Agent de maintenance polyvalent (H/F)
Offre n° O027240911000093
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.
Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Terre de jeux 2024, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature Villes et territoires cyclables…
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.
Dans le cadre du renforcement des équipes, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un /une :
AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (H/F)
Cadre emploi : adjoint technique
Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Terre de jeux 2024, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature Villes et territoires cyclables…
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.
Dans le cadre du renforcement des équipes, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un /une :
AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (H/F)
Cadre emploi : adjoint technique
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et missions
Sous l’autorité du Responsable du secteur bâtiment, vos missions principales sont :
- Vous diagnostiquez et contrôlez les équipements relevant de votre ou vos spécialités :
• Informez les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
• Appliquez les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
• Diagnostiquez la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
• Suggérez une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• Mettez en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques ;
- Vous réalisez des travaux d’entretien courant des équipements relevant de votre ou vos spécialités :
Réalisez des travaux relevant de votre spécialité de niveaux 2 et 3 ;
Réalisez les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité ;
Lisez un plan et interprétez les représentations techniques ;
Effectuez sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
Coordonnez son intervention avec d’autres corps de métiers ;
Organisez son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances ;
Recyclez les déchets ;
Assurez l’information des usagers ;
Utilisez le matériel pour travaux en hauteur ;
Conduisez un véhicule et des engins.
Sous l’autorité du Responsable du secteur bâtiment, vos missions principales sont :
- Vous diagnostiquez et contrôlez les équipements relevant de votre ou vos spécialités :
• Informez les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
• Appliquez les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
• Diagnostiquez la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
• Suggérez une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• Mettez en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques ;
- Vous réalisez des travaux d’entretien courant des équipements relevant de votre ou vos spécialités :
Réalisez des travaux relevant de votre spécialité de niveaux 2 et 3 ;
Réalisez les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité ;
Lisez un plan et interprétez les représentations techniques ;
Effectuez sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
Coordonnez son intervention avec d’autres corps de métiers ;
Organisez son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances ;
Recyclez les déchets ;
Assurez l’information des usagers ;
Utilisez le matériel pour travaux en hauteur ;
Conduisez un véhicule et des engins.
Profils recherchés
Profil du candidat
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments, vous maitrisez les techniques de maintenance et disposez d’une capacité à prendre des initiatives en cas d’intervention urgente.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous effectuez l’ensemble de vos tâches dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Vous disposez également d’une large autonomie dans l’organisation du travail.
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments, vous maitrisez les techniques de maintenance et disposez d’une capacité à prendre des initiatives en cas d’intervention urgente.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous effectuez l’ensemble de vos tâches dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Vous disposez également d’une large autonomie dans l’organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Poste à pouvoir dès que possible
• Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux agents contractuels (CDD de 1 an)
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Permis B obligatoire dans le cadre de l’exercice des missions
• Habilitations et CACES appréciés.
• Astreinte obligatoire
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 15 Octobre 2024 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur GODEFROY Claude, responsable du Centre Technique Municipal, cgodefroy@valdereuil.fr.
• Poste à pouvoir dès que possible
• Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux agents contractuels (CDD de 1 an)
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Permis B obligatoire dans le cadre de l’exercice des missions
• Habilitations et CACES appréciés.
• Astreinte obligatoire
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 15 Octobre 2024 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur GODEFROY Claude, responsable du Centre Technique Municipal, cgodefroy@valdereuil.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.