Intervenant médico-social unité Mineurs non accompagnés
Offre n° O027250108001114
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'unité spécialement dédiée à l'accueil et à l'évaluation des mineurs non accompagnés (MNA), vous assurez l'évaluation de ces jeunes MNA, organisez les modalités de leur prise en charge et de leur accompagnement social éducatif et professionnel jusqu'à leur orientation en dispositif de semi autonomie. Vous assurez le lien avec les autorités judiciaires et les autres acteurs du dispositif et développez le partenariat nécessaire à la prise en charge et l'accompagnement de ce public spécifique en lien avec l'Inspecteur Enfance Famille ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emploi des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du Département à Evreux, déplacements réguliers sur le territoire ;
Relations avec l'ensemble des agents de la direction, les usagers et partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, prime "Ségur", tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emploi des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du Département à Evreux, déplacements réguliers sur le territoire ;
Relations avec l'ensemble des agents de la direction, les usagers et partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, prime "Ségur", tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Participer à des rendez-vous dans le cadre de l'accompagnement du jeune, faire le lien avec les inspecteurs enfance famille en charge de celui-ci et participer à la mise en place du Projet Pour l'Enfant (PPE) ;
• Organiser la mise à l'abri du jeune mineur non accompagné, son suivi, son accompagnement éducatif, le temps de la mise à l'abri (adaptation au lieu d'accueil et au pays d'accueil) jusqu'à l'accueil en semi autonomie. Recueillir ses besoins, démarrer les démarches en lien avec son insertion socio-professionnelle et assurer sa prise en charge ;
• Investiguer et recueillir tous les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement du jeune et mettre en œuvre le processus d'évaluation pluridisciplinaire et pluri-institutionnel durant la période de sa mise à l'abri. Proposer une synthèse de la situation du jeune en lien avec son comportement à l'hôtel et faire une préconisation correspondante à ses besoins en fonction de son autonomie, son projet et son comportement ;
• Assurer le premier accueil et la pré-évaluation de la situation du jeune mineur non accompagné en journée ;
• Renseigner le logiciel dédié, les tableaux de bord de suivi de l'activité et ceux relatifs à la gestion des places. Développer le réseau partenarial favorisant la prise en charge des jeunes accueillis. S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
• Participer à des rendez-vous dans le cadre de l'accompagnement du jeune, faire le lien avec les inspecteurs enfance famille en charge de celui-ci et participer à la mise en place du Projet Pour l'Enfant (PPE) ;
• Organiser la mise à l'abri du jeune mineur non accompagné, son suivi, son accompagnement éducatif, le temps de la mise à l'abri (adaptation au lieu d'accueil et au pays d'accueil) jusqu'à l'accueil en semi autonomie. Recueillir ses besoins, démarrer les démarches en lien avec son insertion socio-professionnelle et assurer sa prise en charge ;
• Investiguer et recueillir tous les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement du jeune et mettre en œuvre le processus d'évaluation pluridisciplinaire et pluri-institutionnel durant la période de sa mise à l'abri. Proposer une synthèse de la situation du jeune en lien avec son comportement à l'hôtel et faire une préconisation correspondante à ses besoins en fonction de son autonomie, son projet et son comportement ;
• Assurer le premier accueil et la pré-évaluation de la situation du jeune mineur non accompagné en journée ;
• Renseigner le logiciel dédié, les tableaux de bord de suivi de l'activité et ceux relatifs à la gestion des places. Développer le réseau partenarial favorisant la prise en charge des jeunes accueillis. S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat exigé Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Infirmier (IDE) avec une expérience significative dans la protection de l'enfance, Permis B exigé ;
• Vous disposez de connaissances sur l'organisation du dispositif de protection de l'enfance sur le département, sur le contexte juridique de la protection de l'enfance, sur le public concerné et savez appréhender les situations d'urgence ;
• Vous maitrisez les techniques d'entretiens et les outils informatiques, vous détenez de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et un bon esprit de synthèse ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et d'organisation. Vous aimez travailler en équipe, faire preuve de réactivité, de disponibilité et savez rendre compte.
• Vous disposez de connaissances sur l'organisation du dispositif de protection de l'enfance sur le département, sur le contexte juridique de la protection de l'enfance, sur le public concerné et savez appréhender les situations d'urgence ;
• Vous maitrisez les techniques d'entretiens et les outils informatiques, vous détenez de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et un bon esprit de synthèse ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et d'organisation. Vous aimez travailler en équipe, faire preuve de réactivité, de disponibilité et savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241021.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241021.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.