Accompagnement périscolaire
Offre n° O02B240501380933
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BASTIA
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rôle : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre d' Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), de garderie et d'animation sur la pause méridienne.
Enjeux: Offrir un contenu d'activité adapté aux rythmes de l'enfant ainsi qu'à la spécificité des différents temps d'accueil
Enjeux: Offrir un contenu d'activité adapté aux rythmes de l'enfant ainsi qu'à la spécificité des différents temps d'accueil
Missions / conditions d'exercice
Garant de la sécurîté physique et morale des enfants.
Exerce ui:,e vigilence de chaqueinstant auprès du groupe d'enfants dont il a la responsabilité.
Elabore et met en plàce un projet d'animation répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Procède à l'accueil et à I' appel des enfants.
Veille au respect des règles de sécurité et de vie collective (avant, pendant et après l'activité)
Régule et évalue !'activité qu'il met en place.
S'implique dans la dynamique de groupe.
Veille au bon usage du matériel et des locaux qu'il utilise (prend soin de ranger le matériel et laisse les locaux propres).
Assiste aux réunions de préparation mises en place par le responsable de I' ACM.
Exerce ui:,e vigilence de chaqueinstant auprès du groupe d'enfants dont il a la responsabilité.
Elabore et met en plàce un projet d'animation répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Procède à l'accueil et à I' appel des enfants.
Veille au respect des règles de sécurité et de vie collective (avant, pendant et après l'activité)
Régule et évalue !'activité qu'il met en place.
S'implique dans la dynamique de groupe.
Veille au bon usage du matériel et des locaux qu'il utilise (prend soin de ranger le matériel et laisse les locaux propres).
Assiste aux réunions de préparation mises en place par le responsable de I' ACM.
Profils recherchés
Formation/ Niveau de qualification/ Habilitations nécessaires: BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP Petite Enfance, ...
* Vigilence et organisation
* Connaissance de la réglementation DDCSPP
* Connaissance du public enfant
* Elaboration de projets d'activités
* Disponible et polyvalent
* Vigilence et organisation
* Connaissance de la réglementation DDCSPP
* Connaissance du public enfant
* Elaboration de projets d'activités
* Disponible et polyvalent
Contact
Informations complémentaires
-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.