Responsable des Ateliers Municipaux
Offre n° O026241101388852
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl. Emile Loubet, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, le responsable des ateliers dirige, coordonne et anime l'ensemble des agents ateliers de la ville. Participe à la définition et met en oeuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Pilote les projets techniques de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
· Veille au bon entretien des bâtiments communaux et des équipements
· Manage, coordonne et anime l'ensemble des ateliers (préparation plannings, contrôler la gestion des congés...)
· Optimise le fonctionnement du service
· Assure le suivi des demandes d'interventions (GLPI) en ce qui le concerne
· Gestion de chantier (devis, planification, coordination avec les exploitants ou autre services)
· Suivi administratif de la régie (commande, facture, suivi du budget...)
· Assurer le suivi de l'inventaire, des contrôles et mise en conformité de l'outillage (échafaudages, véhicules etc...)
· Participer aux réunions inter services.
· Manage, coordonne et anime l'ensemble des ateliers (préparation plannings, contrôler la gestion des congés...)
· Optimise le fonctionnement du service
· Assure le suivi des demandes d'interventions (GLPI) en ce qui le concerne
· Gestion de chantier (devis, planification, coordination avec les exploitants ou autre services)
· Suivi administratif de la régie (commande, facture, suivi du budget...)
· Assurer le suivi de l'inventaire, des contrôles et mise en conformité de l'outillage (échafaudages, véhicules etc...)
· Participer aux réunions inter services.
Profils recherchés
PROFIL :
· Connaitre les techniques du bâtiment et méthodologie de chantier.
· Maitriser les achats publics et gestion de budget
· Manager, coordonner, organiser une activité
· Savoir appliquer les règles de sécurité au travail et prévention des risques
· Planifier et respecter les délais
· Être réactif aux demandes et aux changements
· Avoir un esprit d'équipe et le sens des responsabilités
· Autonome, sens de l'initiative et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE :
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire +Chèques déjeuner + CNAS+ participation prévoyance + prime de fin d'année
CONTRAINTES :
· Horaires flexibles selon nécessités de service
· Permis B obligatoire
· Astreintes techniques
· Connaitre les techniques du bâtiment et méthodologie de chantier.
· Maitriser les achats publics et gestion de budget
· Manager, coordonner, organiser une activité
· Savoir appliquer les règles de sécurité au travail et prévention des risques
· Planifier et respecter les délais
· Être réactif aux demandes et aux changements
· Avoir un esprit d'équipe et le sens des responsabilités
· Autonome, sens de l'initiative et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE :
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire +Chèques déjeuner + CNAS+ participation prévoyance + prime de fin d'année
CONTRAINTES :
· Horaires flexibles selon nécessités de service
· Permis B obligatoire
· Astreintes techniques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.