GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(TIVE) H/F

Offre n° O028250201393186
Publiée le 11/02/2025

Synthèse de l'offre

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental d'Eure et Loir est un collectif qui oeuvre quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre, vous serez rattaché au service de l'Aide sociale à l'enfance.
Votre mission sera de garantir la référence administrative du dossier des mineurs ou jeunes majeurs, bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance.

Effectuer toutes opérations administratives prévues dans le cadre des procédures départementales, de l'admission du jeune à l'aide sociale à l'enfance jusqu'à sa sortie du service.
Garantir les transmissions des pièces administratives aux partenaires intra et extra institutionnels dans le respect des délais impartis.
Assurer la gestion administrative (divers courriers, rendez-vous, préparation de dossier...)
Vérifier la complétude des dossiers, les classer, les archiver
Travailler en collaboration avec l'inspecteur territorial afin de fixer des rendez-vous, organiser des réunions, synthèses...
Missions / conditions d'exercice
* Effectuer toutes opérations administratives prévues dans le cadre des procédures départementales, de l'admission du jeune à l'aide sociale à l'enfance jusqu'à sa sortie du service.
* Garantir les transmissions des pièces administratives aux partenaires intra et extra institutionnels dans le respect des délais impartis.
* Assurer la gestion administrative (divers courriers, rendez-vous, préparation de dossier...)
* Vérifier la complétude des dossiers, les classer, les archiver
* Travailler en collaboration avec l'inspecteur territorial afin de fixer des rendez-vous, organiser des réunions, synthèses...

Le Conseil Départemental d'Eure et Loir est un collectif qui oeuvre quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre, vous serez rattaché au service de l'Aide sociale à l'enfance.
Votre mission sera de garantir la référence administrative du dossier des mineurs ou jeunes majeurs, bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance.

* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre réactivité, votre discrétion sont des qualités indéniables pour réussir ces missions.
Respectueux des délais, vous avez le sens du service et faites preuves d'initiatives.
Vous maitrisez les techniques rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Enfin, vous avez le goût du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.