Accueillant Lieu d'Accueil Enfant Parent - profil psychologue (h/f)
Offre n° O026240612001467
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAEP, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de service, vous assurez principalement les missions d'accueillant pour le LAEP
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet du LAEP
- Assurer l’accueil des parents et des enfants dans le cadre des modalités définies dans le projet et dans le respect de la déontologie de l’accompagnement à la fonction parentale
- Participer aux réunions de coordination et à l’analyse de la pratique professionnelle
- Assurer l’accueil des parents et des enfants dans le cadre des modalités définies dans le projet et dans le respect de la déontologie de l’accompagnement à la fonction parentale
- Participer aux réunions de coordination et à l’analyse de la pratique professionnelle
Profils recherchés
- Diplôme psychologue
- Connaissance des projets, fonctionnement et déontologie des LAEP
- Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant, ainsi que des conduites à risque
- Connaissance des projets, fonctionnement et déontologie des LAEP
- Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant, ainsi que des conduites à risque
Contact et modalités de candidature
Contact
0475813030
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste à 3,5 heures/semaine (annualisés) : les mardis matins à Romans
- Poste ouvertsà tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable (cadre d'emploi des psychologues territoriaux, catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Temps de travail annualisé. Analyse de la pratique et réunions en soirée le jeudi
Plus de renseignements auprès de :
- Séverine BARNERON, responsable Unité parentalité, 07 62 74 79 69 ou 04.75.81.30.30
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 30 septembre 2024.
- Poste à 3,5 heures/semaine (annualisés) : les mardis matins à Romans
- Poste ouvertsà tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable (cadre d'emploi des psychologues territoriaux, catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Temps de travail annualisé. Analyse de la pratique et réunions en soirée le jeudi
Plus de renseignements auprès de :
- Séverine BARNERON, responsable Unité parentalité, 07 62 74 79 69 ou 04.75.81.30.30
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 30 septembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.