1 agent chargé de l'exploitation des réseaux d'eau potable - Secteur Ouest (f/h)
Offre n° O029241118001263
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable d’équipe en distribution d’eau potable, vous intervenez sur le secteur OUEST de Quimperlé Communauté, au sein d’une équipe composée de 9 agents.
Vous assurerez ainsi l’exploitation et la maintenance préventive et curative des réseaux d’eau potable pour Quimperlé Communauté sur le secteur.
Vous assurerez ainsi l’exploitation et la maintenance préventive et curative des réseaux d’eau potable pour Quimperlé Communauté sur le secteur.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- Terrassement pour réparation de fuite et création / modification de branchements
- Maintenance et exploitation des réseaux de distribution d’eau potable (entretien des ventouses, des poteaux incendies, des purges…)
- Analyse des relevés de sectorisation et recherche de fuites
- Remplacement et petits travaux sur compteurs d’eau potable
- Terrassement pour réparation de fuite et création / modification de branchements
- Maintenance et exploitation des réseaux de distribution d’eau potable (entretien des ventouses, des poteaux incendies, des purges…)
- Analyse des relevés de sectorisation et recherche de fuites
- Remplacement et petits travaux sur compteurs d’eau potable
Profils recherchés
Savoirs :
- Une formation dans le domaine des Travaux Publics ou traitement de l’eau et / ou expérience similaire dans le domaine de l’eau serait un plus.
- Modalités d’entretien des réseaux de distribution d’eau potable
- Risques liés au travail à proximité des réseaux enterrés et aux interventions sur le domaine public
- Notions fondamentales de plomberie et d’hydraulique
- Technique de pose et de dépose des compteurs d’eau
- Règles de base des interventions sur le domaine public
Expérience et savoir-faire :
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
- Identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines
- Travailler avec des engins de chantier (minipelle) / formations possibles
- Réaliser les branchements des usagers
- Interpréter des plans
- Diagnostiquer les fuites sur point de comptage et dialoguer avec les usagers
- Débutant accepté
Savoir être :
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Motivé et disponible
- Rigoureux et organisé
- Une formation dans le domaine des Travaux Publics ou traitement de l’eau et / ou expérience similaire dans le domaine de l’eau serait un plus.
- Modalités d’entretien des réseaux de distribution d’eau potable
- Risques liés au travail à proximité des réseaux enterrés et aux interventions sur le domaine public
- Notions fondamentales de plomberie et d’hydraulique
- Technique de pose et de dépose des compteurs d’eau
- Règles de base des interventions sur le domaine public
Expérience et savoir-faire :
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
- Identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines
- Travailler avec des engins de chantier (minipelle) / formations possibles
- Réaliser les branchements des usagers
- Interpréter des plans
- Diagnostiquer les fuites sur point de comptage et dialoguer avec les usagers
- Débutant accepté
Savoir être :
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Motivé et disponible
- Rigoureux et organisé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
- Débutant accepté / formation interne pour la prise de poste
- Perspectives d’évolutions internes dans le service eau potable de Quimperlé Communauté
- Permis VL obligatoire / permis Poids Lourd serait un plus
- Rémunération/grade : Cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
- Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
- Contraintes : Astreintes : 1 semaine sur 8
- Lieu d’embauche : Bannalec
-Date limite de candidature : le jeudi 19 décembre 2024
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l’issue des 6 ans).
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 19 décembre 2024 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
- Débutant accepté / formation interne pour la prise de poste
- Perspectives d’évolutions internes dans le service eau potable de Quimperlé Communauté
- Permis VL obligatoire / permis Poids Lourd serait un plus
- Rémunération/grade : Cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
- Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
- Contraintes : Astreintes : 1 semaine sur 8
- Lieu d’embauche : Bannalec
-Date limite de candidature : le jeudi 19 décembre 2024
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l’issue des 6 ans).
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 19 décembre 2024 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.