Infirmier/infirmière Logement d'abord
Offre n° O029241024000793
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue Verdelet, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Quimper recrute un infirmier, une infirmière Logement d'abord en contrat de projet.
Sous l'autorité de la cheffe du service insertion par le logement, l'infirmier/infirmière apporte un diagnostic sanitaire et favorise la mise en lien avec les soins.
Il ou elle met en œuvre un accompagnement social global en équipe pluridisciplinaire et participer à la dynamique territoriale du logement d'abord.
Sous l'autorité de la cheffe du service insertion par le logement, l'infirmier/infirmière apporte un diagnostic sanitaire et favorise la mise en lien avec les soins.
Il ou elle met en œuvre un accompagnement social global en équipe pluridisciplinaire et participer à la dynamique territoriale du logement d'abord.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mettre en œuvre un accompagnement social global pluridisciplinaire des personnes orientées pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement :
- Rencontrer la personne dans son environnement
- Instaurer et maintenir une relation de confiance
- Evaluer la situation sanitaire de la personne
- S’assurer d’une ouverture de droits pour favoriser l’accès à la santé
- Accompagner la personne vers les professionnels de soins adaptés à sa situation et faire le lien
- Développer les partenariats nécessaires à l’étayage et l’évolution de la situation
- Intervenir en binôme avec les membres de l’équipe sur des thématiques sociales, administratives, logement
2/ Préciser et développer le projet :
- Participer à l’élaboration du projet, des documents d'activité, de suivi et de qualité
- Assurer les suivis des outils, tableaux de bord, règlement de fonctionnement, procédures...
- Organiser des rencontres partenariales, les animer et présenter le dispositif
- Développer les liens partenariaux et contribuer à la dynamique du logement d'abord sur le territoire
- Travailler en lien étroit avec la coordinatrice AMI
- Participer à la CPCHL pour apporter une expertise santé
- Rencontrer la personne dans son environnement
- Instaurer et maintenir une relation de confiance
- Evaluer la situation sanitaire de la personne
- S’assurer d’une ouverture de droits pour favoriser l’accès à la santé
- Accompagner la personne vers les professionnels de soins adaptés à sa situation et faire le lien
- Développer les partenariats nécessaires à l’étayage et l’évolution de la situation
- Intervenir en binôme avec les membres de l’équipe sur des thématiques sociales, administratives, logement
2/ Préciser et développer le projet :
- Participer à l’élaboration du projet, des documents d'activité, de suivi et de qualité
- Assurer les suivis des outils, tableaux de bord, règlement de fonctionnement, procédures...
- Organiser des rencontres partenariales, les animer et présenter le dispositif
- Développer les liens partenariaux et contribuer à la dynamique du logement d'abord sur le territoire
- Travailler en lien étroit avec la coordinatrice AMI
- Participer à la CPCHL pour apporter une expertise santé
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier avec une expérience souhaitée dans le domaine médico-social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298645100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.