Chef(fe) du service l'Europe et les villes
Offre n° O02A250117000130
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’attractivité et des dynamiques territoriales, de la politique de
l’habitat et du logement, la Direction adjointe en charge des Politique Urbaines
nouvellement créée, est dédiée aux politiques d’aides à destination des aires urbaines et
œuvrant pour le développement de stratégies intégrées.
Représentant 42% de la population corse à travers 2 EPCI et 18 communes, ces territoires
urbains bénéficient des aides de la Collectivité de Corse mais également de dispositifs
spécifiques des fonds européens.
La direction adjointe est ainsi organisée en 2 services :
- Service Europe et Villes
- Service Développement Urbain
Placé sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint au sein de la Direction Adjointe en
charge des politiques urbaines, le/la chef(fe) du service est chargé du suivi des dispositifs
de développement urbain intégré dans le cadre des programmes européens (ITI du PO
FEDER 2014-2020 en cours et PO FEDER /FSE + 2021-2027).
Il/Elle assume la responsabilité administrative, financière et juridique de cette unité et
assure l’encadrement de l’ensemble des agents du service.
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode,
lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de
fonctionnement du service en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des
territoires.
l’habitat et du logement, la Direction adjointe en charge des Politique Urbaines
nouvellement créée, est dédiée aux politiques d’aides à destination des aires urbaines et
œuvrant pour le développement de stratégies intégrées.
Représentant 42% de la population corse à travers 2 EPCI et 18 communes, ces territoires
urbains bénéficient des aides de la Collectivité de Corse mais également de dispositifs
spécifiques des fonds européens.
La direction adjointe est ainsi organisée en 2 services :
- Service Europe et Villes
- Service Développement Urbain
Placé sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint au sein de la Direction Adjointe en
charge des politiques urbaines, le/la chef(fe) du service est chargé du suivi des dispositifs
de développement urbain intégré dans le cadre des programmes européens (ITI du PO
FEDER 2014-2020 en cours et PO FEDER /FSE + 2021-2027).
Il/Elle assume la responsabilité administrative, financière et juridique de cette unité et
assure l’encadrement de l’ensemble des agents du service.
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode,
lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de
fonctionnement du service en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des
territoires.
Missions / conditions d'exercice
Expertise
- Coordonner et superviser les missions des chargés de projets européens
- Coordonner l’instruction de l’ensemble des dossiers gérés par le service et assurer
l’instruction de certains dossiers de financement
- Superviser le suivi administratif et financier des opérations cofinancées dans le
cadre des ITI selon la piste d’audit CICC.
- Assurer le suivi des objectifs spécifiques dédiés aux ITI
- Assurer la coordination externe avec les autorités urbaines et les bénéficiaires
- Assurer le suivi de la programmation et la consommation des crédits européens ITI
- Assurer la mise en oeuvre du comité de coordination dans le cadre de la nouvelle
procédure ITI du PO 2021-2027
- Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation territorial
- Proposer les évolutions nécessaires aux conventions avec les Autorités Urbaines ne
fonction de l’avancement et de la mise en oeuvre des stratégies urbaines
- Proposer le cas échéant une évolution des maquettes financières du PO
- Assurer la collecte et la cohérence des données (indicateurs, données financières)
dans le cadre du Rapport Annuel de Mise en OEuvre (RAMO)
- Répondre aux différents contrôles en lien avec la Direction des affaires européennes
et internationales et veiller à la mise en oeuvre des recommandations
- Veiller au respect de la procédure ITI, veille réglementaire et participer aux réseaux
nationaux de développement urbain intégré
Pilotage
- Encadrer et animer une équipe ;
- Assurer la coordination des services internes, offices et agences de la CdC en matière
de politique urbaine intégrée ;
- Initier et/ou participer aux réunions thématiques relevant des missions de la
direction dans le domaine des politiques urbaines ;
- Construire des appels à projets, rédiger des cahiers des charges et attribuer des
subventions ;
- Assurer et suivre l’exécution financière des programmes dédiés ;
Gestion des moyens : ressources humaines, financières et techniques
- Emettre les avis concernant le recrutement, l’affectation et les événements de
carrière des agents du service ;
- Procéder à l’évaluation des agents du service ;
- Veiller à la santé et la sécurité des personnels du service en relation avec les acteurs
de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement du travail : prendre les mesures
nécessaires, contrôler l’application des règles ; s’assurer des conditions de travail
notamment par le suivi des observations formulées sur le registre hygiène et
sécurité, et des interventions qu’elles nécessitent ;
- Veiller au maintien et au développement des compétences des agents, en fonction
des nécessités et des objectifs du service ainsi qu’à l’accompagnement de leur
évolution professionnelle ; exprimer et hiérarchiser les besoins de formation ; suivre
la mise en oeuvre des actions de formation correspondantes ;
- Valider les choix de cycle d’activité en matière de gestion des temps et des activités
et procéder à l’arbitrage et aux régulations nécessaires ;
- Coordonner et superviser les missions des chargés de projets européens
- Coordonner l’instruction de l’ensemble des dossiers gérés par le service et assurer
l’instruction de certains dossiers de financement
- Superviser le suivi administratif et financier des opérations cofinancées dans le
cadre des ITI selon la piste d’audit CICC.
