Adjoint (H/F) au chef du service prévision
Offre n° O027241217000201
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue du docteur Michel Beaudoux BP 613, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du cadre d’emplois des lieutenants par voie de mutation, pour occuper les fonctions d’adjoint (H/F) au chef du service prévision.
Missions / conditions d'exercice
- Seconder le chef de service prévision, participer à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévision, participer à la rédaction des doctrines (DECI, ETARE...) ;
- Participer au pilotage du déploiement des campagnes de reconnaissance opérationnelle des points d’eau avec le groupement territorial, veiller au suivi de réalisation, assurer le suivi du logiciel DECI ;
- Seconder le chef de service en tant que conseiller technique auprès des détenteurs du pouvoir de police, des pétitionnaires (Maître d’œuvre ou maître d’ouvrage), des administrations en matière de prévision des risques ;
- Alimenter les statistiques et tableaux de bord mis en place par le chef de service ;
- Représenter le service aux réunions et manifestations publiques ou techniques et avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT(M) ;
- Participer au suivi et au développement des outils de planification et de gestion dans les domaines de prévision ;
- Travailler en transversalité avec le service prévision sur des dossiers techniques complexes multidisciplinaires ;
- Participer aux actions de formation liées à la prévision des risques ;
- Participer aux activités de prévision (études de dossiers urbanisme, ICPE, manifestations) ;
- Travail transversal avec les officiers du Groupement gestion de crise pour la partie prévision.
- Participer au pilotage du déploiement des campagnes de reconnaissance opérationnelle des points d’eau avec le groupement territorial, veiller au suivi de réalisation, assurer le suivi du logiciel DECI ;
- Seconder le chef de service en tant que conseiller technique auprès des détenteurs du pouvoir de police, des pétitionnaires (Maître d’œuvre ou maître d’ouvrage), des administrations en matière de prévision des risques ;
- Alimenter les statistiques et tableaux de bord mis en place par le chef de service ;
- Représenter le service aux réunions et manifestations publiques ou techniques et avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT(M) ;
- Participer au suivi et au développement des outils de planification et de gestion dans les domaines de prévision ;
- Travailler en transversalité avec le service prévision sur des dossiers techniques complexes multidisciplinaires ;
- Participer aux actions de formation liées à la prévision des risques ;
- Participer aux activités de prévision (études de dossiers urbanisme, ICPE, manifestations) ;
- Travail transversal avec les officiers du Groupement gestion de crise pour la partie prévision.
Profils recherchés
- Titulaire de la formation gestion opération commandement niveau 3 ;
- Maîtrise des réglementations relatives aux établissements industriels ;
- Très bonne connaissance de l’environnement administratif et des acteurs partenaires de la prévision ;
- Rigueur administrative, force de proposition à l’amélioration continu ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain, rigueur ;
- Savoir accompagner, conseiller et faire preuve de discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques.
- Maîtrise des réglementations relatives aux établissements industriels ;
- Très bonne connaissance de l’environnement administratif et des acteurs partenaires de la prévision ;
- Rigueur administrative, force de proposition à l’amélioration continu ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain, rigueur ;
- Savoir accompagner, conseiller et faire preuve de discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0232221041
Informations complémentaires
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 5 janvier 2025, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant John DRIEU, Chef du groupement prévision et prévention des risques incendie au 02.32.22.10.41
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS ;
- Télétravail.
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant John DRIEU, Chef du groupement prévision et prévention des risques incendie au 02.32.22.10.41
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS ;
- Télétravail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.