OUVRIER(ERE) POLYVALENT(E) DE MAINTENANCE DES BATIMENTS H/F

Offre n° O028241101389136
Publiée le 14/11/2024

Synthèse de l'offre

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activité 1 : travaux d'entretien courant

· Maintenir les équipements techniques des bâtiments en état de fonctionnement en réalisant les travaux d'entretien courant et de dépannage

· Détecter les dysfonctionnements y remédier et ou les faire remonter

· Appliquer les règles et consignes de sécurité

· Coordonner son intervention avec d'éventuels autres corps de métiers

· Veiller à la bonne tenue du registre de sécurité et des carnets de maintenance

· Suivre les visites périodiques des prestataires de services et des bureaux de contrôle

· Participer à la formulation des besoins des bâtiments départementaux en matière de travaux

· Participer à l'inventaire de l'outillage, mis à disposition de l'équipe régie travaux et veiller à la propreté du véhicule confié



Activité 2 : relations avec les usagers et les utilisateurs

· Informer les usagers et utilisateurs des travaux en cours et à venir

· Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours



Activité 3 : maintenance courante de l'outillage

· Détecter les dysfonctionnements du matériel

· Nettoyer et entretenir les outils et équipements, (y compris véhicules) mis à disposition



Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant)

Participer à l'astreinte patrimoine.

En période d'astreinte hivernale :

· Effectuer le déneigement de l'entrée des sites sur Chartres

· Gèrer la vérification du matériel de déneigement des sites dont il est responsable et proposer, si nécessaire, leur remplacement

Participer aux missions logistiques de la Direction
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les opérations d'entretien courant et de dépannage dans les bâtiments départementaux.

Participer à la réalisation de la maintenance préventive de premier niveau des bâtiments départementaux et en assurer le suivi.

Participer à la réalisation des travaux d'amélioration en régie.

Accompagner les entreprises, prestataires sur les différents sites pour garantir les accès et veiller à la bonne réalisation des prestations.

Participations aux actions logistiques.

Activité 1 : travaux d'entretien courant
· Maintenir les équipements techniques des bâtiments en état de fonctionnement en réalisant les travaux d'entretien courant et de dépannage
· Détecter les dysfonctionnements y remédier et ou les faire remonter
· Appliquer les règles et consignes de sécurité
· Coordonner son intervention avec d'éventuels autres corps de métiers
· Veiller à la bonne tenue du registre de sécurité et des carnets de maintenance
· Suivre les visites périodiques des prestataires de services et des bureaux de contrôle
· Participer à la formulation des besoins des bâtiments départementaux en matière de travaux
· Participer à l'inventaire de l'outillage, mis à disposition de l'équipe régie travaux et veiller à la propreté du véhicule confié

Activité 2 : relations avec les usagers et les utilisateurs
· Informer les usagers et utilisateurs des travaux en cours et à venir
· Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours

Activité 3 : maintenance courante de l'outillage
· Détecter les dysfonctionnements du matériel
· Nettoyer et entretenir les outils et équipements, (y compris véhicules) mis à disposition

Activités spécifiques ou occasionnelles: (le cas échéant)
Participer à l'astreinte patrimoine.

En période d'astreinte hivernale :
· Effectuer le déneigement de l'entrée des sites sur Chartres
· Gèrer la vérification du matériel de déneigement des sites dont il est responsable et proposer, si nécessaire, leur remplacement
Participer aux missions logistiques de la Direction

Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
· Savoirs :
connaissance TCE bâtimentaires
Règles d'hygiène et/ou de sécurité de son domaine d'activité
Etre titulaire des habilitations propres à l'activité

· Savoir-faire :
Elaborer un diagnostic, établir un constat
Appliquer les procédures
deviser les travaux d'entretien à effectuer
S'adapter à un ensemble d'activités diversifiées et aux urgences
Rendre compte
Evaluer les risques techniques
Utiliser les outils bureautiques et/ou informatiques

· Savoir-être :
Autonomie et reporting
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative et d'investigation
Sens de l'organisation
Rigueur

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conseil Départemental
1 place Châtelet
28000 CHARTRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.