Responsable du Service Accueil et Cohésion Sociale
Offre n° O030250217000928
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Vergèze (Gard)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Directrice Générale des Services
Rémunération et conditions de travail
Statutaire – RIFSEEP – Chèques déjeuners – Prime de fin d’année - Participation employeur santé et prévoyance - Poste à temps plein 35h30 (congés et RTT 3 jours) – Amicale du personnel
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025
Rémunération et conditions de travail
Statutaire – RIFSEEP – Chèques déjeuners – Prime de fin d’année - Participation employeur santé et prévoyance - Poste à temps plein 35h30 (congés et RTT 3 jours) – Amicale du personnel
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Encadrement d’une équipe de 5 agents administratifs exerçant dans les domaines de proximité :
- Accueil de l’hôtel de ville, Etat-civil, Cimetière,
- Elections, Recensement,
- Vie associative, Gestion de la salle Espace République, Affaires scolaires,
- Logement Social, Logement indécent etc.
Pilotage et suivi de France Service
Participation à la mise en œuvre des politiques en matière d’action sociale, de solidarité et de relation à l’usager
Suivi administratif des commissions Vie associative et sport, et Cohésion sociale et jeunesse
Gestion administrative du CCAS dans le cadre d’une mise à disposition partielle :
Préparation et suivi des conseils d’administration - Rédaction et suivi des actes administratifs – Participation à l’élaboration et suivi du budget - Actions auprès des séniors etc.
Encadrement d’une équipe de 5 agents administratifs exerçant dans les domaines de proximité :
- Accueil de l’hôtel de ville, Etat-civil, Cimetière,
- Elections, Recensement,
- Vie associative, Gestion de la salle Espace République, Affaires scolaires,
- Logement Social, Logement indécent etc.
Pilotage et suivi de France Service
Participation à la mise en œuvre des politiques en matière d’action sociale, de solidarité et de relation à l’usager
Suivi administratif des commissions Vie associative et sport, et Cohésion sociale et jeunesse
Gestion administrative du CCAS dans le cadre d’une mise à disposition partielle :
Préparation et suivi des conseils d’administration - Rédaction et suivi des actes administratifs – Participation à l’élaboration et suivi du budget - Actions auprès des séniors etc.
Profils recherchés
Profil :
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des secteurs supervisés et des politiques publiques d’aide et d’action sociale
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience avérée dans les champs d’activité du poste proposé
• Expérience en management d’équipe et conduite de projet
• Autonomie, rigueur, initiative, disponibilité
• Forte capacité d’écoute et d’organisation, Sens du service public développé
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des secteurs supervisés et des politiques publiques d’aide et d’action sociale
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience avérée dans les champs d’activité du poste proposé
• Expérience en management d’équipe et conduite de projet
• Autonomie, rigueur, initiative, disponibilité
• Forte capacité d’écoute et d’organisation, Sens du service public développé
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0466358000
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à Madame le Maire de Vergèze, Hôtel de ville, 2, rue de la République – 30 310 Vergèze, ou par mail aux adresses ci-dessous :
Catherine MASSIP SEBAN, DGS, 04 66 35 80 03, catherine.massipseban@vergeze.fr
Nathalie ALMERAS, responsable Ressources Humaines, 04 66 35 80 32 nathalie.almeras@vergeze.fr
Documents à joindre : CV et lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative, 2 dernières fiches d’entretien évaluation professionnelle
Catherine MASSIP SEBAN, DGS, 04 66 35 80 03, catherine.massipseban@vergeze.fr
Nathalie ALMERAS, responsable Ressources Humaines, 04 66 35 80 32 nathalie.almeras@vergeze.fr
Documents à joindre : CV et lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative, 2 dernières fiches d’entretien évaluation professionnelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.