1 Responsable du service Eau Potable (f/h)
Offre n° O029240916001068
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Eau et Assainissement, vous êtes responsable du service de production et de distribution d’eau potable (24 agents répartis en 3 équipes, 35 500 abonnés eau potable, 15 unités de traitement d’eau potable exploitées, 1 600 km de canalisations de distribution d’eau potable).
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- Animation des équipes en charge de la production et de la distribution d’eau potable
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de production et de distribution d’eau potable
- Participation à l’élaboration du budget Eau et suivi de sa bonne exécution
- Veille au respect des obligations réglementaires
- Gestion des périmètres de protection des ressources (mise en place d’une procédure de suivi des mesures de protection, constitution et animation de comités de suivi…)
- Rédaction et mises à jour des bilans annuels de fonctionnement des systèmes de production et de distribution d’eau et des plans de surveillance, des rapports d’activité, des RPQS et saisie des données SISPEA
- Déclarations annuelles à l’Agence de l’eau
- Exploitation des données de qualité et de quantité d’eau prélevée et distribuée
- Rédaction des pièces techniques pour la passation de marchés spécifiques de maintenance, de remplacement de matériels, outils et équipements propres à l’exploitation des systèmes d’eau potable
- Suivi des travaux de gros entretien-renouvellement sur les équipements des infrastructures d’eau potable
- Animation des équipes en charge de la production et de la distribution d’eau potable
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de production et de distribution d’eau potable
- Participation à l’élaboration du budget Eau et suivi de sa bonne exécution
- Veille au respect des obligations réglementaires
- Gestion des périmètres de protection des ressources (mise en place d’une procédure de suivi des mesures de protection, constitution et animation de comités de suivi…)
- Rédaction et mises à jour des bilans annuels de fonctionnement des systèmes de production et de distribution d’eau et des plans de surveillance, des rapports d’activité, des RPQS et saisie des données SISPEA
- Déclarations annuelles à l’Agence de l’eau
- Exploitation des données de qualité et de quantité d’eau prélevée et distribuée
- Rédaction des pièces techniques pour la passation de marchés spécifiques de maintenance, de remplacement de matériels, outils et équipements propres à l’exploitation des systèmes d’eau potable
- Suivi des travaux de gros entretien-renouvellement sur les équipements des infrastructures d’eau potable
Profils recherchés
Savoir / Savoir faire :
- Formation dans des spécialités liées aux métiers de l'eau
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissances réglementaires en matière de production et de distribution d’eau potable
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières et des partenaires institutionnels
- Maîtrise des techniques de traitement de l’eau
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité + connaissance des procédures de passation des marchés
- Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils de bureautique et de SIG, des logiciels métier
Savoir être :
- Sens de l’organisation, esprit d’équipe, très bon relationnel
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur financière, administrative et technique
- Force de proposition, grande disponibilité
- Formation dans des spécialités liées aux métiers de l'eau
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissances réglementaires en matière de production et de distribution d’eau potable
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières et des partenaires institutionnels
- Maîtrise des techniques de traitement de l’eau
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité + connaissance des procédures de passation des marchés
- Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils de bureautique et de SIG, des logiciels métier
Savoir être :
- Sens de l’organisation, esprit d’équipe, très bon relationnel
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur financière, administrative et technique
- Force de proposition, grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
• Rémunération/grade : Cadres d’emploi des ingénieurs et techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
• Contraintes : Horaires adaptés aux multiples situations de travail, présence sur le terrain, astreintes décisionnelles 1 semaine sur 5 (astreinte décisionnelle)
• Lieu : Régie des Eaux, Impasse de Trélivalaire à Quimperlé
• Date limite de candidature : 25 novembre 2024
• Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 25 novembre 2024 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
• Rémunération/grade : Cadres d’emploi des ingénieurs et techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
• Contraintes : Horaires adaptés aux multiples situations de travail, présence sur le terrain, astreintes décisionnelles 1 semaine sur 5 (astreinte décisionnelle)
• Lieu : Régie des Eaux, Impasse de Trélivalaire à Quimperlé
• Date limite de candidature : 25 novembre 2024
• Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 25 novembre 2024 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.