Infirmier certifié Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle

Offre n° O027241113000518
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 19h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction enfance famille, vous renforcerez l'équipe de conseillères conjugales du centre de santé sexuelle. Mènerez des actions d'informations collectives en matière de vie affective relationnelle et sexuelle. Le public visé est en priorité le public scolaire (collégiens et lycéens) ainsi que le public présentant des vulnérabilités (jeunes en missions locales, personnes en situation de handicap...). Le poste est à 50% ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé la Maison du Département d'Evreux – La Rochette, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec les conseillers conjugaux ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Réaliser des interventions collectives concernant la vie affective relationnelle et sexuelle (VARS) en milieu scolaire et auprès de publics présentant des facteurs de vulnérabilité ;
• Préparer des interventions en fonctions et en lien avec la demande des partenaires ;
• Participer aux réunions partenariales et d'équipe ;
• Assurer une veille spécifique dans ledit domaine d'activité ;
• Mettre à jour et faire remonter les indicateurs relatifs au domaine d'activité.
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE) et certification aux interventions " vie affective relationnelle et sexuelle" exigés. Permis B impératif en raison des déplacements à prévoir ;
• Vous maîtrisez les techniques d'animation et de conduite de projet ;
• Vous détenez des connaissances relatives à l'organisation sanitaire et sociale territoriale ;
• Vous êtes reconnu pour votre travail partenarial et votre discrétion professionnelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CDD à 50% d'un an

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241030.000.

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.