Responsable de la Cohésion Sociale (F/H)
Offre n° O029240827000644
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs31046, Fouesnant (Finistère)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
Responsable de la cohésion sociale vous êtes chargé de mettre en œuvre la stratégie des élus autour de l'action sociale sur la Communauté de communes du Pays Fouesnantais.
Il s'agit d'assurer l'organisation et la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de cohésion sociale, de services à la population, de solidarité dans une logique de transversalité et de coordination des services favorisant une dynamique de développement social local.
RELATIONS
Elus de tutelle : Président de la CCPF, Président de la Commission action sociale.
Rattachement hiérarchique : Directeur Développement et population, Directeur général des services
Externe : partenaires institutionnels, communes, CIAS, permanences au siège...
Responsable de la cohésion sociale vous êtes chargé de mettre en œuvre la stratégie des élus autour de l'action sociale sur la Communauté de communes du Pays Fouesnantais.
Il s'agit d'assurer l'organisation et la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de cohésion sociale, de services à la population, de solidarité dans une logique de transversalité et de coordination des services favorisant une dynamique de développement social local.
RELATIONS
Elus de tutelle : Président de la CCPF, Président de la Commission action sociale.
Rattachement hiérarchique : Directeur Développement et population, Directeur général des services
Externe : partenaires institutionnels, communes, CIAS, permanences au siège...
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITES
DOMAINE STRATEGIQUE
En lien avec les élus et le directeur développement et population, vous participez à développer la stratégie communautaire d'action sociale sur la base du diagnostic social de territoire.
Vous êtes force de propositions sur les orientations stratégiques en matière de cohésion sociale.
Vous préparez et animez les commissions actions sociales. Vous participez aux réunions des cadres de la CCPF.
GESTION DE PROJETS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELS
? Superviser la Convention Territoriale Globale en lien avec la chargée de coopération CTG. Participer à la mise en œuvre de la future convention.
? Mettre en œuvre le plan d'action issu de l'Analyse des Besoins Sociaux en lien avec les CCAS et CIAS
? Assurer le suivi du Contrat Local de Santé en lien avec Quimper Cornouaille Développement et accompagner la CPTS (Communauté des Professionnels de Santé) du Pays Fouesnantais dans leur développement.
? Piloter le service d'accueil et l'espace France Services de la CCPF
? Organiser et piloter le service d'inclusion numérique du pays fouesnantais en lien avec la conseillère numérique.
MANAGEMENT OPERATIONNEL D'UNE EQUIPE
? Manager et coordonner une équipe de 5 agents composée de 3 agents au service " Accueil - France Services ", 1 chargée de coopération CTG et 1 conseillère numérique.
MANAGEMENT DES RESSOURCES
? Assurer la préparation et l'exécution du budget du service, être garant de la bonne gestion administrative et financière des activités du service
? Assurer le lien, la collaboration et l'organisation des différents partenaires hébergés à la CCPF : conventions d'occupation, demandes de subvention...
CONTRAINTES
Compte tenu des spécificités du pôle, l'agent peut être amené à travailler en dehors des horaires de bureau et à participer à des réunions en soirée.
DOMAINE STRATEGIQUE
En lien avec les élus et le directeur développement et population, vous participez à développer la stratégie communautaire d'action sociale sur la base du diagnostic social de territoire.
Vous êtes force de propositions sur les orientations stratégiques en matière de cohésion sociale.
Vous préparez et animez les commissions actions sociales. Vous participez aux réunions des cadres de la CCPF.
GESTION DE PROJETS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELS
? Superviser la Convention Territoriale Globale en lien avec la chargée de coopération CTG. Participer à la mise en œuvre de la future convention.
? Mettre en œuvre le plan d'action issu de l'Analyse des Besoins Sociaux en lien avec les CCAS et CIAS
? Assurer le suivi du Contrat Local de Santé en lien avec Quimper Cornouaille Développement et accompagner la CPTS (Communauté des Professionnels de Santé) du Pays Fouesnantais dans leur développement.
? Piloter le service d'accueil et l'espace France Services de la CCPF
? Organiser et piloter le service d'inclusion numérique du pays fouesnantais en lien avec la conseillère numérique.
MANAGEMENT OPERATIONNEL D'UNE EQUIPE
? Manager et coordonner une équipe de 5 agents composée de 3 agents au service " Accueil - France Services ", 1 chargée de coopération CTG et 1 conseillère numérique.
MANAGEMENT DES RESSOURCES
? Assurer la préparation et l'exécution du budget du service, être garant de la bonne gestion administrative et financière des activités du service
? Assurer le lien, la collaboration et l'organisation des différents partenaires hébergés à la CCPF : conventions d'occupation, demandes de subvention...
CONTRAINTES
Compte tenu des spécificités du pôle, l'agent peut être amené à travailler en dehors des horaires de bureau et à participer à des réunions en soirée.
Profils recherchés
QUALITES ET SAVOIR-ETRE
? Être autonome, dynamique, réactif
? Être rigoureux et organisé
? Avoir un esprit de synthèse et d'analyse des informations
? Avoir des capacités d'écoute, d'adaptation et d'encadrement de personnel
? Savoir rendre compte à son responsable et aux élus
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES
? Avoir une expérience significative dans le domaine des politiques publiques de l'action sociale et des services à la population
? Avoir une expérience en matière de gestion administrative et financière d'un service public
? Connaître l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités
? Maîtriser les outils de bureautique
? Savoir s'informer localement et nationalement des dispositifs et actions mis en place
? Maîtriser les méthodes de gestion de projet
? Savoir communiquer et créer du lien
? Savoir créer et alimenter un réseau
? Être autonome, dynamique, réactif
? Être rigoureux et organisé
? Avoir un esprit de synthèse et d'analyse des informations
? Avoir des capacités d'écoute, d'adaptation et d'encadrement de personnel
? Savoir rendre compte à son responsable et aux élus
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES
? Avoir une expérience significative dans le domaine des politiques publiques de l'action sociale et des services à la population
? Avoir une expérience en matière de gestion administrative et financière d'un service public
? Connaître l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités
? Maîtriser les outils de bureautique
? Savoir s'informer localement et nationalement des dispositifs et actions mis en place
? Maîtriser les méthodes de gestion de projet
? Savoir communiquer et créer du lien
? Savoir créer et alimenter un réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0298516127
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser avant le 27 septembre 2024 :
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.