Agent d'entretien polyvalent

Offre n° O028241024000127
Publiée le 24/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place du 18 Octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service de rattachement : Direction des Ressources Humaines et de la Performance Au Travail
Missions / conditions d'exercice
Missions générales : Vous interviendrez sur les différents sites de la Mairie en remplacement des agents absents pour effectuer l’entretien de locaux (écoles – grands ménages, Mairie, CCAS…), la préparation de repas (cuisine centrale).
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les techniques d’entretien
• Connaitre les gestes et postures de travail
• Savoir relayer les consignes
Savoir –être :
• Discrétion
• Polyvalence
• Travail en équipe
• Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0237451191
Informations complémentaires
CV et Lettre de Motivation obligatoires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.