RESPONSABLE RESSOURCES ET MOYENS ADJOINT AU DIRECTEUR
Offre n° O031241118000099
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Blagnac recherche pour sa Direction des services techniques son prochain responsable du service ressources et moyens, adjoint au directeur F/H.
Pourquoi nous rejoindre ?
La direction des services techniques forte de 90 agents regroupe tous les acteurs de la gestion technique du patrimoine de la vile.
Dans ce contexte, le service ressources et moyens assure le pilotage des processus ressources, administratifs et financiers mis au service des équipes et des projets de la direction. Il contribue également au développement des activités de proximité et de service à la population.
De plus Le service technique est situé dans le quartier Andromède dont l’accès est facile par la rocade ou le tramway proche. Vous avez à disposition également un parking.
Pourquoi nous rejoindre ?
La direction des services techniques forte de 90 agents regroupe tous les acteurs de la gestion technique du patrimoine de la vile.
Dans ce contexte, le service ressources et moyens assure le pilotage des processus ressources, administratifs et financiers mis au service des équipes et des projets de la direction. Il contribue également au développement des activités de proximité et de service à la population.
De plus Le service technique est situé dans le quartier Andromède dont l’accès est facile par la rocade ou le tramway proche. Vous avez à disposition également un parking.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Placé sous l’autorité du directeur au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurerez les missions suivantes :
- Manager et organiser des équipes pluridisciplinaires
- Contribuer à la définition des orientations de la direction
- Collaborer avec le Directeur pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes
- Suppléer le Directeur en son absence
- Assurer la gestion administrative et financière de la direction
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution financière des budgets de la direction
- Référent ressources humaines et finances
- Garant du respect des règlementations et des procédures internes
- Piloter l’activité ALLO BLAGNAC et celle du transport confié à un prestataire externe
- Coordonner et superviser la cellule flotte automobile et transport dans le respect de la règlementation en vigueur
Placé sous l’autorité du directeur au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurerez les missions suivantes :
- Manager et organiser des équipes pluridisciplinaires
- Contribuer à la définition des orientations de la direction
- Collaborer avec le Directeur pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes
- Suppléer le Directeur en son absence
- Assurer la gestion administrative et financière de la direction
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution financière des budgets de la direction
- Référent ressources humaines et finances
- Garant du respect des règlementations et des procédures internes
- Piloter l’activité ALLO BLAGNAC et celle du transport confié à un prestataire externe
- Coordonner et superviser la cellule flotte automobile et transport dans le respect de la règlementation en vigueur
Profils recherchés
Professionnel confirmé (F/H) vous êtes doté d'un bac + 3 à minima avec une expérience significative sur des fonctions de direction, de Ressources Humaines et de management. A ce titre, vous disposez de compétences solides en gestion de conflit. Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que les mécanismes de fonctionnement des Collectivités territorial. Vous connaissez les bases de la réglementation des marchés publics, de comptabilités et des finances publiques.
Vous possédez des facultés à conduire des projets ainsi qu’à concevoir et animer des réunions de travail. Votre sens du management et de l’organisation seront des atouts indispensables pour ce poste.
Vous êtes méthodique rigoureux et vous détenez une qualité rédactionnelle. Vous faites preuve d’autonomie, de discrétion et d’adaptation dans vos fonctions. Vous savez également être force de proposition et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant au sein de la collectivité que dans les partenariats externes. Vous avez conscience de l’importance de travailler en transversalité, en coopération, dans la pédagogie et l’écoute des besoins et des usages de chacun.
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des ingénieurs et/ou attachés par mutation, mobilité ou détachement ou au lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : Contrat de catégorie A, dans le cadre d’emplois des ingénieurs et/ou des attachés contrat de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 951 € brut mensuel
Contractuels : À partir de 2 895,17€ brut/mois (soit 2 326,84€ net/mois)
Prime annuelle : 1 154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Vous possédez des facultés à conduire des projets ainsi qu’à concevoir et animer des réunions de travail. Votre sens du management et de l’organisation seront des atouts indispensables pour ce poste.
Vous êtes méthodique rigoureux et vous détenez une qualité rédactionnelle. Vous faites preuve d’autonomie, de discrétion et d’adaptation dans vos fonctions. Vous savez également être force de proposition et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant au sein de la collectivité que dans les partenariats externes. Vous avez conscience de l’importance de travailler en transversalité, en coopération, dans la pédagogie et l’écoute des besoins et des usages de chacun.
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des ingénieurs et/ou attachés par mutation, mobilité ou détachement ou au lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : Contrat de catégorie A, dans le cadre d’emplois des ingénieurs et/ou des attachés contrat de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 951 € brut mensuel
Contractuels : À partir de 2 895,17€ brut/mois (soit 2 326,84€ net/mois)
Prime annuelle : 1 154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561717200
Informations complémentaires
Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez contacté le vendredi 20 décembre afin de vous convier à un entretien le vendredi 10 janvier 2025. Aucun retour ne pourra être fait avant le 20/12/24.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.