AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O026240906000905
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AV JEAN PERRIN, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil. Vous intégrerez une équipe composée de 5 auxiliaires au sein d’un service composé de 20 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille (ou le représentant légal) dans le cadre de la coéducation et du soutien à la parentalité
- Accompagner la séparation par une adaptation progressive de l'enfant à son nouvel environnement. Favoriser son intégration au groupe
- Procéder à chaque départ d'enfant à une transmission individualisée des activités, des soins apportés et des anecdotes sur le temps d'accueil passé
- Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'inter action avec l'enfant
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé et en particulier pour l'enfant porteur de handicap : surveiller les signes infectieux, de douleur et de mal être et rester vigilante sur son état général
- Vérifier que les médicaments donnés à l'enfant soient prescrits par ordonnance médicale et veiller à ce que l'enfant prenne correctement son traitement
- Organiser et aider à la prise des biberons, des repas dans le respect des normes HACCP et en veillant à l'équilibre nutritionnel
- Accompagner la séparation par une adaptation progressive de l'enfant à son nouvel environnement. Favoriser son intégration au groupe
- Procéder à chaque départ d'enfant à une transmission individualisée des activités, des soins apportés et des anecdotes sur le temps d'accueil passé
- Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'inter action avec l'enfant
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé et en particulier pour l'enfant porteur de handicap : surveiller les signes infectieux, de douleur et de mal être et rester vigilante sur son état général
- Vérifier que les médicaments donnés à l'enfant soient prescrits par ordonnance médicale et veiller à ce que l'enfant prenne correctement son traitement
- Organiser et aider à la prise des biberons, des repas dans le respect des normes HACCP et en veillant à l'équilibre nutritionnel
Profils recherchés
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
• Avantages sociaux : Chèques déjeuner + Comité National d’Action Sociale (CNAS) + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles
• Avantages sociaux : Chèques déjeuner + Comité National d’Action Sociale (CNAS) + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.