Chargé de médiation culturelle au musée de l’Alta Rocca
Offre n° O02A241029000938
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Levie (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
30/11/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du conservateur du musée de l’Alta Rocca, l’agent est chargé
- de mettre en œuvre les dispositifs de l’action culturelle en s’appuyant sur les expositions permanentes ou temporaires, conservées, en réserves ou empruntées ;
- de sensibiliser tous les publics par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogiques et par la diffusion de documents d’information.
Le poste est basé à Levie.
- de mettre en œuvre les dispositifs de l’action culturelle en s’appuyant sur les expositions permanentes ou temporaires, conservées, en réserves ou empruntées ;
- de sensibiliser tous les publics par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogiques et par la diffusion de documents d’information.
Le poste est basé à Levie.
Missions / conditions d'exercice
- Animer des visites et ateliers pédagogiques en lien avec le fonds muséal et la programmation ;
- Préparer les visites avec les accompagnants (enseignants, animateurs, etc.) ;
- Effectuer des recherches documentaires pour préparer les actions de médiation ;
- Fournir les outils pédagogiques adaptés ;
- Assurer la gestion administrative courante, de la prise de réservation à la facturation ;
- Gérer les réservations de visites guidées et d’ateliers en lien avec l’équipe de l’accueil ;
- Planifier les actions de médiation du service ;
- Participer à la réalisation d’outils de médiation- Assurer l’accueil des visiteurs (délivrance de tickets, tenue de la caisse et du vestiaire …)
- Gérer l’accueil téléphonique et informer les visiteurs sur la programmation
- Organiser les ventes à la boutique et assurer la promotion des produits
- Proposer et participer à la conception de projets dans le processus d’amélioration de la qualité de l’accueil et de l’action culturelle
- Préparer les visites avec les accompagnants (enseignants, animateurs, etc.) ;
- Effectuer des recherches documentaires pour préparer les actions de médiation ;
- Fournir les outils pédagogiques adaptés ;
- Assurer la gestion administrative courante, de la prise de réservation à la facturation ;
- Gérer les réservations de visites guidées et d’ateliers en lien avec l’équipe de l’accueil ;
- Planifier les actions de médiation du service ;
- Participer à la réalisation d’outils de médiation- Assurer l’accueil des visiteurs (délivrance de tickets, tenue de la caisse et du vestiaire …)
- Gérer l’accueil téléphonique et informer les visiteurs sur la programmation
- Organiser les ventes à la boutique et assurer la promotion des produits
- Proposer et participer à la conception de projets dans le processus d’amélioration de la qualité de l’accueil et de l’action culturelle
Profils recherchés
Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de l’action culturelle
- Recueillir et analyser les informations relatives à l’offre muséale
- Analyser les besoins et caractéristiques des différents publics
- Elaborer des projets d’activités pédagogiques et de médiation adaptés aux publics
- Organiser les ateliers et parcours pédagogiques et réaliser le suivi
- Effectuer des visites guidées, simples ou à thèmes
- Formaliser et chiffrer les projets d’animation
- Gérer les réservations et planifier l’activité de médiation
Sensibiliser tous les publics et diffuser l’information
- Assurer la promotion de l’offre muséale auprès d’un large public
- Mettre à jour et enrichir fichiers et bases de données ‘écoles, groupes…)
- Diffuser l’offre muséale à partir des fichiers existants
- Adapter l’offre muséale aux cibles
- Créer et proposer des projets personnalisés
- Connaissance du musée et de l’environnement muséal
- Posséder une culture générale en histoire, histoire de l’art, archéologie
- Comprendre et s’exprimer en un ou plusieurs langues étrangères
- Aisance d’expression en public et capacité d’adapter son discours en fonction des publics
- Capacités rédactionnelles et qualité de l’expression écrite
- Maîtriser les principes de la médiation culturelle
- Maîtriser les techniques d’animation
- Maîtriser les outils d’évaluation des actions de médiation
- Maîtriser les outils bureautiques
- Connaître les règles de sécurité des ERP
- Disponibilité à l’encontre des publics
- Autonomie dans le travail, sens des priorités, capacité à optimiser son temps
- Esprit créatif
- Respect de la hiérarchie
- Capacité de travailler en équipe
- Ponctualité, assiduité
- Capacité à prendre des initiatives
- Travaille seule ou en équipe
- Travail en bureau au sein du musée (ateliers et salle d’exposition)
- Travail possible en extérieur - Déplacements possibles
- Contact avec le public
- Horaires de travail de l’accueil : plages régulières avec pics selon l’activité programmée
- Disponibilité certains week-ends, soirées, jours fériés,
- Présence souhaitée lors d’événements accueillant du public
Grande autonomie dans le cadre des missions confiées ou déléguées
- Recueillir et analyser les informations relatives à l’offre muséale
- Analyser les besoins et caractéristiques des différents publics
- Elaborer des projets d’activités pédagogiques et de médiation adaptés aux publics
- Organiser les ateliers et parcours pédagogiques et réaliser le suivi
- Effectuer des visites guidées, simples ou à thèmes
- Formaliser et chiffrer les projets d’animation
- Gérer les réservations et planifier l’activité de médiation
Sensibiliser tous les publics et diffuser l’information
- Assurer la promotion de l’offre muséale auprès d’un large public
- Mettre à jour et enrichir fichiers et bases de données ‘écoles, groupes…)
- Diffuser l’offre muséale à partir des fichiers existants
- Adapter l’offre muséale aux cibles
- Créer et proposer des projets personnalisés
- Connaissance du musée et de l’environnement muséal
- Posséder une culture générale en histoire, histoire de l’art, archéologie
- Comprendre et s’exprimer en un ou plusieurs langues étrangères
- Aisance d’expression en public et capacité d’adapter son discours en fonction des publics
- Capacités rédactionnelles et qualité de l’expression écrite
- Maîtriser les principes de la médiation culturelle
- Maîtriser les techniques d’animation
- Maîtriser les outils d’évaluation des actions de médiation
- Maîtriser les outils bureautiques
- Connaître les règles de sécurité des ERP
- Disponibilité à l’encontre des publics
- Autonomie dans le travail, sens des priorités, capacité à optimiser son temps
- Esprit créatif
- Respect de la hiérarchie
- Capacité de travailler en équipe
- Ponctualité, assiduité
- Capacité à prendre des initiatives
- Travaille seule ou en équipe
- Travail en bureau au sein du musée (ateliers et salle d’exposition)
- Travail possible en extérieur - Déplacements possibles
- Contact avec le public
- Horaires de travail de l’accueil : plages régulières avec pics selon l’activité programmée
- Disponibilité certains week-ends, soirées, jours fériés,
- Présence souhaitée lors d’événements accueillant du public
Grande autonomie dans le cadre des missions confiées ou déléguées
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV + LM à l'attention de M. le Président du conseil exécutif de Corse, par mail à mobilita@isula.corsica
en un seul document en format PDF
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Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.