Juriste de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes
Offre n° O027241007001196
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance famille, vous apprécierez les suites à donner aux informations entrantes et les retours d'évaluation reçues par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) dans le cadre de la protection de l'enfance et assurerez le traitement des informations nécessitant un traitement judiciaire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool – Permis B) ;
Relations avec les équipes de la CRIP, les territoires, le parquet et les prestataires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool – Permis B) ;
Relations avec les équipes de la CRIP, les territoires, le parquet et les prestataires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Rédiger et argumenter un avis sur la suite à donner à une information préoccupante ou un rapport d'évaluation et saisir les procédures sur l'outil métier IODAS ;
• Qualifier les informations et/ou informations préoccupantes relatives à un enfant en fonction du territoire ou de la spécificité des informations. Analyser le contenu des informations préoccupantes et des rapports d'évaluation pour envisager les suites à donner. Participer aux réunions d'équipe quotidiennes afin de croiser les regards sur les situations et envisager les suites à donner ;
• Faire le lien avec les assistants de gestion de la CRIP sur les traitements administratifs des dossiers traités ;
• Evaluer le degré d'urgence d'une information préoccupante aux fins de transmission pour fixer un délai de retour de l'évaluation aux territoires. Etre l'interlocuteur du Parquet pour le suivi des dossiers qui lui sont transmis ou qu'il transmet, y compris pour les placements en urgence, garantir un délai de réponse raisonnable aux soit-transmis du service. Participer aux commissions territoriales en amont de la finalisation des évaluations pour les situations judiciaires. Aider et conseiller les territoires et les partenaires sur le plan technique. S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
• Qualifier les informations et/ou informations préoccupantes relatives à un enfant en fonction du territoire ou de la spécificité des informations. Analyser le contenu des informations préoccupantes et des rapports d'évaluation pour envisager les suites à donner. Participer aux réunions d'équipe quotidiennes afin de croiser les regards sur les situations et envisager les suites à donner ;
• Faire le lien avec les assistants de gestion de la CRIP sur les traitements administratifs des dossiers traités ;
• Evaluer le degré d'urgence d'une information préoccupante aux fins de transmission pour fixer un délai de retour de l'évaluation aux territoires. Etre l'interlocuteur du Parquet pour le suivi des dossiers qui lui sont transmis ou qu'il transmet, y compris pour les placements en urgence, garantir un délai de réponse raisonnable aux soit-transmis du service. Participer aux commissions territoriales en amont de la finalisation des évaluations pour les situations judiciaires. Aider et conseiller les territoires et les partenaires sur le plan technique. S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima avec une expérience significative dans la protection de l'enfance ;
• Vous avez les bases juridiques en matière de protection de l'enfance, vous connaissez les besoins fondamentaux des enfants et des capacités parentales ;
• Vous disposez de connaissances sur les signes de maltraitance, sur les divers traumas et leurs conséquences ;
• Vous maitrisez le logiciel IODAS ou êtes en capacité d'en acquérir rapidement la maitrise ;
• Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse, de synthèse et une bonne orthographe ;
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, savez respecter les échéances.
• Vous avez les bases juridiques en matière de protection de l'enfance, vous connaissez les besoins fondamentaux des enfants et des capacités parentales ;
• Vous disposez de connaissances sur les signes de maltraitance, sur les divers traumas et leurs conséquences ;
• Vous maitrisez le logiciel IODAS ou êtes en capacité d'en acquérir rapidement la maitrise ;
• Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse, de synthèse et une bonne orthographe ;
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, savez respecter les échéances.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de 12 mois ;
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241002.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241002.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.