Chef de bureau - Mobilité et recrutements
Offre n° O02A241029001023
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ajaccio, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SERVICE RECRUTEMENT ET VALORISATION DES PARCOURS DE MOBILITE
Chef de bureau -Mobilités et recrutements
Cadre d’emplois : Rédacteurs Territoriaux
Grades: Rédacteur / Rédacteur principal 1ère Classe /
Rédacteur principal 2ème Classe
Catégorie B – Filière Administrative
DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Au sein de la Direction des parcours professionnels, le service recrutement et valorisation des parcours de mobilité assure des missions administratives de gestion, de coordination et de contrôle, de l'ensemble des procédures liées à la gestion des mobilités et recrutements.
Sous l’autorité du chef de service, le chef de bureau assure la coordination et l’encadrement des agents placés sous son autorité.
En collaboration avec le chef de service, il pilote l’harmonisation en matière d’organisation et de méthode de la gestion du service.
Il assure le relai de l’organisation mis en place par le chef de service. Il s’assure également du suivi les procédures.
Le poste est basé à Ajaccio avec des déplacements occasionnels.
RILAZIONE / RELATIONS
Relations avec le chef de service/Directrice
Relations avec les DGA/directions/services de la Collectivité
Interface, conseil auprès du personnel de la collectivité
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau et/ou à distance
Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Horaires réguliers, avec pics d'activité
Chef de bureau -Mobilités et recrutements
Cadre d’emplois : Rédacteurs Territoriaux
Grades: Rédacteur / Rédacteur principal 1ère Classe /
Rédacteur principal 2ème Classe
Catégorie B – Filière Administrative
DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Au sein de la Direction des parcours professionnels, le service recrutement et valorisation des parcours de mobilité assure des missions administratives de gestion, de coordination et de contrôle, de l'ensemble des procédures liées à la gestion des mobilités et recrutements.
Sous l’autorité du chef de service, le chef de bureau assure la coordination et l’encadrement des agents placés sous son autorité.
En collaboration avec le chef de service, il pilote l’harmonisation en matière d’organisation et de méthode de la gestion du service.
Il assure le relai de l’organisation mis en place par le chef de service. Il s’assure également du suivi les procédures.
Le poste est basé à Ajaccio avec des déplacements occasionnels.
RILAZIONE / RELATIONS
Relations avec le chef de service/Directrice
Relations avec les DGA/directions/services de la Collectivité
Interface, conseil auprès du personnel de la collectivité
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau et/ou à distance
Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Horaires réguliers, avec pics d'activité
Missions / conditions d'exercice
ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
Le chef de bureau a pour activités principales de :
- Encadrer l’ensemble des actions relatives à la gestion des mobilités et recrutements
- Veiller au suivi des procédures internes/externes
- S’assurer de la mise en œuvre des recrutements votés en Assemblée, suivi des délibérations.
- Participer aux projets de service
- S’assurer du bon suivi des boites mails dédiés au service
- Organiser des réunions, points avec les directions/Dga ainsi qu’avec l’ensemble des services travaillant en transversalité avec le service
- Faire remonter au chef de service les points de blocage, difficultés
- Veiller au respect de la réglementation (cf charte de la mobilité…)
Le chef de bureau a pour activités principales de :
- Encadrer l’ensemble des actions relatives à la gestion des mobilités et recrutements
- Veiller au suivi des procédures internes/externes
- S’assurer de la mise en œuvre des recrutements votés en Assemblée, suivi des délibérations.
- Participer aux projets de service
- S’assurer du bon suivi des boites mails dédiés au service
- Organiser des réunions, points avec les directions/Dga ainsi qu’avec l’ensemble des services travaillant en transversalité avec le service
- Faire remonter au chef de service les points de blocage, difficultés
- Veiller au respect de la réglementation (cf charte de la mobilité…)
Profils recherchés
CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-faire :
- Coordonner l’activité du bureau
- Elaborer et suivre les procédures
- Participer à la veille juridique relative à l’évolution de la réglementation statutaire.
- Contrôler le suivi des tableaux de bord du domaine d’activité
Sapè / Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique et principalement les modalités et procédures de gestion statutaire des agents.
- Maitriser les procédures administratives
- Connaitre le progiciel de gestion RH (SEDIT-RH)
- Connaitre et utiliser les outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK
- Connaissance des aspects réglementaires du statut des agents.
Sapè esse / Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Etres force de propositions
- Autonomie
- Discrétion
- Travail en équipe
- Rigueur et méthodologie
Sapè fà / Savoir-faire :
- Coordonner l’activité du bureau
- Elaborer et suivre les procédures
- Participer à la veille juridique relative à l’évolution de la réglementation statutaire.
- Contrôler le suivi des tableaux de bord du domaine d’activité
Sapè / Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique et principalement les modalités et procédures de gestion statutaire des agents.
- Maitriser les procédures administratives
- Connaitre le progiciel de gestion RH (SEDIT-RH)
- Connaitre et utiliser les outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK
- Connaissance des aspects réglementaires du statut des agents.
Sapè esse / Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Etres force de propositions
- Autonomie
- Discrétion
- Travail en équipe
- Rigueur et méthodologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.