agent(e) polyvalent(e) second oeuvre au service Bâtiments
Offre n° O026241030000288
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Lieu de travail
Rue doc eynard, Bourg-de-Péage (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant + CNAS + Chèques Déjeuner (après 6 mois si contractuel) + ARTTS.
Descriptif de l'emploi
Missions et conditions d'exercice :
Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, Placoplatre, métal, plastique, etc.)
Montage des cloisons, des doublages en panneaux ou des faux plafonds
Préparation des supports (décaper, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.)
Application des peintures intérieures sur tout support (rouleau, pinceau)
Petits travaux de carrelage/faïence
Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, Placoplatre, métal, plastique, etc.)
Montage des cloisons, des doublages en panneaux ou des faux plafonds
Préparation des supports (décaper, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.)
Application des peintures intérieures sur tout support (rouleau, pinceau)
Petits travaux de carrelage/faïence
Missions / conditions d'exercice
Vous serez particulièrement chargée de :
Diagnostic et contrôle du patrimoine bâti :
Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Conseiller les services et les responsables sur les choix à opérer
Appliquer les normes et techniques d'utilisation des matériels/matériaux
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Saisir et évaluer l'amplitude des travaux à réaliser
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un entrepreneur est indispensable
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Appliquer la règlementation des Etablissements Recevant du Public
Rendre compte à ses responsables
Travaux d'entretien du patrimoine bâti :
Effectuer des relevés de plan, des croquis
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
Participer aux réunions de chantiers
Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail
Effectuer les travaux de second œuvre :
Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafond ;
Préparation des supports, décaper les peintures, colmater les fissures, enduire, poncer ;
Application des peintures intérieurs sur tout support ;
Petits travaux de reprise de carrelage/faïence ; ragréage
Réaliser l'approvisionnement des chantiers en matériaux et transport divers (plaque de plâtre, ossature, carrelage.)
Relations avec les usagers et utilisateurs :
Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Signaler sa présence
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Utilisation et maintenance courante de l'outillage :
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Lire et comprendre une notice d'entretien
Assurer la maintenance courante de l'outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits :
Suivre le stock de matériels/outillages
Faire remonter au responsable et à l'adjoint les besoins
Diagnostic et contrôle du patrimoine bâti :
Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Conseiller les services et les responsables sur les choix à opérer
Appliquer les normes et techniques d'utilisation des matériels/matériaux
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Saisir et évaluer l'amplitude des travaux à réaliser
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un entrepreneur est indispensable
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Appliquer la règlementation des Etablissements Recevant du Public
Rendre compte à ses responsables
Travaux d'entretien du patrimoine bâti :
Effectuer des relevés de plan, des croquis
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
Participer aux réunions de chantiers
Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail
Effectuer les travaux de second œuvre :
Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafond ;
Préparation des supports, décaper les peintures, colmater les fissures, enduire, poncer ;
Application des peintures intérieurs sur tout support ;
Petits travaux de reprise de carrelage/faïence ; ragréage
Réaliser l'approvisionnement des chantiers en matériaux et transport divers (plaque de plâtre, ossature, carrelage.)
Relations avec les usagers et utilisateurs :
Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Signaler sa présence
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Utilisation et maintenance courante de l'outillage :
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Lire et comprendre une notice d'entretien
Assurer la maintenance courante de l'outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits :
Suivre le stock de matériels/outillages
Faire remonter au responsable et à l'adjoint les besoins
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience dans le domaine du bâtiment
Sens de l'organisation, méthodique, polyvalent et rigoureux
Savoir être et travail en équipe
Permis B obligatoire
CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment second œuvre, peinture plâtrier plaquiste ou expériences Bac pro aménagement et finition apprécié
Conditions de recrutement :
Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux catégorie C.
36h30 hebdomadaires+ régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant + CNAS + Chèques Déjeuner (après 6 mois si contractuel) + ARTTS.
Travail du lundi au vendredi, (et le samedi par rotation au sein de l'équipe si conduite de la balayeuse mécanique de voirie).
Participation possible aux astreintes technique et service propreté du week-end, pouvant impliquer du travail en soirée, nuit, ou week-end.
Contraintes physiques importantes, liées au port de charges lourdes ; soumis aux conditions climatiques ; exposition au bruit ; manipulation de produits chimiques et machines/engins mécanisés.
Expérience dans le domaine du bâtiment
Sens de l'organisation, méthodique, polyvalent et rigoureux
Savoir être et travail en équipe
Permis B obligatoire
CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment second œuvre, peinture plâtrier plaquiste ou expériences Bac pro aménagement et finition apprécié
Conditions de recrutement :
Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux catégorie C.
36h30 hebdomadaires+ régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant + CNAS + Chèques Déjeuner (après 6 mois si contractuel) + ARTTS.
Travail du lundi au vendredi, (et le samedi par rotation au sein de l'équipe si conduite de la balayeuse mécanique de voirie).
Participation possible aux astreintes technique et service propreté du week-end, pouvant impliquer du travail en soirée, nuit, ou week-end.
Contraintes physiques importantes, liées au port de charges lourdes ; soumis aux conditions climatiques ; exposition au bruit ; manipulation de produits chimiques et machines/engins mécanisés.
Contact et modalités de candidature
Contact
alewintre@mairiebdp.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + photocopie des diplômes) doivent être adressées rapidement à :
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE cedex
Contact :
Amélie LEWINTRE Assistante RH
04 75 72 74 59 alewintre@mairiebdp.fr
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE cedex
Contact :
Amélie LEWINTRE Assistante RH
04 75 72 74 59 alewintre@mairiebdp.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.