Chef d'équipe agents d'entretien
Offre n° O025250311001192
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue léon contejean -, Bethoncourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 6 000 habitants, comptant un quartier populaire de 3 000 habitants, vous gèrerez la planification des travaux nécessaires au nettoyage des locaux municipaux et l’équipe afférente en assurant également l’entretien d’un secteur. Vous assurerez également la gestion des stocks de produits d’entretien et la préparation des salles pour les évènements.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle entretien, vos missions seront les suivantes :
Encadrement d’une équipe de 7 agents
- Gestion du personnel d’entretien (plannings, remplacements, suivi RH avec la Chef de pôle)
- Contrôler la qualité du travail effectué sur site
- Signaler au responsable hiérarchique tout dysfonctionnement observé lors des visites sur site
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail (EPI, utilisation des produits, …)
- Définir un protocole normal et un protocole dégradé
- Mettre à disposition les documents règlementaires
Logistique
- Réceptionner et traiter les demandes de produits d’entretien transmises par les agents d’entretien, établir les commandes
- Assurer la gestion des stocks : produits d’entretien, matériels, EPI
- Approvisionner chaque site en produits d’entretien en fonction des besoins
Entretien des locaux
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
Evènementiel
- Suivi des manifestations en lien avec la responsable de Pôle
- Salles de réception : achats, préparation de la salle
- Lien avec les Services Techniques pour la mise en place
- Rangement et organisation du nettoyage
- Suivi du matériel de la salle des fêtes, état des lieux
Encadrement d’une équipe de 7 agents
- Gestion du personnel d’entretien (plannings, remplacements, suivi RH avec la Chef de pôle)
- Contrôler la qualité du travail effectué sur site
- Signaler au responsable hiérarchique tout dysfonctionnement observé lors des visites sur site
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail (EPI, utilisation des produits, …)
- Définir un protocole normal et un protocole dégradé
- Mettre à disposition les documents règlementaires
Logistique
- Réceptionner et traiter les demandes de produits d’entretien transmises par les agents d’entretien, établir les commandes
- Assurer la gestion des stocks : produits d’entretien, matériels, EPI
- Approvisionner chaque site en produits d’entretien en fonction des besoins
Entretien des locaux
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
Evènementiel
- Suivi des manifestations en lien avec la responsable de Pôle
- Salles de réception : achats, préparation de la salle
- Lien avec les Services Techniques pour la mise en place
- Rangement et organisation du nettoyage
- Suivi du matériel de la salle des fêtes, état des lieux
Profils recherchés
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir gérer un stock
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Connaissance des procédures informatiques de base (Word, Excel)
- Rigueur, esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation
- sens du travail en équipe
- Aptitude relationnelle et réactivité
- Savoir gérer un stock
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Connaissance des procédures informatiques de base (Word, Excel)
- Rigueur, esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation
- sens du travail en équipe
- Aptitude relationnelle et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0381966232
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :
en mairie : Mairie de Bethoncourt, Rue Léon Contejean - 25200 Bethoncourt
ou secretariat.general@mairie-bethoncourt.fr
ou www.bethoncourt.fr/la-mairie-recrute/
en mairie : Mairie de Bethoncourt, Rue Léon Contejean - 25200 Bethoncourt
ou secretariat.general@mairie-bethoncourt.fr
ou www.bethoncourt.fr/la-mairie-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.