Infirmier.ière évaluateur.trice au sein de la MDPH
Offre n° O031240828000121
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Place Alfonse Jourdain, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Infirmier.ière évaluateur.trice au sein du service :
- Evaluation Adultes Séniors
- Evaluation Enfances Jeunesses
Poste vacant et CDD
La MDPH contribue à la mise en oeuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement, de conseil des personnes handicapées et de leur famille, d'évaluation de la situation de handicap et de l'accès aux droits de l'usager ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens au handicap.
Elle met en place et organise le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire, de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), et gère un fonds départemental de compensation du handicap (FDC).
- Evaluation Adultes Séniors
- Evaluation Enfances Jeunesses
Poste vacant et CDD
La MDPH contribue à la mise en oeuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement, de conseil des personnes handicapées et de leur famille, d'évaluation de la situation de handicap et de l'accès aux droits de l'usager ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens au handicap.
Elle met en place et organise le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire, de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), et gère un fonds départemental de compensation du handicap (FDC).
Missions / conditions d'exercice
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice
Participe à l'évaluation au sein de l'équipe pluridisciplinaire et, assure le suivi des usagers ou usagères relevant de situation complexe et/ou critiques.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH :
Evalue les situations dans le cadre de l'accès aux droits et assure la saisie des propositions pour la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées
Participe aux différentes équipes pluridisciplinaires de la MDPH, de manière transverse
Anime les équipes en charge de la pré-évaluation ou des renouvellements des droits
Prend en charge les liens vers les professionnel·le·s pour les situations nécessitant une évaluation renforcée
Participe au codage des dossiers, au regard de la situation de handicap et des déficiences
Assure les démarches et interventions adaptées auprès des différents professionnels de la MDPH, des maisons départementales des solidarités , de santé, du social et du médico-social
En tant que de besoin, accueille l'usager ou l'usagère et sa famille et assure l'entretien exploratoire
Prend en charge les liens avec les établissements médico-sociaux et le secteur sanitaire pour le recueil des données et pièces nécessaires à une évaluation globale
Participe à la mise en oeuvre du plan personnalisé de compensation
Est le garant ou la garante des échanges avec l'équipe d'action médico-sociale des maisons départementales des solidarités afin de faciliter l'accompagnement de l'usager ou l'usagère par les équipes territoriales
Assure le suivi des situations particulières et signalées, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les chefs ou cheffes de service
Relations avec les Établissement ou service social ou médico-social et le suivi des usagers ou usagères :
Participe à la gestion du suivi des listes d'attente, et au suivi de la mise en oeuvre des notifications
Assure l'appui technique auprès des usagers ou usagères dans le cadre des orientations vers le médico-social (EMS)
Etablit le lien entre les familles et le service ou l'établissement médico-social
Participe au dispositif de suivi de l'effectivité des décisions prises par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (suivi statistique et analyse des deltas entre notification et mise en oeuvre)
Peut être amené à représenter la MDPH dans les différentes relations avec les partenaires, et à assurer des actions d'information et de formation sur les missions et les droits relevant du dispositif
Participe à la coordination des actions partenariales avec les différents acteurs intervenant auprès des usagers ou usagères en situation de handicap, sur les territoires
Assure le suivi statistique (quantitatif et qualitatif) de son activité
Déplacements possibles à Saint-Gaudens ou sur différents sites, lors des réunions avec les partenaires
Peut être amené à assurer des visites à domicile ou en établissement médico-social
Expérience dans le champ du handicap appréciée
Participe à l'évaluation au sein de l'équipe pluridisciplinaire et, assure le suivi des usagers ou usagères relevant de situation complexe et/ou critiques.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH :
Evalue les situations dans le cadre de l'accès aux droits et assure la saisie des propositions pour la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées
Participe aux différentes équipes pluridisciplinaires de la MDPH, de manière transverse
Anime les équipes en charge de la pré-évaluation ou des renouvellements des droits
Prend en charge les liens vers les professionnel·le·s pour les situations nécessitant une évaluation renforcée
Participe au codage des dossiers, au regard de la situation de handicap et des déficiences
Assure les démarches et interventions adaptées auprès des différents professionnels de la MDPH, des maisons départementales des solidarités , de santé, du social et du médico-social
