Adjoint à la cheffe du groupement des ressources humaines
Offre n° O027240802000594
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue du docteur Michel Baudoux - CS 70613, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de capitaine ou commandant par voie de mutation interne, externe ou détachement pour assurer les fonctions d’adjoint à la cheffe du groupement des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
Sous l'autorité de la cheffe du groupement des ressources humaines :
- Gérer et organiser l’activité quotidienne des services ;
- Assurer le suivi administratif des services ;
- Procéder aux études et au suivi des dossiers de fond ;
- Contribuer à la gestion des effectifs ;
- Construire des tableaux de bord et répondre aux enquêtes ;
- Participer aux groupes de travail départementaux ;
- Participer aux CODIR en l’absence de la cheffe de groupement ;
Missions opérationnelles :
- Participer à l’activité opérationnelle du SDIS en qualité chef de colonne/ chef de site selon qualification ;
- Participer à l’activité des équipes spécialisées selon les unités de valeur détenues.
Sous l'autorité de la cheffe du groupement des ressources humaines :
- Gérer et organiser l’activité quotidienne des services ;
- Assurer le suivi administratif des services ;
- Procéder aux études et au suivi des dossiers de fond ;
- Contribuer à la gestion des effectifs ;
- Construire des tableaux de bord et répondre aux enquêtes ;
- Participer aux groupes de travail départementaux ;
- Participer aux CODIR en l’absence de la cheffe de groupement ;
Missions opérationnelles :
- Participer à l’activité opérationnelle du SDIS en qualité chef de colonne/ chef de site selon qualification ;
- Participer à l’activité des équipes spécialisées selon les unités de valeur détenues.
Profils recherchés
- Forte expérience de management d’équipe exigée ;
- Rigueur, sens de l’organisation et de la prise de responsabilité ;
- Connaissance de l’environnement administratif et statutaire ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain ;
- Capacité d’organisation et d’atteinte des objectifs fixés ;
- Grande disponibilité ;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Rigueur et esprit d’initiative ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Titulaire du diplôme de chef de colonne.
- Rigueur, sens de l’organisation et de la prise de responsabilité ;
- Connaissance de l’environnement administratif et statutaire ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain ;
- Capacité d’organisation et d’atteinte des objectifs fixés ;
- Grande disponibilité ;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Rigueur et esprit d’initiative ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Titulaire du diplôme de chef de colonne.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0232221090
Informations complémentaires
Conditions statutaires :
- Primes de spécialités : possibilité de cumuler 2 primes selon l’exercice d’une ou plusieurs spécialités ;
- Prime de responsabilité au taux maximum prévu par le décret 90-850 du 25 septembre 1990 portant dispositions communes à l’ensemble des sapeurs-pompiers professionnels ;
- Possibilité de logement par nécessité absolue (SPP assurant des astreintes opérationnelles) ou IFTS.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS ;
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- Télétravail ;
- Véhicule de service.
La candidature composée d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 1er novembre 2024, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la cheffe du groupement des ressources humaines, Madame Karine CHÉRET au 02.32.22.10.19 ou par courriel à karine.cheret@sdis27.fr
- Primes de spécialités : possibilité de cumuler 2 primes selon l’exercice d’une ou plusieurs spécialités ;
- Prime de responsabilité au taux maximum prévu par le décret 90-850 du 25 septembre 1990 portant dispositions communes à l’ensemble des sapeurs-pompiers professionnels ;
- Possibilité de logement par nécessité absolue (SPP assurant des astreintes opérationnelles) ou IFTS.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS ;
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- Télétravail ;
- Véhicule de service.
La candidature composée d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 1er novembre 2024, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la cheffe du groupement des ressources humaines, Madame Karine CHÉRET au 02.32.22.10.19 ou par courriel à karine.cheret@sdis27.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.