- Assurer le suivi des objectifs spécifiques dédiés aux ITI
- Assurer la coordination externe avec les autorités urbaines et les bénéficiaires
- Assurer le suivi de la programmation et la consommation des crédits européens ITI
- Assurer la mise en oeuvre du comité de coordination dans le cadre de la nouvelle
procédure ITI du PO 2021-2027
- Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation territorial
- Proposer les évolutions nécessaires aux conventions avec les Autorités Urbaines ne
fonction de l’avancement et de la mise en oeuvre des stratégies urbaines
- Proposer le cas échéant une évolution des maquettes financières du PO
- Assurer la collecte et la cohérence des données (indicateurs, données financières)
dans le cadre du Rapport Annuel de Mise en OEuvre (RAMO)
- Répondre aux différents contrôles en lien avec la Direction des affaires européennes
et internationales et veiller à la mise en oeuvre des recommandations
- Veiller au respect de la procédure ITI, veille réglementaire et participer aux réseaux
nationaux de développement urbain intégré
Pilotage
- Encadrer et animer une équipe ;
- Assurer la coordination des services internes, offices et agences de la CdC en matière
de politique urbaine intégrée ;
- Initier et/ou participer aux réunions thématiques relevant des missions de la
direction dans le domaine des politiques urbaines ;
- Construire des appels à projets, rédiger des cahiers des charges et attribuer des
subventions ;
- Assurer et suivre l’exécution financière des programmes dédiés ;
Gestion des moyens : ressources humaines, financières et techniques
- Emettre les avis concernant le recrutement, l’affectation et les événements de
carrière des agents du service ;
- Procéder à l’évaluation des agents du service ;
- Veiller à la santé et la sécurité des personnels du service en relation avec les acteurs
de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement du travail : prendre les mesures
nécessaires, contrôler l’application des règles ; s’assurer des conditions de travail
notamment par le suivi des observations formulées sur le registre hygiène et
sécurité, et des interventions qu’elles nécessitent ;
- Veiller au maintien et au développement des compétences des agents, en fonction
des nécessités et des objectifs du service ainsi qu’à l’accompagnement de leur
évolution professionnelle ; exprimer et hiérarchiser les besoins de formation ; suivre
la mise en oeuvre des actions de formation correspondantes ;
- Valider les choix de cycle d’activité en matière de gestion des temps et des activités
et procéder à l’arbitrage et aux régulations nécessaires ;
Profils recherchés
Sapè fa / Savoir-faire
- Maîtrise des fondamentaux du statut de la FPT ;
- Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de
la collectivité ;
- Connaissance des procédures de programmation et de gestion des fonds européens
- Connaissance des procédures dématérialisées à la Collectivité de Corse (Synergie) ;
- Connaissance du cadre de gestion du personnel titulaire et contractuel de la fonction
publique (carrière, évaluation, absences, mesures disciplinaires…) et des règles
d’aménagement du temps de travail ;
- Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers correspondants ;
- Connaissance du fonctionnement des matériels ;
- Fonctionnement de l’administration ;
- Compétences de la Collectivité de Corse ;
- Veiller à assurer des réponses aux usagers, aux sollicitations internes et externes.
Sapè essa / Savoir-être
- Sens de l’organisation et des priorités
- Accompagner et orienter les agents au moyen de démarches managériales et de
communication
- Prendre toute décision adaptée au service au moment opportun
- Mobiliser l’équipe autour des projets du service, accompagner le développement des
compétences des agents
- Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel
interne et externe
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Sens de la communication
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et à être force de propositions
- Motivation
- Sens du Service Public
- Preuve de rigueur et esprit d’analyse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et d’organisation
- Goût du travail en équipe
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du
service
- Disponibilité
- Déplacements fréquents Bastia/Aiacciu
- Maîtrise des fondamentaux du statut de la FPT ;
- Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de
la collectivité ;
- Connaissance des procédures de programmation et de gestion des fonds européens
- Connaissance des procédures dématérialisées à la Collectivité de Corse (Synergie) ;
- Connaissance du cadre de gestion du personnel titulaire et contractuel de la fonction
publique (carrière, évaluation, absences, mesures disciplinaires…) et des règles
d’aménagement du temps de travail ;
- Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers correspondants ;
- Connaissance du fonctionnement des matériels ;
- Fonctionnement de l’administration ;
- Compétences de la Collectivité de Corse ;
- Veiller à assurer des réponses aux usagers, aux sollicitations internes et externes.
Sapè essa / Savoir-être
- Sens de l’organisation et des priorités
- Accompagner et orienter les agents au moyen de démarches managériales et de
communication
- Prendre toute décision adaptée au service au moment opportun
- Mobiliser l’équipe autour des projets du service, accompagner le développement des
compétences des agents
- Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel
interne et externe
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Sens de la communication
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et à être force de propositions
- Motivation
- Sens du Service Public
- Preuve de rigueur et esprit d’analyse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et d’organisation
- Goût du travail en équipe
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du
service
- Disponibilité
- Déplacements fréquents Bastia/Aiacciu
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Madame, Monsieur,
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif de Corse.
Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous demandons de transmettre votre candidature, comprenant la lettre de motivation et le C05657V en un seul document, uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante :
bourseemploi@isula.corsica
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif de Corse.
Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous demandons de transmettre votre candidature, comprenant la lettre de motivation et le C05657V en un seul document, uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante :
bourseemploi@isula.corsica
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.