Responsable administratif et financier (F/H) – Maison du département à Evreux
Offre n° O027250228000589
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de l'éducation et des collèges est en charge du fonctionnement des 55 collèges publics du Département et apporte également son concours financier aux 11 établissements privés. Les compétences obligatoires du Département portent sur les services de la restauration, l'entretien et la maintenance de ces établissements.
Le service administratif et financier comprend :
- Une cellule dédiée au recrutement des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE) affectés dans les 55 Établissements publics Locaux d'Enseignement (EPLE) – Constituée de 3 agents ;
- Un pool de remplacement - 35 agents (cuisiniers et agents d'entretien et de restauration) ;
- Une cellule finance et analyse dédiée au suivi financier interne et externe (budget des EPLE).
En lien avec le directeur, vous aurez en charge le management du service et assurerez la relation budgétaire avec les EPLE et l'enseignement privé. Vous assurez également le pilotage du pool de remplacement et la relation directe avec les équipes de direction des EPLE. Vous serez amené à établir une relation régulière avec les autorités académiques.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à la maison du département à Evreux (rue Saint Louis), déplacements réguliers (véhicule du pool – Permis B exigé) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Le service administratif et financier comprend :
- Une cellule dédiée au recrutement des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE) affectés dans les 55 Établissements publics Locaux d'Enseignement (EPLE) – Constituée de 3 agents ;
- Un pool de remplacement - 35 agents (cuisiniers et agents d'entretien et de restauration) ;
- Une cellule finance et analyse dédiée au suivi financier interne et externe (budget des EPLE).
En lien avec le directeur, vous aurez en charge le management du service et assurerez la relation budgétaire avec les EPLE et l'enseignement privé. Vous assurez également le pilotage du pool de remplacement et la relation directe avec les équipes de direction des EPLE. Vous serez amené à établir une relation régulière avec les autorités académiques.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à la maison du département à Evreux (rue Saint Louis), déplacements réguliers (véhicule du pool – Permis B exigé) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Programmer le budget de la direction, et être le référent budgétaire ;
• Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l'exécution budgétaire ;
• Mettre en place le dialogue de gestion et de partenariat avec les EPLE sur le volet financier ;
• Optimiser la politique de recrutement et piloter l'outil référentiel collèges ;
• Piloter/animer/évaluer le pool de remplacement et accompagner la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
• Concourir à la mise place d'outil d'analyse des besoins ;
• Manager une équipe ;
• Partager son expertise dans le cadre des analyses financières des budgets des EPLE ;
• Faire le lien avec les autres Directions de la collectivité.
• Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l'exécution budgétaire ;
• Mettre en place le dialogue de gestion et de partenariat avec les EPLE sur le volet financier ;
• Optimiser la politique de recrutement et piloter l'outil référentiel collèges ;
• Piloter/animer/évaluer le pool de remplacement et accompagner la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
• Concourir à la mise place d'outil d'analyse des besoins ;
• Manager une équipe ;
• Partager son expertise dans le cadre des analyses financières des budgets des EPLE ;
• Faire le lien avec les autres Directions de la collectivité.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima avec une expérience significative ;
• Vous disposez de compétences budgétaires et comptables publiques, mais également d'une expertise et de conseils en finances publiques ;
• Vous avez des connaissances du fonctionnement du système éducatif et des collectivités territoriales ;
• Reconnu pour vos capacités à travailler en mode projet, à repérer, prioriser et traiter les urgences ;
• Doté du sens du travail en équipe, de discernement, de diplomatie et d'un esprit de synthèse, vous êtes force de propositions et de négociations.
• Vous disposez de compétences budgétaires et comptables publiques, mais également d'une expertise et de conseils en finances publiques ;
• Vous avez des connaissances du fonctionnement du système éducatif et des collectivités territoriales ;
• Reconnu pour vos capacités à travailler en mode projet, à repérer, prioriser et traiter les urgences ;
• Doté du sens du travail en équipe, de discernement, de diplomatie et d'un esprit de synthèse, vous êtes force de propositions et de négociations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.