FC 242 - Agent d'entretien (F/H)
Offre n° O025250219000469
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Morteau (Doubs)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent d'entretien polyvalent (F/H) pour le lycée Edgar Faure à Morteau (25)
Sous l'autorité de la/du responsable des services techniques / entretien général, assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces, des locaux et extérieurs de l'établissement
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent d'entretien polyvalent (F/H) pour le lycée Edgar Faure à Morteau (25)
Sous l'autorité de la/du responsable des services techniques / entretien général, assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces, des locaux et extérieurs de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS PRINCIPALES (environ 80%) : Participer aux activités du service général : nettoyage des locaux
HYGIÈNE ET PROPRETÉ
Assurer l'entretien des locaux et du matériel (salles de classes, dégagements, bureaux, internat, sanitaires…)
Entretenir les abords extérieurs dans le respect des pratiques respectueuses de l'environnement
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle
MISSIONS SECONDAIRES (environ 20%) :
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE :
Accueillir et renseigner le public physiquement ou par téléphone, orienter le public dans l’établissement, enregistrer les messages restituer les informations, réceptionner les colis et les acheminer à la personne concernée
Assurer l’ouverture et/ou la fermeture complète de l’établissement selon un protocole établi (portes, fenêtres, volets, grilles …), gérer les alarmes, gérer les clés de l'établissement le cas échéant, réceptionner les colis et les livraisons, gérer le courrier (tri, distribution, affranchissement), Sortie des conteneurs de poubelles, nettoyage et gestion des voitures de l’administration, Approvisionnement papiers photocopieurs,
PONCTUELLEMENT et en cas de nécessité de service :
Remplacement en cuisine
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail
POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux travaux de manutention
Peut participer à l'entretien du linge
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer au déneigement
Peut remplacer un.e agent.e d'entretien sur un autre secteur
MISSIONS PRINCIPALES (environ 80%) : Participer aux activités du service général : nettoyage des locaux
HYGIÈNE ET PROPRETÉ
Assurer l'entretien des locaux et du matériel (salles de classes, dégagements, bureaux, internat, sanitaires…)
Entretenir les abords extérieurs dans le respect des pratiques respectueuses de l'environnement
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle
MISSIONS SECONDAIRES (environ 20%) :
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE :
Accueillir et renseigner le public physiquement ou par téléphone, orienter le public dans l’établissement, enregistrer les messages restituer les informations, réceptionner les colis et les acheminer à la personne concernée
Assurer l’ouverture et/ou la fermeture complète de l’établissement selon un protocole établi (portes, fenêtres, volets, grilles …), gérer les alarmes, gérer les clés de l'établissement le cas échéant, réceptionner les colis et les livraisons, gérer le courrier (tri, distribution, affranchissement), Sortie des conteneurs de poubelles, nettoyage et gestion des voitures de l’administration, Approvisionnement papiers photocopieurs,
PONCTUELLEMENT et en cas de nécessité de service :
Remplacement en cuisine
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail
POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux travaux de manutention
Peut participer à l'entretien du linge
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer au déneigement
Peut remplacer un.e agent.e d'entretien sur un autre secteur
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Techniques de nettoyage, désinfection et d'entretien, utilisation mono brosse, auto laveuse, aspirateur à dos.
Règles d'hygiène, sécurité et prévention des risques
Règles et procédures
Fonctionnement des lycées
Connaissance et maîtrise des logiciels informatiques qui permettent d’accéder aux informations du lycée (Pronote, mails…).
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Réactivité et respect des délais impartis
Rigueur dans le travail,
Dynamisme
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires de travail :
Roulement sur 2 semaines :
- semaine 1 :
Lun - Mar - Jeu : 6h - 15h
Mer : 9h - 18h30
Ven : 6h - 12h
- semaine 2 :
Lun au Vend : 6h - 14h45
Poste non logé
Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Techniques de nettoyage, désinfection et d'entretien, utilisation mono brosse, auto laveuse, aspirateur à dos.
Règles d'hygiène, sécurité et prévention des risques
Règles et procédures
Fonctionnement des lycées
Connaissance et maîtrise des logiciels informatiques qui permettent d’accéder aux informations du lycée (Pronote, mails…).
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Réactivité et respect des délais impartis
Rigueur dans le travail,
Dynamisme
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires de travail :
Roulement sur 2 semaines :
- semaine 1 :
Lun - Mar - Jeu : 6h - 15h
Mer : 9h - 18h30
Ven : 6h - 12h
- semaine 2 :
Lun au Vend : 6h - 14h45
Poste non logé
Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 23/03/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
avant le 23/03/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.