Conseiller Energie Habitat
Offre n° O026241108001397
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon la grille de technicien et suivant le régime indemnitaire de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les ménages souhaitant rénover thermiquement leurs logements, effectuez des visites à domicile, les informez, les guidez dans le choix des travaux pertinents.
Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois.
Contexte de la mission
La consommation d’énergie liée au logement représente à elle seule près de 33% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l’autoroute) soit environ 460 GWh, et une facture d’environ 62 M€ (soit environ 2 200 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à cet enjeu, les collectivités portent depuis 2015 une Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique. En 2021, ce service a évolué en Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat et s’est renforcé pour porter son effectif à 9 personnes.
Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois.
Contexte de la mission
La consommation d’énergie liée au logement représente à elle seule près de 33% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l’autoroute) soit environ 460 GWh, et une facture d’environ 62 M€ (soit environ 2 200 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à cet enjeu, les collectivités portent depuis 2015 une Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique. En 2021, ce service a évolué en Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat et s’est renforcé pour porter son effectif à 9 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Réponses aux sollicitations des particuliers par téléphone ou mail,
- Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovation thermique des logements (mission d’Accompagnateur Rénov'),
- Rendu d’une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
- Elaboration de plans de financement,
- Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières en particulier, montage et suivi de dossiers « MaPrimeRénov' Parcours Accompagné »,
Missions complémentaires
- Actions d’animation auprès du particulier : réunions publiques, balades thermographiques, etc.
- Veille technique et réglementaire en lien avec la mission,
- Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs de rénovations des logements du territoire.
- Réponses aux sollicitations des particuliers par téléphone ou mail,
- Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovation thermique des logements (mission d’Accompagnateur Rénov'),
- Rendu d’une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
- Elaboration de plans de financement,
- Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières en particulier, montage et suivi de dossiers « MaPrimeRénov' Parcours Accompagné »,
Missions complémentaires
- Actions d’animation auprès du particulier : réunions publiques, balades thermographiques, etc.
- Veille technique et réglementaire en lien avec la mission,
- Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs de rénovations des logements du territoire.
Profils recherchés
Diplôme et connaissances
- Diplôme BAC+2 (jeunes diplômés bienvenus) ou expérience professionnelle significative,
- Connaissances en matière de maîtrise de l’énergie et de thermique du bâtiment,
- Connaissance des dispositifs de financement des projets de rénovation et du dépôt des dossiers d’aides financières appréciée,
- Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment.
Qualités spécifiques du poste
- Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion,
- Capacité de vulgarisation et d’écoute,
- Capacité d’organisation et autonomie,
- Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
- Aptitude et goût pour le travail de terrain,
- Aptitude au travail en équipe.
Compétences techniques
- Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique des logements individuels,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils informatiques spécifiques au bâtiment.
- Diplôme BAC+2 (jeunes diplômés bienvenus) ou expérience professionnelle significative,
- Connaissances en matière de maîtrise de l’énergie et de thermique du bâtiment,
- Connaissance des dispositifs de financement des projets de rénovation et du dépôt des dossiers d’aides financières appréciée,
- Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment.
Qualités spécifiques du poste
- Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion,
- Capacité de vulgarisation et d’écoute,
- Capacité d’organisation et autonomie,
- Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
- Aptitude et goût pour le travail de terrain,
- Aptitude au travail en équipe.
Compétences techniques
- Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique des logements individuels,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils informatiques spécifiques au bâtiment.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Date limite de dépôt candidature : 9 décembre 2024
Entretiens prévus mi-décembre ou début janvier 2024
Prise de poste : dès que possible
Transmettre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président – Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme –15 Chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Ou par courriel à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Entretiens prévus mi-décembre ou début janvier 2024
Prise de poste : dès que possible
Transmettre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président – Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme –15 Chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Ou par courriel à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.