Responsable des spectacles vivants (f/h)
Offre n° O029241106000387
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle culture et patrimoine, vous aurez en charge la direction la coordination et l’animation de l’Espace Benoîte Groult et vous participerez à la programmation artistique et culturelle de la Ville de Quimperlé.
Missions / conditions d'exercice
Direction de l’équipement Espace Benoîte Groult:
Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet d’équipement de l’Espace Benoîte-Groult (EBG)
Formaliser le projet d’équipement et son développement
Assurer le management opérationnel de l’équipe de l’EBG (3 personnes).
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement : budgets de l’équipement (programmation, manifestations estivales, location des espaces), contractualisation saison, etc. billetterie et régie comptable de recettes.
Rechercher des financements pour développer le projet artistique (résidences, accueil des scolaires en fin d’année, etc.)
Piloter et coordonner la programmation des activités de l’équipement notamment en lien avec le service “vie associative” et les associations.
Préparer et animer le comité de programmation de l’équipement
Programmation artistique et culturelle de la Ville de Quimperlé:
Concevoir la programmation artistique et culturelle,
Repérer des spectacles, suivre l’actualité des arts vivants, proposer et développer des programmations en s’appuyant sur les partenariats institutionnels, associatifs et privés.
Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la programmation des événements et des spectacles dans les équipements et espaces publics.
Réfléchir au développement de résidences d’artistes
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et fidélisation des publics
Mettre en place des outils d'études et d'évaluation afin d’analyser l'impact de l'action culturelle.
Gestion de projets et de partenariats:
Initier et animer des relations de partenariats extérieurs autour de projets culturels fédérateurs notamment avec le Conservatoire de musique et de danse communautaire ainsi que les associations, notamment la salle de la Loco.
Poursuivre les partenariats en cours, et recherche de nouveaux partenariats.
Suivre en lien avec le service Citoyenneté et vie associative les demandes de salles et des projets pouvant entrer dans le cadre de la saison culturelle.
Production d’événements et de spectacles:
Rédiger des conventions et des contrats avec les acteurs culturels et les partenaires, institutions ou autre, et les mettre en œuvre.
Réaliser les dossiers réglementaires en relation avec le coordonnateur des événements de la Ville
Accueillir les artistes et le public.
Concevoir les textes de communication de la programmation culturelle.
Rédiger les bilans d’activités.
Missions annexes:
Suivre et participer aux projets structurants en binôme avec la directrice du pôle culture et patrimoine.
Développement dans le cadre de l’EAC des partenariats avec l’Education Nationale, par la mise en place d’actions d’éducation artistique et culturelle, d’actions de médiation et de temps forts dédiés aux établissements scolaires, en lien avec le service éducation.
Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet d’équipement de l’Espace Benoîte-Groult (EBG)
Formaliser le projet d’équipement et son développement
Assurer le management opérationnel de l’équipe de l’EBG (3 personnes).
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement : budgets de l’équipement (programmation, manifestations estivales, location des espaces), contractualisation saison, etc. billetterie et régie comptable de recettes.
Rechercher des financements pour développer le projet artistique (résidences, accueil des scolaires en fin d’année, etc.)
Piloter et coordonner la programmation des activités de l’équipement notamment en lien avec le service “vie associative” et les associations.
Préparer et animer le comité de programmation de l’équipement
Programmation artistique et culturelle de la Ville de Quimperlé:
Concevoir la programmation artistique et culturelle,
Repérer des spectacles, suivre l’actualité des arts vivants, proposer et développer des programmations en s’appuyant sur les partenariats institutionnels, associatifs et privés.
Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la programmation des événements et des spectacles dans les équipements et espaces publics.
Réfléchir au développement de résidences d’artistes
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et fidélisation des publics
Mettre en place des outils d'études et d'évaluation afin d’analyser l'impact de l'action culturelle.
Gestion de projets et de partenariats:
Initier et animer des relations de partenariats extérieurs autour de projets culturels fédérateurs notamment avec le Conservatoire de musique et de danse communautaire ainsi que les associations, notamment la salle de la Loco.
Poursuivre les partenariats en cours, et recherche de nouveaux partenariats.
Suivre en lien avec le service Citoyenneté et vie associative les demandes de salles et des projets pouvant entrer dans le cadre de la saison culturelle.
Production d’événements et de spectacles:
Rédiger des conventions et des contrats avec les acteurs culturels et les partenaires, institutions ou autre, et les mettre en œuvre.
Réaliser les dossiers réglementaires en relation avec le coordonnateur des événements de la Ville
Accueillir les artistes et le public.
Concevoir les textes de communication de la programmation culturelle.
Rédiger les bilans d’activités.
Missions annexes:
Suivre et participer aux projets structurants en binôme avec la directrice du pôle culture et patrimoine.
Développement dans le cadre de l’EAC des partenariats avec l’Education Nationale, par la mise en place d’actions d’éducation artistique et culturelle, d’actions de médiation et de temps forts dédiés aux établissements scolaires, en lien avec le service éducation.
Profils recherchés
Expérience significative sur ce type de poste
Compétences attendues:
Formaliser et proposer un projet de développement en cohérence avec les orientations de la collectivité
Développer la politique artistique et culturelle de l’établissement, en repérant les caractéristiques de la demande et les publics correspondants
Concevoir et piloter une saison culturelle
Assurer une veille culturelle
Connaissances requises:
Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts du spectacle, des arts visuels, de l’histoire des arts.
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, organisationnel et juridique des collectivités territoriales
Connaissances managériales
Connaissance de la gestion financière et comptable publique.
Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de dessin…)
Compétences attendues:
Formaliser et proposer un projet de développement en cohérence avec les orientations de la collectivité
Développer la politique artistique et culturelle de l’établissement, en repérant les caractéristiques de la demande et les publics correspondants
Concevoir et piloter une saison culturelle
Assurer une veille culturelle
Connaissances requises:
Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts du spectacle, des arts visuels, de l’histoire des arts.
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, organisationnel et juridique des collectivités territoriales
Connaissances managériales
Connaissance de la gestion financière et comptable publique.
Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de dessin…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS et participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Poste à temps complet.
Conditions d'exercice: disponibilité en soirée et week-end, déplacements occasionnels sur et hors territoire communal
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être déposées au service Ressources Humaines ou adressées à l’adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr au plus tard le 12 décembre 2024.
Un jury sera organisé le 10 janvier 2025
Poste à temps complet.
Conditions d'exercice: disponibilité en soirée et week-end, déplacements occasionnels sur et hors territoire communal
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être déposées au service Ressources Humaines ou adressées à l’adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr au plus tard le 12 décembre 2024.
Un jury sera organisé le 10 janvier 2025
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.