En tant que de besoin, accueille l'usager ou l'usagère et sa famille et assure l'entretien exploratoire
Prend en charge les liens avec les établissements médico-sociaux et le secteur sanitaire pour le recueil des données et pièces nécessaires à une évaluation globale
Participe à la mise en oeuvre du plan personnalisé de compensation
Est le garant ou la garante des échanges avec l'équipe d'action médico-sociale des maisons départementales des solidarités afin de faciliter l'accompagnement de l'usager ou l'usagère par les équipes territoriales
Assure le suivi des situations particulières et signalées, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les chefs ou cheffes de service
Relations avec les Établissement ou service social ou médico-social et le suivi des usagers ou usagères :
Participe à la gestion du suivi des listes d'attente, et au suivi de la mise en oeuvre des notifications
Assure l'appui technique auprès des usagers ou usagères dans le cadre des orientations vers le médico-social (EMS)
Etablit le lien entre les familles et le service ou l'établissement médico-social
Participe au dispositif de suivi de l'effectivité des décisions prises par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (suivi statistique et analyse des deltas entre notification et mise en oeuvre)
Peut être amené à représenter la MDPH dans les différentes relations avec les partenaires, et à assurer des actions d'information et de formation sur les missions et les droits relevant du dispositif
Participe à la coordination des actions partenariales avec les différents acteurs intervenant auprès des usagers ou usagères en situation de handicap, sur les territoires
Assure le suivi statistique (quantitatif et qualitatif) de son activité
Déplacements possibles à Saint-Gaudens ou sur différents sites, lors des réunions avec les partenaires
Peut être amené à assurer des visites à domicile ou en établissement médico-social
Expérience dans le champ du handicap appréciée
Profils recherchés
SAVOIRS:
Connaissance du domaine de la santé et santé publique
Connaissance du respect de la déontologie du métier
Maîtrise du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence (handicap)
Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Connaissance du domaine de la gérontologie et du handicap
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Évaluer les déficiences, capacités et incapacités de l'usager ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant son niveau d'autonomie
Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux professionnels
Connaissance du domaine de la santé et santé publique
Connaissance du respect de la déontologie du métier
Maîtrise du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence (handicap)
Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Connaissance du domaine de la gérontologie et du handicap
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Évaluer les déficiences, capacités et incapacités de l'usager ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant son niveau d'autonomie
Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
Pas de candidatures par mail - sabrina.guenfoud@cd31.fr
Informations complémentaires
Informations :
Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service.
Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badge).
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
37h30 hebdomadaires - 40 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
39 heures hebdomadaires - 48 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
41h25 hebdomadaires - 60 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
Concernant la prestation transports collectifs nous prenons en charge 75% de votre abonnement, dans la limité réglementaire de 86,16EUR mensuels qui est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Les locaux de la MDPH (à proximité immédiate du Jardin Japonais Compans-Caffarelli) disposent de salles de pause. À 5 minutes à pied, le siège du Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria et d'un restaurant administratif.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Analyse et présélection des candidatures
Convocation à l'entretien de recrutement envoyées
Entretiens de recrutement prévus
Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service.
Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badge).
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
37h30 hebdomadaires - 40 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
39 heures hebdomadaires - 48 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
41h25 hebdomadaires - 60 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
Concernant la prestation transports collectifs nous prenons en charge 75% de votre abonnement, dans la limité réglementaire de 86,16EUR mensuels qui est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Les locaux de la MDPH (à proximité immédiate du Jardin Japonais Compans-Caffarelli) disposent de salles de pause. À 5 minutes à pied, le siège du Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria et d'un restaurant administratif.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Analyse et présélection des candidatures
Convocation à l'entretien de recrutement envoyées
Entretiens de recrutement prévus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.