Intervenant évaluation dominante autonomie
Offre n° O027250108001106
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Mesnils-sur-Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous interviendrez auprès des personnes âgées et handicapées à domicile pour évaluer leur situation et élaborer un plan d'aide en tenant compte de leurs besoins et de leur environnement dans le cadre des missions d'information et de coordination du centre local d'information et de coordination (CLIC) d'une part et des prestations financées par le Département d'autre part.
Les équipes CLIC sont constituées de plusieurs profils professionnels (infirmiers, intervenants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale), apportant toute leur complémentarité dans l'analyses des situations et la prise en compte de l'environnement médico-social du bénéficiaire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé au Centre Médico-Social de Mesnils sur Iton, Les visites à domicile représentent 80 % de l'activité des travailleurs sociaux de la mission : la possession du permis B et d'un véhicule personnel est incontournable. L'agent peut être amené à remplacer ses collègues sur tous les cantons du territoire ;
Relations avec les cadres et agents de la direction, les médecins, la MDPH et les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Les équipes CLIC sont constituées de plusieurs profils professionnels (infirmiers, intervenants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale), apportant toute leur complémentarité dans l'analyses des situations et la prise en compte de l'environnement médico-social du bénéficiaire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé au Centre Médico-Social de Mesnils sur Iton, Les visites à domicile représentent 80 % de l'activité des travailleurs sociaux de la mission : la possession du permis B et d'un véhicule personnel est incontournable. L'agent peut être amené à remplacer ses collègues sur tous les cantons du territoire ;
Relations avec les cadres et agents de la direction, les médecins, la MDPH et les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Réaliser des évaluations multidimensionnelles de la situation des personnes âgées à domicile et savoir analyser les éléments recueillis. Organiser la concertation des acteurs qui interviennent dans la prise en charge des personnes âgées suivies ;
• Orienter les personnes âgées et leur famille vers les acteurs adaptés et tracer de manière écrite ces orientations. Les accompagner dans le parcours de vie et de santé, en fonction des préconisations demandées lors des concertations ou par le cadre de la mission Personnes Agées/Personnes en situation de Handicap (PA/PH);
• Suivre les situations signalées comme préoccupantes dans le cadre de la procédure personnes vulnérables. Participer aux diverses réunions en lien avec l'activité du CLIC, à l'animation du territoire et des projets transversaux ;
• Rendre compte de son activité et faire remonter les difficultés au cadre de la Mission PA/PH. Gérer les plans d'aide d'allocation personnalisée d'autonomie (APA) dans le cadre de l'accompagnement.
• Réaliser des évaluations multidimensionnelles de la situation des personnes âgées à domicile et savoir analyser les éléments recueillis. Organiser la concertation des acteurs qui interviennent dans la prise en charge des personnes âgées suivies ;
• Orienter les personnes âgées et leur famille vers les acteurs adaptés et tracer de manière écrite ces orientations. Les accompagner dans le parcours de vie et de santé, en fonction des préconisations demandées lors des concertations ou par le cadre de la mission Personnes Agées/Personnes en situation de Handicap (PA/PH);
• Suivre les situations signalées comme préoccupantes dans le cadre de la procédure personnes vulnérables. Participer aux diverses réunions en lien avec l'activité du CLIC, à l'animation du territoire et des projets transversaux ;
• Rendre compte de son activité et faire remonter les difficultés au cadre de la Mission PA/PH. Gérer les plans d'aide d'allocation personnalisée d'autonomie (APA) dans le cadre de l'accompagnement.
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou infirmier (IDE). Permis B indispensable ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités à recueillir et analyser les situations relatives aux personnes fragiles et/ou complexes. Vous savez vous exprimer oralement pour rendre compte des situations en individuel et face à un public de professionnels ;
• Vous connaissez la législation liée à l'APA, la Prestation de compensation du handicap (PCH), ainsi que les acteurs du territoire intervenant dans le cadre de la prise en charge de la personne âgée.
• Vous maîtrisez les écrits professionnels respectueux des obligations dues au secteur social. Vous savez suivre, coordonner, vous assurer de l'effectivité des plans d'aide et détenez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Vous savez conseiller, informer et orienter les personnes PA/PH sur tous les sujets relatifs à la vie quotidienne. Vous savez également hiérarchiser les tâches, respecter les délais et rendre compte de votre activité.
• Vous êtes reconnu pour vos capacités à recueillir et analyser les situations relatives aux personnes fragiles et/ou complexes. Vous savez vous exprimer oralement pour rendre compte des situations en individuel et face à un public de professionnels ;
• Vous connaissez la législation liée à l'APA, la Prestation de compensation du handicap (PCH), ainsi que les acteurs du territoire intervenant dans le cadre de la prise en charge de la personne âgée.
• Vous maîtrisez les écrits professionnels respectueux des obligations dues au secteur social. Vous savez suivre, coordonner, vous assurer de l'effectivité des plans d'aide et détenez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Vous savez conseiller, informer et orienter les personnes PA/PH sur tous les sujets relatifs à la vie quotidienne. Vous savez également hiérarchiser les tâches, respecter les délais et rendre compte de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250108.001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250108.001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.