Agent polyvalent renfort camping municipal et services techniques
Offre n° O027250228000057
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 19 rue Maurice Delamare - BP 19, Pont-de-l'Arche (Eure)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour son Camping Municipal Camp'Eure** et en renfort des services techniques, la Ville de Pont-de-l'Arche recrute un Agent saisonnier.
Le camping municipal offre 55 emplacements et 2 mobil-homes. Il est ouvert du mois d'avril au mois d'octobre et comptabilise environ 7000 nuitées par saison. Situé au bord de l'eau, à 300 mètres du centre-ville et à proximité de Rouen, il offre un cadre de vacances idéal.
Le camping municipal offre 55 emplacements et 2 mobil-homes. Il est ouvert du mois d'avril au mois d'octobre et comptabilise environ 7000 nuitées par saison. Situé au bord de l'eau, à 300 mètres du centre-ville et à proximité de Rouen, il offre un cadre de vacances idéal.
Missions / conditions d'exercice
CDD sur 7 mois (01/04 au 31/10/2025)
Sur la partie renfort camping (à raison de 2 jours par semaine) :
- accueillir et gérer les dossiers des campeurs (réservation/facturation/suivi),
- renseigner sur le fonctionnement de la structure et sur l'activité touristique,
- veiller au bon fonctionnement des équipements (mobil home, sanitaire, aire de jeux, salles TV) et du terrain (gestion préventive et curative),
- effectuer des actions d'entretien et de maintenance des équipements,
- assurer le nettoyage des infrastructures (bloc sanitaire, mobil-homes)
- garantir le respect des normes et de la sécurité,
Sur la partie services techniques (3 jours par semaine) :
- assurer le renfort des équipes
- Entretien des espaces verts et fleuries de la commune: tonte, préparation des terrains et plantation, désherbage des massifs de fleurs, débroussaillage
- Entretien des abords de la voirie et panneaux de signalisation
- Entretien du camping municipal
- Maintenance générale curative et préventive des bâtiments communaux : dépannage, réparation
- Mise en œuvre technique et logistique des évènements organisés par la municipalité ou ses services (mise en place des salles, installation de matériel tel que tables, chaises, podium, tentes ou barnums, grilles d'exposition, sonorisation, écran, ...).
Sur la partie renfort camping (à raison de 2 jours par semaine) :
- accueillir et gérer les dossiers des campeurs (réservation/facturation/suivi),
- renseigner sur le fonctionnement de la structure et sur l'activité touristique,
- veiller au bon fonctionnement des équipements (mobil home, sanitaire, aire de jeux, salles TV) et du terrain (gestion préventive et curative),
- effectuer des actions d'entretien et de maintenance des équipements,
- assurer le nettoyage des infrastructures (bloc sanitaire, mobil-homes)
- garantir le respect des normes et de la sécurité,
Sur la partie services techniques (3 jours par semaine) :
- assurer le renfort des équipes
- Entretien des espaces verts et fleuries de la commune: tonte, préparation des terrains et plantation, désherbage des massifs de fleurs, débroussaillage
- Entretien des abords de la voirie et panneaux de signalisation
- Entretien du camping municipal
- Maintenance générale curative et préventive des bâtiments communaux : dépannage, réparation
- Mise en œuvre technique et logistique des évènements organisés par la municipalité ou ses services (mise en place des salles, installation de matériel tel que tables, chaises, podium, tentes ou barnums, grilles d'exposition, sonorisation, écran, ...).
Profils recherchés
Votre profil :
- Anglais fortement recommandé et diplômé de BAC ou équivalent,
- Expérience souhaitée dans l'hôtellerie de plein air, autonomie,
- Disponibilité, bonne capacité de communication et goût pour la relation clients,
- Rigueur, respect des consignes, constance dans la qualité du travail,
- Capacité à réaliser des reporting au gérant du camping et au services de la Mairie,
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et Outlook) et en comptabilité/gestion de caisse ,
- Maîtrise du logiciel eSeason serait un plus,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Etre en possession d'une habilitation électrique serait un plus,
- Permis B et moyen de locomotion personnel recommandés.
- Anglais fortement recommandé et diplômé de BAC ou équivalent,
- Expérience souhaitée dans l'hôtellerie de plein air, autonomie,
- Disponibilité, bonne capacité de communication et goût pour la relation clients,
- Rigueur, respect des consignes, constance dans la qualité du travail,
- Capacité à réaliser des reporting au gérant du camping et au services de la Mairie,
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et Outlook) et en comptabilité/gestion de caisse ,
- Maîtrise du logiciel eSeason serait un plus,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Etre en possession d'une habilitation électrique serait un plus,
- Permis B et moyen de locomotion personnel recommandés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristique du poste :
- Rémunération SMIC en vigueur
- Temps de travail 35 heures
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, 19 rue Maurice Delamare, 27340 PONT DE L'ARCHE par courrier ou par courriel à ressourceshumaines@pontdelarche.fr
Pour plus d'information, contacter le service ressources humaines de la mairie au 02.32.98.90.87
- Rémunération SMIC en vigueur
- Temps de travail 35 heures
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, 19 rue Maurice Delamare, 27340 PONT DE L'ARCHE par courrier ou par courriel à ressourceshumaines@pontdelarche.fr
Pour plus d'information, contacter le service ressources humaines de la mairie au 02.32.98.90.87
Adresse de l'employeur
Pont de l'Arche
>Mairie - 19 rue Maurice Delamare - BP 19
27340 Pont de l'Arche
>Mairie - 19 rue Maurice Delamare - BP 19
27340 Pont de l'Arche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.