Agent de développement Prévention et Gestion des Biodéchets
Offre n° O026241021001117
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la généralisation du tri à la source des biodéchets (déchets alimentaires et déchets verts), l'objectif du poste d'agent de développement prévention et gestion des biodéchets est de développer et accompagner le compostage individuel et collectif pour les habitants des 29 communes de la CCVD et certains producteurs assimilés, et de mettre en place des actions de réduction et valorisation des déchets verts.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de service ; en binôme et coordination avec l'autre agent de développement Prévention et Gestion des Biodéchets, les tâches à mener seront les suivantes :
Sensibilisation et accompagnement des habitants au tri et au compostage
- Sensibilisation des habitants dans les communes dont porte à porte
- Organisation et animations de séances de formation/informations sur le compostage
- Ventes de composteurs et distribution de bioseaux dans les 4 bassins de la CCVD
=> Ces temps de sensibilisation avec les habitants, intégreront aussi la sensibilisation au tri des emballages et autres déchets valorisables
Accompagnement à la valorisation et la réduction des déchets verts
- Elaboration d'un programme d'actions de réduction des déchets verts, en lien avec la responsable de service et son adjointe
- Mise en œuvre du programme d'actions qui pourra impliquer :
- Organisation de campagnes de broyage dans les communes pour valorisation locale (apports dans les composteurs partagés, paillage des espaces verts...) et de campagnes de distribution de broyat aux habitants
- Organisation et animations de séances de formation/informations sur les techniques de valorisation des déchets verts (broyage, paillage) ou de prévention des déchets verts (jardinage au naturel, gestion différenciée..)
- Caractérisation des apports de déchets verts en décheterie et sensibilisation des apporteurs (prévention des plastiques)
Développement de sites de compostage collectif et suivi en vue de leur pérennisation
Bien que ces sites reposent sur la participation citoyenne, c'est la CCVD qui en est responsable et doit s'assurer de leur bon fonctionnement.
- Promotion du compostage collectif, mobilisation des habitants, recherche de sites
- Organisation de formations de référents composteurs
- Suivi des sites : conventionnement, organisation de l'apport de broyat (en régie ou via les communes en fonction des cas), surveillance régulière, présence lors des temps de transfert en bac de maturation et de la distribution du compost
=> en fonction des sites et situations, l'agent sera amené à recharger lui même les bacs en broyat, à faire les transferts et retournement.
- Lien et conseils aux référents
Appui au compostage autonome en établissement et à la réduction des déchets
- Etat des lieux des pratiques et volumes dans les campings, écoles et établissements
- Appui aux projets de compostage autonome en établissement,
- Diagnostic et réduction du gaspillage alimentaire dans les écoles
Suivi et évaluation des actions
- Développement d'outils de suivi
- Présentation des résultats à la responsable de service, propositions d'amélioration
Sensibilisation et accompagnement des habitants au tri et au compostage
- Sensibilisation des habitants dans les communes dont porte à porte
- Organisation et animations de séances de formation/informations sur le compostage
- Ventes de composteurs et distribution de bioseaux dans les 4 bassins de la CCVD
=> Ces temps de sensibilisation avec les habitants, intégreront aussi la sensibilisation au tri des emballages et autres déchets valorisables
Accompagnement à la valorisation et la réduction des déchets verts
- Elaboration d'un programme d'actions de réduction des déchets verts, en lien avec la responsable de service et son adjointe
- Mise en œuvre du programme d'actions qui pourra impliquer :
- Organisation de campagnes de broyage dans les communes pour valorisation locale (apports dans les composteurs partagés, paillage des espaces verts...) et de campagnes de distribution de broyat aux habitants
- Organisation et animations de séances de formation/informations sur les techniques de valorisation des déchets verts (broyage, paillage) ou de prévention des déchets verts (jardinage au naturel, gestion différenciée..)
- Caractérisation des apports de déchets verts en décheterie et sensibilisation des apporteurs (prévention des plastiques)
Développement de sites de compostage collectif et suivi en vue de leur pérennisation
Bien que ces sites reposent sur la participation citoyenne, c'est la CCVD qui en est responsable et doit s'assurer de leur bon fonctionnement.
- Promotion du compostage collectif, mobilisation des habitants, recherche de sites
- Organisation de formations de référents composteurs
- Suivi des sites : conventionnement, organisation de l'apport de broyat (en régie ou via les communes en fonction des cas), surveillance régulière, présence lors des temps de transfert en bac de maturation et de la distribution du compost
=> en fonction des sites et situations, l'agent sera amené à recharger lui même les bacs en broyat, à faire les transferts et retournement.
- Lien et conseils aux référents
Appui au compostage autonome en établissement et à la réduction des déchets
- Etat des lieux des pratiques et volumes dans les campings, écoles et établissements
- Appui aux projets de compostage autonome en établissement,
- Diagnostic et réduction du gaspillage alimentaire dans les écoles
Suivi et évaluation des actions
- Développement d'outils de suivi
- Présentation des résultats à la responsable de service, propositions d'amélioration
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises
Connaissance des techniques de compostage et gestion des biodéchets, au jardinage au naturel
Sensibilité aux questions environnementales, à la prévention et au recyclage des déchets
Capacité d'organisation et de planification
Capacité d'animation
Travail en équipe
Disponibilité et sens de l'écoute
Développement d'outils de suivi, de tableaux de bords
Permis B
Condition physique (transfert broyat, compost, manutention pour les ventes de composteurs)
Connaissance des techniques de compostage et gestion des biodéchets, au jardinage au naturel
Sensibilité aux questions environnementales, à la prévention et au recyclage des déchets
Capacité d'organisation et de planification
Capacité d'animation
Travail en équipe
Disponibilité et sens de l'écoute
Développement d'outils de suivi, de tableaux de bords
Permis B
Condition physique (transfert broyat, compost, manutention pour les ventes de composteurs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Ce poste vacant s'adresse aux agents en situation de handicap (RQTH + BOE) : Décret n° 2020-569 du 13 mai 2020 fixant pour une période limitée les modalités dérogatoires d'accès
par la voie du détachement à un corps ou cadre d'emplois de niveau supérieur ou de catégorie
supérieure instituées en faveur des fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi des
travailleurs handicapés
par la voie du détachement à un corps ou cadre d'emplois de niveau supérieur ou de catégorie
supérieure instituées en faveur des fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi des
travailleurs handicapés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.