Agent d'entretien des locaux

Offre n° O028250228001168
Publiée le 28/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 Rue de Châteauneuf, Tremblay-les-Villages (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
Descriptif de l'emploi
- Intitulé du poste : agent d’entretien des locaux
- Service de rattachement : service technique
- Grade : adjoint technique
- Durée hebdomadaire de travail : 25/35ème TNC
Missions / conditions d'exercice
Mairie
 Effectuer l'entretien quotidien des locaux administratifs de la mairie
 Entretenir les sanitaires et les espaces de restauration
 Approvisionner en consommables les distributeurs
 Nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage
 Ranger les produits et matériels dans les conditions et les locaux
 Réceptionner les commandes de produits
 Trier et évacuer les déchets courants
 Laver le linge de maison (dans le lave-linge)

Centre technique municipal et maison des associations
 Effectuer l'entretien quotidien des bureaux
 Entretenir les sanitaires et les espaces de restauration
 Approvisionner en consommables les distributeurs
 Nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage
 Ranger les produits et matériels dans les conditions et les locaux
 Réceptionner les commandes de produits
 Laver le linge de maison (dans le lave-linge)

Salles des fêtes
 Assurer les états des lieux des salles des fêtes avec les usagers (avant et après location)
 Contrôler la propreté des lieux et le fonctionnement des installations
 Remonter aux services administratifs et/ou techniques les dysfonctionnements rencontrés
 Gérer les stocks et les commandes de produits d'entretien à disposition des usagers
 Approvisionner en consommables les distributeurs
 S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien du matériel de nettoyage
 Effectuer le nettoyage et rangement des salles, des sanitaires et des cuisines si nécessaire

Maison de santé
 Approvisionner en consommables les distributeurs
 Contrôler le travail effectué par le prestataire (ménage)
 Remonter aux services administratifs et/ou techniques les dysfonctionnements rencontrés

Autres tâches ponctuelles
 Assurer le service en cas de réception/réunion
 Manutention et installation de matériels, salles des fêtes ou autres à l’occasion de fêtes et cérémonies communales

+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu.
Profils recherchés
le savoir :
 Expérience dans le domaine
 Permis B obligatoire

le savoir-faire :
 Maîtriser les règles de santé et sécurité au travail
 Organiser les activités selon les circonstances climatiques et matérielles
 Savoir utiliser les produits d'entretien, les appliquer et les stocker
 Savoir gérer ses stocks
 Etre capable de prioriser et hiérarchiser les travaux à effectuer

le savoir être :
 Très grande discrétion professionnelle
 Sens du travail en équipe
 Faire preuve d'initiative
 Qualités relationnelles (avec la hiérarchie, la population et les collègues)
 Méthodique, organisé, soigné et appliqué
 Capacité à s'adapter aux différentes situations

Contact et modalités de candidature

Contact
0237655659
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par mail : c.houel@tremblaylesvillages.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.