transmises en PDF
Contact RH : Caroline CALAS - 05.34.33.12.39 - caroline.calas@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534331239
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-0395)
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-0395)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.