Adjoint administratif
Offre n° O027241115001367
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 14, rue de Lisieux, Thiberville (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Accueillir et renseigner les usagers sur les formalités de création ou de renouvellement de passeport et carte d'identité avec un dispositif de recueil biométrique. Accueil téléphonique et physique pour prise de rendez-vous. Informatiser les dossiers de demande, enregistrements. Remises des passeports et cartes d'identité.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner le public sur place et par téléphone : Renseignements des usagers sur les formalités de demande de pièces d'identité, attestations d'accueils, autres...et prise de rendez-vous.
Saisine des passeports et des cartes nationales d'identité : Saisie des demandes de passeports et de carte d'identité après vérification des pièces justificatives et enregistrement. Destruction des anciens titres. Mise à jour des statistiques mensuelles et annuelles.
Saisine des passeports et des cartes nationales d'identité : Saisie des demandes de passeports et de carte d'identité après vérification des pièces justificatives et enregistrement. Destruction des anciens titres. Mise à jour des statistiques mensuelles et annuelles.
Profils recherchés
Qualités d'accueil et d'écoute,
- Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux,
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités,
- Qualités relationnelles, autonomie, initiative,
- Sens du service public, connaître la règlementation
- Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux,
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités,
- Qualités relationnelles, autonomie, initiative,
- Sens du service public, connaître la règlementation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232468039
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à mairie@thiberville.fr
CV+ lettre de motivation obligatoires
Si fonctionnaire : transmettre le dernier arrêté de carrière
CV+ lettre de motivation obligatoires
Si fonctionnaire : transmettre le dernier arrêté de carrière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.