ATSEM

Offre n° O025241205000429
Publiée le 05/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5, rue de la Caserne, Les Hôpitaux-Vieux (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un congé de maternité, la CCLMHD recherche un agent territorial spécialisé des écoles maternelles afin d'assurer le remplacement d'un agent.
Missions / conditions d'exercice
A Durant le temps scolaire :
 Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents, identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
 Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l’autonomie, aide à l’habillage, au déshabillage, au rangement ou à la recherche des vêtements en adoptant une attitude visant à développer l’autonomie de l’enfant.
 Réaliser les tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants (passage aux toilettes, se laver les mains, changement des vêtements mouillés ou souillés…) peut également laver ou doucher un enfant qui s’est Sali.
Les vêtements devront être rincés avant d’être remis aux parents. Lavage quotidien des gobelets et brosses à
Dents utilisées par les enfants,
 Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement …)
 Veiller sur le sommeil de l’enfant pendant le temps de repos (sieste) l’agent chargé de ce temps de repos doit rester dans la salle sieste et doit pouvoir joindre un autre agent très rapidement en cas d’incident.
 Gérer les conflits entre les enfants,
 Aider à l’encadrement et l’animation des ateliers
 Préparation, mise en place et rangement du matériel pédagogique (table, crayons, peinture…)
 Contribuer à la sécurité des enfants au sein de l’établissement et lors des déplacements
 Participation aux évènements de l’année scolaire (après autorisation de la CCLMHD)
 Nettoyer les dessus des tables en fin de classe
 Lavage du linge (si matériel adapté)
 Vider les poubelles
 Maintenir les locaux propres et en bon état toute l’année scolaire
 Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
 Accompagner et signaler les enfants en détresse.
 Accompagner l’enfant dans son développement (affectif, intellectuel, sensoriel et moteur)
 Planification des bus
 Maintenir l’état de propreté des locaux (balayer le sol ou désinfection des sanitaires) si besoin en cours de journée,

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B EXTRA SCOLAIRE : BUS

Mission d’accompagnement dans les transports scolaires sera chargée :
 La prise en charge des enfants aux différents arrêts de bus (hors temps d’attente à l’arrêt)
 Assurer la sécurité des enfants lors du trajet (ceinture de sécurité.)
 Transmettre les informations entre les parents et les enseignants (uniquement sur demande de l’enseignant).
 Gérer les conflits entre enfants.
 L’ATSEM doits s’assurer que les personnes autorisées récupèrent l’enfant à la descente du bus, ce qui implique qu’en aucun cas l’ATSEM ne doit se charger de faire traverser un élève de l’autre côté de la route. La personne qui vient chercher l’enfant doit être en âge suffisant pour être garante de sa sécurité.



C EXTRA SCOLAIRE – PREPARATION :

 Nettoyer la salle de motricité 2 fois par semaine (balayage dépoussiérage, poubelles…)
 Mise des chaises sur les tables le soir.
 Gérer les stocks de produit d’entretien, (toute commande doit passer par la CCLMHD)
 Reliage découpage préparation du matériel et matériaux pour les ateliers à venir,
 Mise en valeur des travaux des enfants ainsi que préparation des sacs en fin de période
Profils recherchés
CAP AEPE obligatoire sauf dérogation

Contact et modalités de candidature

Contact
0381491030
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.